摘要：国有企业要加强党风廉政建设工作，只有这样才能充分体现党的执政能力。才能可以满足企业生产经营的需要，加强与群众的联系，最终转变干部作风。当前，国有企业反腐败工作正在积极开展，有效消除了一些不正之风，推进了企业廉政建设工作的发展。但是党风廉政建设不能满足群众的期望，还存在着一些亟待解决的问题和不足，需要深入研究和解决。只有这样才能在国有企业廉政建设中取得显著成绩。
关键词：国有企业；党风廉政建设；策略
1前言
国有企业作为我国经济的基础产业，关于国有企业党风廉政建设对于整个国有企业甚至对于整个国家来说，都有重要意义。因此加强反腐倡廉工作的开展，首先要从加强国有企业党风廉政建设开始，从根本上保障维护人民群众的利益，巩固党的群众基础，提高党的执政水平。
2加强国有企业党风廉政建设的必要性
国有企业是我国国民经济的支柱，但是在国有企业不断发展过程中也逐渐暴露了许多问题，因此，加强国有企业党党风廉政建设势在必行。就其必要性来讲，主要体现为以下几个方面：
2.1贯彻落实科学发展观的要求
加强国有企业党风廉政建设能够从根本上解决贪污腐败现象。在经济发展过程中，发展是第一要务，只有加强党风廉政建设，坚持企业集体利益高于个人利益，才能使企业更好更快地长远发展，有效避免企业经营过程中的权益纠纷及腐败现象，提高企业各方面资源的有效利用，推动企业全面发展。
2.2加强国有企业党风廉政建设是构建和谐社会的需要
加强国有企业党风廉政建设有利于协调企业及社会更方面的关利益，作为国民经济的支柱，保障职工的合法利益在国有企业生产经营中具有重要意义。只有职工的合法利益得到了有效保障，才能使企业内部和谐，推动企业稳定发展。国有企业职工在社会各界中所占比例较大，只有加强国有企业党风廉政建设工作的开展，加强各党员干部自觉抵制腐败的廉政意识，才能促进社会稳定，实现社会和谐。
2.3加强国有企业党风廉政建设是反腐倡廉工作中的关键
企业在生产经营过程中的首要目标是获取利益，但是许多企业过分关注利益而忽视了企业内部的管理发展，在企业管理与监督方面的工作不够到位，缺乏健全的反腐监督制度，这严重影响了企业的长远发展。因此建立健全反腐体系，加强国有企业职工的廉洁意识，对于党风建设有着极其重要的意义。
3新形势下党风廉政建设的难点所在
3.1缺乏廉政思想
十八大召开以来，廉政建设口号已经打响，现在最重要的是反腐倡廉，但是某些党员干部受腐败毒害深，无法自拔，短时间内进行党风廉政建设的可实施性不高，甚至起不到任何作用，反而打草惊蛇，破坏党风廉政建设的初衷。一些企业无视党风廉政建设，对于宣传教育工作更不加以重视，自身党政能力差，党政思想缺乏。
3.2廉政建设执行力较差
在如今新形势情况下，我国国有企业对于廉政建设的执行力度强调性不高，而是把重点放在了规章制度制定上。虽说理论指导实践，但理论并不等于实践，两者相互融合，理论实践相结合，才能保证廉政建设的高效执行。我国对于廉政建设的执行，参考了很多国外的经验，但并没有在取其精华，弃其糟粕的基础上进行制度调整和执行力度提升。因而规章制度缺乏实践论证，不具备指导能力。此外，廉政建设也需要依据我国国情进行，不能生搬硬套，只有适合本国发展的才是最正确的。由于廉政建设实践性低，执行不具说服力，缺乏信心，无法准确落实党风廉政建设。
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3.3廉政监督能力不够
我国的某些监测管理部门，自身约束力较低，且由于监测结果与己无关，监督精度和监督力度下降，容易出现监测空档期。对于已监测的工作，也只是做表面文章，重点全放在了报告整合、材料梳理上，并没有进行实际调查走访，监测结果缺乏实践性。由于监督走访工作的不确定性，使得工作人员抵触心理严重，调查结果愈加不如人意，对于出现问题的情况也没有精于责任追究，从而使得监督力度越来越差，群众响应反对声音增强。甚至一些企业由于害怕得罪人而对监测工作不了了之，更甚者以权谋私，恶意中伤监督工作。
4国有企业党风廉政建设工作应该采取的策略
4.1增强企业的政治敏锐性
应该对电力企业加强党风廉政的宣传，使电力国有企业能够充分的认识到党风廉政建设的重要性，使电力国有企业的发展与党风廉政建设联系起来。要在电力国有企业内部成立宣传组，使宣传组对党风廉政建设展开宣传，传播的工作，最终增加企业的政治敏锐性，使企业知道企业发展与党风廉政建设之间的关系，最终带给电力国有企业更好的发展。
4.2加强党风廉政的教育力度
电力国有企业想要得到充分的发展就一定要做好党风廉政教育工作，使教育工作能够深入到电力国有企业内部。首先要建立深刻的教育计划，教育内容和教育目标，使教育做到更好的规划和处理，避免流于形式的教育模式，通过鲜明有趣的教育模式来吸引国有企业的全员，使电力国有企业的全员都加入到党风廉政教育中，可以采取访谈和建立标榜的形式来加强党风廉政的教育，最终提升教育的效率，使每一个电力国有企业都明白教育的目的，更好的学习教育的内容，同时还应该在教育中添加案例，结合案例来对电力国有企业的全员进行教育，因为案例都是一些反面教材，可以带给电力国有企业更多的警示作用，最终帮助党风廉政教育工作的顺利开展。
4.3使责任制落实到位
对于电力国有企业来说一定要使全部的企业都明白责任制的作用和意义，使电力国有企业的所有员工都对责任制有所掌握和了解，进而促进电力国有企业更好的进行党风廉政建设，使电力国有企业的各个部门能够认清党风廉政责任制的利害关系。
4.4健全监管机制
对于电力国有企业来说一定要加强自身对党风廉政建设监督力度，应该设立专门的监督部门，并且认定专门的监督工作者对企业的党风廉政建设进行严密的监督。其次就是要建立健全的监督制度，监督制度的设立要结合企业的实际情况。最后就是要企业加强民主意识，利用民主进行有效地监督，使厂务公开，接受民主评议，最终使电力国有企业的监督范围得到扩大，使监督力度得到增强。
4.5加强党风廉政惩处建设
要想使党风廉政工作得到更好的建设，就必须要加强党风廉政的惩处力度，因为只有对违纪违法的事情进行严格的审查和处理，才可以使更多的电力国有企业有一种畏惧的心理，它们才可以遵守党风廉政建设的准则，才可以做好党风廉政工作。对待违纪违法现象，应该给予怎样的惩处，就要怎样惩处这些人。还要使党风廉政问题从根源上得到解决，就是要加大力度处理一把手的违纪违法行为，这样给电力国有企业起到一定的震慑作用。
5结语
国有企业党风廉政建设作为一项需长期坚持且工作量大、复杂性高的系统性工作，确保顺利建设和逐渐完善制度是保证国有企业资产的重要依据和手段。也是我国经济发展所必须坚持的道路。党风廉政建设建设的重点工作在于包括基层在内的建设，只有全面、正确、高度集中的对待这一问题，才能引起足够的重视，才能积极伊藤主动考虑对策，从基础工作开始进行，逐渐把党风廉政建设推向一个崭新的高度。
参考文献：
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[3]周伟.新时期国企党风廉政建设工作的思考[J].青年时代,2016(16):43-43.
论文作者:王鑫
论文发表刊物:《基层建设》2017年第35期
论文发表时间:2018/3/15
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