摘要:随着煤矿开展技术的进步,在我国煤矿生产中许多企业都实现了机械化开展,极大提高了资源开采的效率和企业经济效益,由此也让煤矿设备在企业生产中的重要地位进一步提升,煤矿机电设备的管理也变的尤为重要。尤其是在煤矿生产条件较差,湿度高而且经常具有腐蚀性气体的情况下,如果缺乏了针对性的管理措施,将会严重的影响了机电设备的质量和使用寿命。因此针对煤矿机电设备管理现状进行分析,有利于提高设备管理水平保障煤矿企业的顺利生产。
关键词:煤矿机电;设备管理;管理策略
随着我国煤炭产业的快速发展,煤矿机电设备的运行性能,对于煤炭企业确保安全生产和经济效益的提高,发挥着越来越大的重要作用。所以,对煤矿机电设备的管理与维护,就提出了更高的要求。煤矿的机电设备管理,要从基础工作做起,用经济杠杆为手段,以确保矿井机电设备安全性为中心,扎实地搞好管理工作,保证矿井机电设备可靠、高效、安全地运行。
一、煤矿机电设备管理中存在的问题
笔者调查发现,虽然我国煤矿企业都十分重视对煤矿机电设备的引进工作,但是在实际管理中还存在许多的问题。例如管理理念滞后、管理人员素养不足等等。
1.管理理念滞后
一些煤矿企业,只注重产量,对井下机电设备重视不足,没有真正把机电设备视为现代化煤矿安全生产的保证放到一个关键的位置,仅把机电设备管理当作一个辅助生产工作,管理制度不够完善,具体措施没有落实到位。与此同时,出于经济效益的考虑,一些煤矿企业单纯追求眼前产量,管理理念落后,甚至抱着“什么时候坏,就什么时候修”的思想。正是因为企业对设备维修保养和检修的重要性认识不够,重视不足,才使机电设备定期维护与检修工作不能落实,直到机电设备出现异常或者故障后,才开始实施维修,导致影响了正常的生产,也使设备的使用寿命受到极大的影响。
2.管理人员素质参差不齐
市场资源需求的增加,促进了煤矿资源开发规模的不断扩大。但是许多企业在人才培养和引进中,往往侧重于设备操作人员的引进,忽略了对机电设备管理人才培养。导致整个设备管理团队中的人员素质参差不齐,许多人略懂一些设备管理知识,但是对于设备维修、危险情况处理等方面知识储备不足,一旦出现问题无法进行及时有效的解决,严重的制约了煤矿机电设备安全管理效果的提升。其次煤矿设备操作岗位变化频繁,也给设备管理埋下了隐患。在通常情况下,煤矿的工作环境差,不安全因素多,岗位人员流动或者调动比较频繁,因此影响了煤矿设备的管理工作。
3.机电设备管理制度不健全
许多煤矿企业尚未建立完善的机电设备管理制度。在煤矿机电设备管理中,必须建立在完善制度的基础上,这是在任何企业中都必须遵循的道理。实际中,随着社会技术的发展煤矿机电设备需要经常的进行技术改造工作,但煤矿机电设备管理制度却依然沿用着传统制定的方法,其制度内容已经不适合现代社会发展和机电设备管理的需要。尤其是煤矿设备安全管理问题,存在严重的管理机构不完善、管理体系不系统的问题,导致煤矿机电设备使用和维护过程中职责划分不明,影响了机电设备的有效利用。
二、提高煤矿机电设备管理质量的措施
针对前文分析的我国煤矿机电设备管理中存在管理理念、管理人员、管理制度三个方面的问题。本节针对性的提出优化策略,希望能够促进煤矿机电设备管理水平的提高。
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1.转变理念提升管理意识
针对煤矿设备管理理念滞后的问题,必须要求管理人员转变自身生产观念,对于煤矿机电设备的维护及管理具有重要意义。企业的决策。层决定着整个企业的走向,加强对煤矿企业决策者教育,将煤矿机电设备的维护以管理的重要性深入到决策者对企业的管理工作中。“煤矿生产无小事”,正确的观念是正确决策的前提。企业绝对不能延续传统的煤矿生产模式,产量固然重要但不是第一位的。现代煤矿生产需要兼顾产量与安全,生产安全是煤矿提高生产效率的基础。如果不能保障煤矿的生产安全,提高产量便无从谈起。加强对国家相关政策法规的学习,是每个煤炭企业管理者都必须做到的,一个企业的管理与决策建立在与国家法律政策相违背的基础上,这必然是极不明智的。加强学习,转变煤炭企业自身的管理观念是实现对煤矿机电设备进行有效维护及管理的重要措施。
2.完善煤矿设备管理制度建设
坚持管理制度化加速实施煤矿机电设备现代化管理的进程,要解决过去一些设备管理中的不足,改进并完善机电设备的管理制度。在日常的管理工作中,所有人员都要有责任意识和主人翁意识,最大程度地消除工作中的缺陷。根据有关设备管理方面的规定,结合煤矿生产的具体情况,拟订井下电气设备防爆标准,落实设备巡回检修制度,机电工和操作工等要实行岗位制,督促贯彻规章制度的执行,实现对设备管理的规范化、程序化、制度化管理。要抓好对一些可能涉及人身安全的重要设备的更新工作,提高其技术先进性,加强设备运行可靠性,对落后的、功能差的设备,要坚决淘汰。还要严格落实矿井的停产检修制度,按照计划定期对设备质量、施工组织、安全措施等进行检查,确保安全可靠性。
3.通过培训提高管理人员素养
职工是煤炭生产过程中的主体,科学发展观讲求“以人为本”,加强职工相关素质教育具有重要意义。煤矿开采中,所有的机电设备都是通过职工来发挥作用。对于机电设备的操作,职工具有决定性作用。因此可以通过技术培训,提高技术素质随着用工制度的改革,技校工的比例逐渐增大,安全工作的本质就是让职工自身懂安全、精技术,伴随着井下开采技术的日新月异,技术培训及安全培训工作越来越重要,针对井下特殊岗位人员的要求也是越来越高,新入矿职工不经过严格的技术培训和安全教育就禁止下井作业,而且还要定期对岗位工人和安全负责人员进行定期的安全培训和考试考评,促使他们了解安全的重要性,掌握岗位技术标准及操作原理,保障以更高的技术理论水平、用安全规程全面武装的投入到岗位工作中去,确保自保、互保、联保的真正落实。
4.增加在设备管理方面的投入
煤矿机电设备的管理,还要强化在设备检修、保养等方面的工作。例如针对已经出现老化和运行性能下降的机电设备,矿山企业可以采用增加投资的方式对这些设备进行创新和技术改造,这是进行矿山设备安全管理的前提。需要注意的是,许多企业对老旧设备改造投资意愿不强,但是应该清醒的认识到对老旧设备的更新工作,不仅不会阻碍企业正常生产业务的开展,而且有效的保障了机电设备能够安全、可靠的运行,从长远上看这有利于企业经济效益的提升。具体来说可以针对生产中经常出现问题的机电设备,及时更换易损件,保障机电设备的良好性能,促进企业矿山开采工作的稳步进行。
三、小结
作为煤矿生产的基础,煤矿机电设备的安全运转关乎企业的生存和发展。加强煤矿机电设备安全管理,对保障煤矿企业安全生产以及经济效益至关重要。因此,应该充分认识这些存在的问题,经过实地考察和多方验证,提出煤矿机电设备管理的相应措施,保证煤矿企业安全生产和提高生产效益,最终促进煤矿事业的快速发展。
参考文献
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论文作者:朱江
论文发表刊物:《电力设备》2017年第15期
论文发表时间:2017/10/20
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