创新实施劳动竞赛“十跟进”工作法建功企业高质量发展
□张要凤
劳动和技能竞赛是推动企业稳健运营发展的强力“引擎”。冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会深入贯彻落实党的十九大、中国工会十七大精神，紧密围绕企业高质量发展目标，团结动员广大职工群众，扎实开展“当好主人翁、建功新时代”劳动和技能竞赛，创新实施“十跟进”工作法，激发干部职工参与竞赛的积极性和创造性，唱响新时代奋斗者之歌，真正打通了工会组织融入中心服务生产的“最后一公里”。
组织跟进——梧桐庄矿工会坚持“工会永远跟党走、服务发展不动摇、全心全意为职工、开拓创新争一流”政治定位不动摇，积极组织基层单位扎实开展劳动竞赛，不断强化组织领导，完善激励机制，针对“开门红”、“双过半”、冲刺四季度等不同时期、不同阶段竞赛，及时组织跟进，形成上下一股绳、全矿一盘棋，推动劳动和技能竞赛有序开展。一季度，该矿圆满完成原煤生产、经营管理等各项工作任务目标，胜利实现首季开门红，被峰峰集团授予劳动竞赛“优胜单位”荣誉称号。
动员跟进——围绕全年任务目标，梧桐庄矿工会干部定期深入一线班组召开动员会，团结动员广大职工群众踊跃参与劳动和技能竞赛全过程，引导干部职工全方位增强政治认同、思想认同、情感认同，解决为什么开展竞赛活动、开展竞赛活动为了谁等问题，把干部职工的思想集中统一到安全生产决策部署上来，统一到企业实现各项奋斗目标上来，鼓舞士气，激发斗志，切实增强思想自觉、行动自觉，掀起劳动和技能竞赛活动新高潮。
督导跟进——梧桐庄矿工会干部“严”字当头，充分发挥分片包保车间工会机制，定期每月4次深入车间工会督导劳动和技能竞赛推进情况，抓紧各项制度的贯彻，抓牢各项工作的落实，分类解决督导过程中遇到的焦点、难点和疑点问题，限期整改，销号处理，增强了督导实效，为推进劳动和技能竞赛创造了有利条件，确保了各项工作的正规循环。一季度以来，梧桐庄矿工会干部深入基层督导16次，解决难点问题10项。
慰问跟进——由于梧桐庄矿井下作业环境艰苦、地域偏远，职工情绪容易波动。梧桐庄矿工会干部定期深入基层单位、班组走访调研，掌握职工思想动态、安全生产、经营成本等实际情况，化解各类矛盾，疏通思想障碍，并组织矿、车间两级工会干部有针对性地深入井下一线现场送慰问、鼓干劲，激励干部职工自觉投身劳动和技能竞赛主战场。一季度以来，两级工会组织累计发放火腿、牛奶等慰问品2800余份。
宣传跟进——梧桐庄矿工会不断总结、挖掘在劳动竞赛中涌现出来的先进模范人物，树立正面典型，着力激发职工群众的劳动热情；利用微视频、微电影、微照片网上展播，积极宣传劳动竞赛受到表彰的先进模范人物；举办了“梧桐榜样风采”展、“劳模工匠风采”展，营造了“学先进、赶先进、当先进”的浓厚氛围。
经济活动呈现依赖、集聚和扩散的空间属性，导致环境效应也具有依赖性、集聚性和扩散性等空间属性。从研究方法来看，已开展研究的主要手段是经验模型，未将环境效应的空间依赖性、集聚性和扩散性考虑在内，从而导致实证结果的偏差。从研究尺度来看，以往文献研究产业集聚环境效应以区域同质性为假设前提，却忽视了环境污染物在地理空间上的依赖性、集聚性和扩散性。环境污染物在风力、水流、人力搬运等作用下会扩散到临近区域，但是分析产业集聚环境效应时候未有效考虑环境污染物的空间依赖性、集聚性和扩散性。在区域污染治理时，强调联防联控，更说明考虑环境效应空间性的必要性和重要性。
文化跟进——文化是企业发展的灵魂。梧桐庄矿工会先后举办了首季“开门红”“双过半”等系列表彰会，自编自导“三句半”、相声、小品等文艺节目到一线演出，丰富职工的文化生活，为劳动和技能竞赛提供坚实保障；组织车间开展区域联谊文化活动，凝聚发展合力；邀请集团公司文工团和九龙矿文工团到矿演出，鼓舞干部职工立足岗位建功企业高质量发展的昂扬斗志。
生1：小兔子喜欢吃胡萝卜和青菜。它会蹦到胡萝卜前，闻一闻，再捧起胡萝卜美滋滋地品尝。吃东西的时候，它的胡须还在抖动呢。
表彰跟进——梧桐庄矿工会每季度组织召开劳动和技能竞赛表彰会，对涌现出来的先进集体和优秀个人披红戴花，给予大力表彰，发放物质奖励，以弘扬企业发展正能量，汇聚企业磅礴合力。一季度共表彰功勋集体7个、优秀班组28个、班组长28名、明星员工200名。
贺功跟进——梧桐庄矿工会制定下发劳动和技能竞赛实施方案，将任务指标层层分解到班组、岗位，每周一调度，每旬一总结，每月一考核，对完成考核指标的区队、班组，及时进区队、进班组庆功贺喜，发放物质奖励，进一步激发干部职工参与劳动和技能竞赛的热情。一季度，梧桐庄矿工会先后到综采一区、综掘二区等5个基层单位贺功，发放洗衣液、洗发水等慰问品2780余份。
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群监跟进——梧桐庄矿工会以“安康杯”竞赛为抓手，组织群监网员融入劳动和技能竞赛全过程，扎实开展“六反六查一确保”、“零点”行动、自查互查等特色保安全活动，现场查隐患、堵漏洞、反“三违”，纠正违章违纪等不良现象，形成闭合循环机制，共查处安全隐患38条，为劳动和技能竞赛保驾护航。
协管跟进——梧桐庄矿工会女工部组织协管员扎实开展井口送慰问、送嘱托等活动，“一对一”签订“互保联保”协议书；深入基层车间、班组举办安全宣讲、知识问答、安全谈心等一系列保安全活动，在寓教于乐、潜移默化中提高职工“上标准岗、干标准活”的思想意识，筑牢了安全生产的第二道防线。
群监员检查设备
（作者单位：冀中能源峰峰集团梧桐庄矿）
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