潜心服务助力职工建功立业
——聚焦丰台区技术交流站
□本刊记者 张瞳 通讯员乔子涵
人在职场，拥有一技之长不仅是稳定生活的根基，更是突破自我、发展自我的必要途径。“想干事的有机会，能干事的有平台，用创新成就未来。”这是记者采访丰台区技术交流站 （以下简称 “技术交流站”），聆听她们讲述推进各项工作时的最大感受。
创造机会 技能竞赛为职工注入新能源
职工业务能力和技能的提升，需要一个学习、实践、交流加积累的过程，往往是过程漫长，见效甚微。技术交流站以开展职工技能大赛、岗位练兵等活动为契机，通过技术切磋，工匠比武，挖掘能工巧匠、技能达人，激发了全区职工学技术、练本领、比技能的热情，为他们注入了汇集知识的新能源。同时，技术交流站也成为了职工教育培训示范点，并于2014年被中华全国总工会评为全国职工教育培训示范点，2015年被评为全国职工教育培训优秀示范点。
2018年11月13日下午，志欣大连海鲜农家菜馆一层大厅香味四溢、热闹非凡，现场选手们纷纷拿出看家本领，切、削、蒸、焖、炸、煮……倾力烹饪出一道道色香味俱全的招牌菜。这是职工技能大赛之一的烹饪技能大赛，此次大赛由卢沟桥地区总工会主办，吸引了区域内800余名专兼职烹饪厨师、面点师傅前来参加，可谓盛况空前。烹饪技能大赛以弘扬博大精深的中华饮食文化为内容，以职工厨艺比拼和展示为形式，让职工走出单位，以厨艺会友，交流技艺，不断提高研发健康餐饮的创新水平。通过技术切磋挖掘能工巧匠、技能达人，进一步激发广大职工学好技能、用好技能，使技能大赛成为职工技能提升的重要平台，提高技能人才的培养，促进技能型职工队伍发展。
近几年，通过技术交流站持续的宣传和开展活动，基层工会和职工参与大赛的热情不断提高，参与度持续增长。工作中，技术交流站围绕市总素质办工作重点和职工学习需求，积极申报首都职工素质建设工程项目，广泛开展多种形式的岗位练兵、技能大赛活动。2018年，丰台区全年申报公益大讲堂33场，技能大赛岗位练兵13场，读书沙龙项目16场，技术工人职业培训项目3场，青年职工拓展训练1场，技术交流站共为基层单位申请市级经费70万余元，区级经费20万余元。这是近几年来，该区申报项目最多、涉及基层工会最广的一年。
不仅如此，开展工会干部培训也是技术交流站的亮点工作之一。近几年，技术交流站注重加强工会干部在理论和业务知识方面的学习培训，培训内容以党的十九大精神和中国工会十七大精神为理论依据，以基层实际工作需求为目标，以切实加强基层工会工作能力为方向，以工作中所遇到的问题、难题为抓手，突出培训工作的实用性和高效性，加强了工会间的横向联系，便于沟通交流经验，提升工会干部的专业素养与工作能力，更好地发挥区总工会服务发展大局、服务广大群众职工的职能。
最后，社会关系对工程师的发展程度起着决定性的作用，“个人的全面性不是想象的或设想的全面性，而是他的现实关系和观念关系的全面性”。若实现工程师的全面发展，就需要克服旧有的社会关系的限制，克服旧式的分工，建立新的社会分工。在工程伦理教育中，培养工程师对伦理规范的基本认知，即在工程实践中处理各种社会关系时必须遵守的基本伦理规范和道德精神。通过工程师的努力，实现对社会各群体之间关系的协调，推动工程实践对自然和社会顺利改造的同时，促进社会共享、和谐发展。
搭建平台 职工助推计划多方面培养人才
“我想咨询一下关于在职职工职业发展助推计划的相关问题。听说考取了相关技能等级证书可以领取职工助推资金？”
上述结果表明，这种地质条件下，最初的深孔系统水泥灌浆对较大裂隙和孔隙，及空腔充填作用好，围岩完整性、变形指标、抗渗性和强度均已得到很大提高。后期化学灌浆对剩余的较小裂隙和孔隙进行了进一步处理，鉴于环氧灌浆材料是一种高强度低模量材料，灌浆处理后的围岩抗渗性能提高大，强度从灌后芯样看得到了较大提高，但变形模量总体提高相对较小。
[58] Andrew P. Cortell and James W.Davis, “Understanding the Domestic Impact of International Norms: A Research Agenda”, International Studies Review, Vol. 2, No. 1 (2010), pp. 75-77.
“您好，这里是丰台区技术交流站。”
“专业技术职称让拥有一技之长的职工有底气，让业精于勤的职工干劲足。我们努力让每一名职工都能找到适合自己的发展空间和施展才华的平台，不断营造鼓励人才干事业、支持人才成事业的良好氛围。”技术交流站主任王烈说。
2018年9月，在北京市总工会2017年度市级创新工作室评选活动中，丰台区总工会申报的丰台区妇幼保健院、北京国电富通科技发展有限责任公司、北京三兴汽车有限公司三家单位被北京市总工会和北京市科学技术委员会联合认定为市级职工创新工作室，每家单位将获得市总工会3万元的经费支持，区总工会也将给予一定的经费支持。这一消息传来，技术交流站的工作人员激动不已，好似自己获奖了一样。
如今，这样的咨询场景经常发生在技术交流站内。
[5][德]卡尔·拉伦茨：《德国民法通论（上册）》，王晓晔、邵东建、程建英、徐国建、谢怀栻译，北京：法律出版社，2013年，第312页。
提到培养人才，就要说说技术交流站开展在职职工职业发展助推计划的种种做法了。几年来，在实施在职职工职业发展助推计划中，技术交流站坚持实行助推工作基层月报表工作模式，对咨询数量、反馈问题、办理数量进行汇总，采取倒追模式，加强与市总技术协会联系，确定领证人员信息，并督促各服务站工作人员对取证会员进行网上申报，逐个落实，确保不落下一个人。目前，丰台区共助推了515名高级技师、技师，市区两级经费共补助110万余元。
成就未来 创新工作室凝聚职工才华
“是的，如果您已经获得由北京市职业技能鉴定管理中心颁发的国家一级 （高级技师）、二级 （技师）职业资格证书及部分职业资格的国家三级 （高级工）职业资格证书，且持有工会会员互助服务卡，就可以到我们的基层工会服务站进行在线申报。北京市职工技术协会相关工作人员审核通过后，会将助推资金划拨至您本人的工会会员互助服务卡账户，资金到账后您还可以继续申请咱们丰台区助推计划的资助，丰台区总工会将按照市总资助比例1：1配比资金予以资助。”
国际市场：国际氮肥价格持续上涨，市场供应量增加，其中中国销售3万吨大颗粒尿素；欧洲、巴西、印度和美国季节性需求到来，贸易商采购较为积极。国际磷肥价格高位平稳运行，印度采购因卢比大幅贬值放缓，东南亚采购需求减弱，中国供货价仍维持稳定。国际钾肥价格总体维持高位，因中国、印度钾肥大合同尚未签订，东南亚各国钾肥市场价格涨跌互现。
“这些创新工作室能够被认定，意味着又为职工开辟了一块大展身手、展示才能、实现梦想的地方。”王烈说。
多年来，技术交流站高度重视职工创新工作室创建工作，指导整理各单位的上报材料，经初步审核后上报市总工会。不仅如此，2018年，丰台区总工会还制定了 《丰台区总工会关于创新工作室规范管理的意见》，技术交流站建立对职工创新工作室规范管理、加大扶持的工作机制，充分发挥职工创新工作室的辐射作用和带动作用，力争把创新工作室的作用延伸到社会。
近年来，丰台区先后被认定以领军人命名的职工创新工作室4家，市级职工创新工作室9家，创新项目助推3项，创新成果1项，名师带徒2项，发明专利1项，共获得市区两级经费补贴30万余元。工作室的领军人有五一劳动奖章、全国劳动奖章的获得者，有北京市的劳模以及教育工作者，还有健康教育专家。
数年的风风雨雨，技术交流站在丰台区总工会的正确领导和大力支持下与丰台区职工同行，职工技能纷纷提升、不断有职工考取职业技师资格，职工在创新工作室中大展身手……辛苦与付出，欢笑与欣慰，种种滋味融成一体化，作推动职工建功立业的动力，不断前行。
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