摘要：本文试对国有企业党组织的政治优势转化为企业的核心竞争力进行较全面较系统的总结、思考、分析和研究，旨在通过不断地探索和实践，把企业党组织的政治优势通过更好的方法和途径渗透到企业中心工作的各个方面，实现党的建设和企业中心工作相互促进、共同发展。
关键词：国有企业；党组织；政治优势；竞争力
中国社会主义市场经济体制建立已经多年，国有企业的改革发展持续深入，现代企业制度已经基本建立，在市场竞争中已无法单靠资源、价格取得优势，市场对企业品牌、服务的认同决定企业市场竞争的成败。
一、国企政治优势向企业核心竞争力转化的内涵和理论依据
国有企业的政治优势是党的政治优势在国有企业的延伸。国有企业政治优势主要体现在以下几个方面：一是思想理论优势。以科学理论为指导是企业政治优势的基础，有了这个优势，就能认清自己的历史使命，坚定理想信念，明确奋斗的方向，掌握正确的思想方法，通晓社会发展的规律。二是组织优势。在国有企业中，党组织已经形成了一整套工作系统、网络，国有企业党的基层组织是党在企业的全部工作和战斗力的基础。三是队伍优势。大多数企业领导者和生产经营岗位上的骨干，都是党组织的成员；所有的群团组织，都是在党的领导之下开展群众工作的。带领队伍是国企党组织固有的政治优势。四是监督优势。党内各项监督制度和措施的制定落实，对于保证党和国家的方针、政策在企业的贯彻执行，保证国有资产保值增值，防止腐败现象发生等方面起着重要作用。
国有企业的核心竞争力主要包括以下几个方面：一是凝聚力，指“以德治企”，实现企业核心同认、目标同向、思想同频、行动同步的能力；二是领导力分明，严格要求。相对于民营企业，国有企业是国有资本占优势的企业，承担了国有资产保值增值的重要责任。在企业中，党组（党委）通过政治核心作用的发挥，保证企业正确的政治方向；党的基层组织发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，群众组织发挥联系群众的桥梁纽带作用，共同团结带领职工群众推动企业的发展进步。
企业竞争主要有两种表现形式：自然竞争和战略竞争。自然竞争是缓慢的渐变的过程，按照“优胜劣汰，适者生存”的规律运行着；而企业发挥主动性，集中优势资源、抢占先机，压缩自然竞争的时间，迅速改变力量对比，可以形成战略核心竞争力。通过加强和改进企业党建的各项工作，在企业员工中塑造共同的理想、信念、道德、纪律观念，将企业的战略任务、目标落实为员工的自觉行动，使员工的积极性得到充分调动和发挥，这是党的政治优势向企业核心竞争力转化的根本目的。
二、党组织政治优势决定国有企业的企业核心竞争力
2.1国有企业党组织政治优势
国有企业党组织政治优势主要包括以下五个方面：
（1）理论政策优势。该优势包含两个方面：一个是理论优势，一个是政策优势。理论优势是指与时俱进的马克思主义理论体系成果和理论品质，即建设中国特色社会主义理论体系。政策优势指的是国有企业党组织在贯彻执行党的路线、方针、政策方面的载体作用，国有企业党组织肩负着贯彻执行党的路线方针政策和遵守国家法律法规的重要职责，并能够深刻理解和把握党和国家的方针政策，善于把国家的大政方针与企业发展的目标结合起来，按照企业运行规律，运用先进的理论指导企业科学发展。
（2）组织协调优势。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国有企业党组织的组织协调优势主要是把个体党员的优势有效整合并协调起来的载体，对企业改革、发展和稳定起到保障作用。
（3）党员队伍优势。党员队伍已经成为国有企业最优秀的人力资源。
（4）群众工作优势。群众工作优势是党的宣传、教育和动员与为职工着想和服务的有机统一。企业党组织通过做深入细致的思想政治工作，使企业的价值取向被职工接受，企业的改革发展稳定的各项措施变成职工的自觉行动。国有企业党组织通过群众工作优势发挥作用，把广大职工的潜能激发出来，力量凝聚起来，使企业的人力资源优势得以充分的发挥，并且它能增强党在职工中的吸引力和凝聚力，增强企业执行力。
（5）保证监督优势。在市场经济条件下，国有企业作为经济组织，在成为市场竞争主体的同时也不可避免地会受到市场经济所带来的消极影响。党组织作为政治组织介入企业的运作，其目的之一就是要通过发挥党组织的保证监督优势，减少市场经济消极作用对企业的负面冲击。
三、国有企业党组织政治优势转化为企业核心竞争力的途径
国有企业党组织作为执政党的基层组织，有先进的理论指导和价值追求，有健全的组织体系和工作机制，有严明的组织纪律和优良作风，这既是国有企业履行好责任使命的重要保证。过去我们依靠这种独特优势实现了快速发展，现在我们仍然要依靠这种独特优势打造世界一流。因此，对于国有企业党组织来说，一定要把我国特有的政治优势与企业经营管理结合起来，通过发挥好党组织和党员的带头作用，把政治优势转化为企业的核心竞争力。
3.1发挥“五个作用”
一是党组织在重大决策中的主导作用。二是各级党组织在维护改革发展稳定大局中的中坚作用。三是党建和思想政治工作在企业思想文化建设中的引领作用。四是广大党员、先进人物在群众中的先锋模范和带头作用。五是党风廉政建设在促进企业健康可持续发展中的保障作用。以上“五个作用”，各级党政领导干部和党务工作者要认真研究，在实践中再创新，努力实现“六个转化”。
3.2实现“六个转化”
企业党组织不能就党建谈党建、就思想政治工作谈思想政治工作，而是要通过一些载体把它转化为企业和员工的行为。一是把党的理想信念，通过企业价值理念建设，转化为企业的凝聚力。二是把党的路线方针政策，通过企业战略规划及实施，转化为企业的发展力。三是把党组织的政治核心作用，通过企业党建工作创新，转化为企业的领导力。四是把党的作风建设，通过企业规章制度及行为规范，转化为企业的执行力。五是把党员的先进性标准，通过企业先进典型及形象塑造，转化为企业的带动力。六是把党的执政为民理念，通过强化企业员工主人翁地位，转化为企业发展的主体创造力。
四、结束语
实践证明，国有企业特殊的政治优势是任何管理体制都无法取代的优势，国有企业政治优势完全可以转化为竞争优势。国有企业党建工作必须主动适应新形势和新任务的需要，与时俱进，转变观念，大胆实践，开拓创新，努力把企业党组织的组织资源转化为发展资源、政治优势转化为竞争优势、组织活力转化为现实生产力，充分展示出国有企业党组织的强大生命力和无穷活力，实现国有企业在更高水平上的又好又快发展。
参考文献：
[1]汪爱忠.浅谈国有企业政治优势转化为核心竞争力的途径[J].投资与合作：学术版，2016（04）
[2]卫明霞.试论把国有企业党的独特优势转化为核心竞争力[J].中国集体经济，2017（28）
论文作者:隋冠男
论文发表刊物:《基层建设》2018年第15期
论文发表时间:2018/7/11
标签：优势论文; 国有企业论文; 党组织论文; 企业论文; 政治论文; 转化为论文; 作用论文; 《基层建设》2018年第15期论文;