摘要：消防部队思想政治教育工作对于社会发展有着十分重要的作用,因此,消防部队在发展过程中一定要做好相应的思想政治教育工作,可以通过提高消防部队人员的重视程度,创新思想政治教育方式,丰富教育内容,同时还需要在教育过程 中以干部教育为重点,带动全员受教育等方式来改善其中所存在的问题,这样能使思想政治工作在消防部队战斗力的提升和队伍建设中更好地发挥作用,进一步 促进消防部队的发展。
关键词：消防部队 思想政治 教育
1.我国消防工作现状
我国防火监督检查工作的现状消防防火监督检查工作主要涉及到了以下几个方面的内容，一是医院、商场、夜总会等公共场所的防火检查工作；二是企事业单位的防火监督检查工作；三是对一些被举报的存在消防隐患的场所进行核查， 四是在大型活动举办之前，在活动举办场地的防火监督工作。五是在加油站、油库、粮库等需要进行防火监督检查的区域进行的安全排查工作。这一工作与人们正常的工作与生活之间存在着较为密切的联系， 但是从这一工作的开展情况来看， 一些工作人员在监督工作中存在着缺乏责任意识的问题， 一些消防基层单位也存在检查工作缺乏力度的问题， 在监督机制没有得到充分落实的情况下， 防火监督检查工作的效果难以得到充分的发挥。
2.消防部队思想政治教育面临的问题
2.1部分消防部队对思想政治工作的认识不够
消防部队在进行思想政治教育工作的过程中,虽然相关部门已经意识到其重要性,但是在具体实施实程中还是存在着一定的问题,还有相关人员对其思想认识不够,认为业务工作才是重点,在这种认识情况下就很容易忽视思想政治教育,进而就很难将其落到实处。
2.2部分消防部队思想政治教育内容和方式过于单一
部分消防部队虽然已经意识到了思想政治教育的重要性,同时也开展了相应的教育作，是还是存在着一定的问题,其中就包括教育方式过于简单,教育内容过于单一等。在进行，思想政治教育的过程中,有部分干部还是使用以往传统的教育方式,站在台上读一读就算了,这 种教育方式不够新颖很难起到良好的教育作用。
2.3 消防监督执法人员整体能力素质还不够高
目前，从事消防监督执法的人员一部分出自部队院校，还有一部分是从地方院校中选拔出来的，有专业法律教育背景的人并不多。大多数消防监督执法干部是在自学的基础上不断积累经验来提高职业水平。另一方面，消防部门推行的是现役体制，消防监督执法干部流动性较强，监督执法队伍人员很不稳定，导致监督执法人员业务能力难以通过长时间的积累来提高。
2.4消防监督执法人员自身存在的问题
法律意识淡薄近年来，部分法律意识薄弱的消防监督人员，经不住钱财的诱惑，利用手中权力吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，一些人员特权思想严重，对群众态度冷漠，以管人者自居，使消防部门在人民群众中的形象受到了损害。工作热情不高个别消防监督干部对自身要求不高，只求过得去不求过得硬，得过且过、不思进取，对消防监督业务的学习没兴趣。
2.5消防部队学员思想政治工作存在的问题
身处于一个价值取向多元化的开放性信息网络化环境中，消防部队学员思想和生活方面在一定程度上受其影响，且这种影响是多方位的。教育内容上，空洞宽泛而单调。如缺少学员心理健康的培养和锻炼，忽视了人际关系处理和人际交流技巧的教育；仅注重教育内容的先进性，缺乏对学员思想层次的客观认识，忽视了教育对象的独特性；重视培养学员一切行动听指挥，致使学员个性思维得不到充分自由发挥，也不利于学员身心健康发展。
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3.应对基层消防监督管理面临困境的重要策略
3.1加强消防部队人员自身思想认识问题
在进行消防部队思想政治教育的过程中,还存在的问题就是部分人员特别是干部的自身 思想问题,其中就包括部分人员消防理想不够坚定,使命意识也十分淡薄,再加上市场经济条
件下社会不断发展,人们生活质量不断提升,部分人员吃苦耐劳精神、奉献精神、团队精神都存在着一定的问题,而这种思想方面所存在的问题也在一定程度上影响了消防部队思想政治
教育工作的实施。
3.2普及“智慧消防”的概念及意义
目前，在国家层面和法律法规上还没有明确“智慧消防”的具体概念，因此就现在来讲“智慧消防”还只是一个理念，它与“智慧城市”建设相匹配，是信息化条件下消防工作发展的一种高级形态。从当前消防工作面临的形势任务来讲，“智慧消防”应立足公众消防安全需求，运用物联网、云计算、大数据、空间地理信息集成等新一代信息技术，改善消防基础设施，优化消防工作机制，促进消防规划、建设、管理和服务智慧化。“智慧消防”应通过电脑和人脑的结合、信息手段和治理思路的结合，打破信息壁垒、信息孤岛，改变单向、静态治理思路，强化科技创新、联动融合、开放共治，对突破自身发展瓶颈，满足公众消防安全新需求，探寻社会消防工作新形态，大力提升消防部队预测预警预防、打早打快打胜能力，对实现火灾防控精准化、灭火救援高效化、工作运行智能化具有重要意义，是消防工作一个划时代的创举。
3.3消防思想政治教育落实于工作机制的合理建立
促进全面消防素质的显著提高，加大消防教育力度。我国幅员阔，人口众多，消防底子十分薄，基于此促进消防部队素质的显著有效提高就显的十分有必要。只有让消防部队重视思想教育建设，才会将消防当作一种社会责任去对待，你推我让、职责不清的局面才不会发生。为此，政府主管部门和消防单位需要建立一套过硬的消防知识体系，对消防员做好教育的工作，保证其能够全面掌握各方面的消防知识，从多个角度，利用多种渠道保证消防官兵能够具有良好的思想道德建设。政府可以通过监督机构的建立或者是监督人员派遣的形式，在消防监管工作中以第三方的身份介入，以此对相关监管机构的工作及时的进行书面上的评价，具体包括监管工作是否严格按照法定程序进行、相关的法律法规是否遵守以及监管人员是否存在作风问题等。同时，强化教育，最新的消防科技动态需要各级主管部门进行密切的关注，定期就要组织监管人员对各项新技术和理论进行学习，与时俱进，能够灵活的应对工作中的各种问题。
3.4以干部教育为重点,带动全员受教育
通过各级干部的以身作则的对员工开展教育培训,才能相应的把思想政治教育工作逐级落实、全面落实,只有这样“以点带面”的逐级开展思想政治教育工作,才能避免出现灯下黑的现象,才能真正保证消防部队思想政治教育工作的有效实施,从而坚定消防人员的理想信念和使命意识。
3.5提高思想政治教育
提高消防官兵对思想政治教育的认识，不断增强官兵的积极性和创造性。真正抓好消防部队的思想政治教育，和明确现阶段社会对消防部门思想政治教育的的要求。
4结束语
我国的消防思想政治教育工作已经很难适应现阶段社会发展需要,迫切需要改革创新,需要构建新的科学合理的消防思想政治方案,而这正是本文研究的目的所在。希望通过对这一问题的研究,积极探索与当前社会发展相适应的消防管理新格局,同时也希望引起社会各阶层的高度重视和广泛参与,为我国消防思想政治建设贡献力量。
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[4]朱伟. 红色文化传播现状、问题与对策研究[D].山东大学,2014.
作者简介：张荟（1987年10月），性别：女，籍贯：黑龙江讷河，单位：海南省公安消防总队，职务：政治部干事，学历：硕士研究生，研究方向：军队政治工作学。
论文作者:张荟
论文发表刊物:《基层建设》2017年第22期
论文发表时间:2017/11/9
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