摘要：在社会主义市场经济持续增长，建筑市场竞争随之激烈，如何提升企业的核心竞争优势，打造高质量的建筑工程项目是必然选择。加强建筑工程造价管理，可以实现各个环节资源合理配置，降低资本投入力度，保证工程项目可以获得更多的效益。但是建筑工程造价管理中，由于工程涉及到众多内容，很容易受到客观因素影响到工程整体建设效益，所以需要寻求合理的解决途径，确保建筑工程施工活动安全有序进行。通过建筑工程造价管理相关内容研究，推动工程改革的同时，为建筑企业可持续发展奠定基础。
关键词：建筑工程；造价；因素；应对措施
1.建筑工程造价的特点
建筑工程项目的特征会对工程造价的具体特征产生影响。通常而言，其主要具备下列两个特征。第一是建筑工程项目整体成本的提升。例如，近些年来有个别建筑工程项目的资金投入高达上百亿人民币。究其原因，主要体现在：一方面是由于我国建筑工程规模呈现出持续扩大的趋势，另一方面是由于建筑工程项目中所应用的科技越来越先进，科技含量越来越高，在无形之中增加了建筑工程项目的成本。第二是建筑工程项目成本的灵活性与变动性。建筑工程项目中不可避免会存在对器材成本与原料成本等进行调整的情况，这就为成本管控工作增加了难度。对此，施工单位应以工程总体预算为基础，完善工程造价管控体系，对建筑工程项目总体预算成本实行有效管控。
2.影响建筑工程造价的主要因素
2.1建筑行业市场价格和宏观经济政策
首先国家的宏观经济政策对建筑行业市场的影响是全方位的，相关政策的调整不仅会直接引起建筑原材料、机械设备和劳动力的价格波动，还会在相当长的时期内对市场的供需关系和竞争格局产生影响。而这些影响会直接引起建筑工程项目造价与预算出现明显差距。其次建筑行业的市场价格在国家的经济政策相对稳定的前提下，也会因上游市场行情波动以及新技术和新材料的应用等出现意想不到的变化，影响工程造价的管理。
2.2建筑工程造价控制人员的基本素质
建筑工程造价控制管理工作需要的人才数量较大，不同的工程分别需要不同的专业人员来进行测算，同时造价控制人员还必须拥有丰富的经验，才能够确保将整个工程项目的造价情况计算入内，更因为建筑工程造价控制工作是贯穿整个建筑工程项目的，造价人员必须能够跟着项目一直驻守在施工现场中。巨大的工作量和恶劣的工作环境，导致较多的工程造价控制人员脱离原岗位，仅仅只有少部分的工程造价专业人才在造价方向中不断发展。更因为整个工程造价从业人员在整个工程项目中的所占的经济支出较少，致使工作人员的薪酬待遇一般，大多数的造价人员都是中等、高等职业技术院校毕业的学生。参照建筑工程项目的其他岗位来看，建筑工程造价控制管理的从业人员的基本素质和职业技能都有待进一步提高。
2.3设计方案的决策
建筑工程设计方案决策的过程中对工程建设的经济性考虑的是否周全，很大程度上决定了工程造价的高低，并且对项目施工过程中工程造价的审核和控制的难度也有非常大的影响。这是由于工程的设计方案决定了建设的技术难度和具体需要使用的设备、材料以及人员等，这些直接决定了工程的投资额度，也决定了施工过程中是否会出现因技术问题导致的计划变更，进而给成本管理带来意料之外的新情况。
2.4建筑工程施工管理体系
对于大多数建筑企业来说，建筑工程造价体系建设和平台建设存在多种问题。他们忽略了结构化的管理，出现了功能化的问题，这些问题使得企业在建筑工程造价时具有一定的难度。建筑工程造价从造价、组织和管理方面来说都没有控制管理的具体结构，并且结构化和功能化的缺失也体现在了建筑工程的施工质量和效益，使得建筑企业缺乏对建筑工程造价缺乏有效的管理。
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3.建筑工程造价管理的应对措施
3.1建筑设计方案决策的最优化
目前业内对于建筑设计方案对工程造价的决定性影响都存在比较一致的认识，虽然施工阶段的直接成本支出占据了工程造价的绝大部分，但是设计方案却直接决定了构成直接成本主要部分的原材料的种类、规格及其用量，也决定了施工所需的技术成本和管理成本。因此根据国家的相关规定进行建筑工程项目的勘察和设计招投标，帮助建设方在项目立项之后进行设计方案决策的优化，能够有效的降低工程造价，并且为工程项目的施工阶段成本控制和施工现场管理创造更好的工作条件，降低管理和控制造价的难度。
3.2建设建筑工程造价控制管理体系
施工任务、自身特征等多种因素都是需要建筑企业综合考量进而创建造价控制管理体系，这些体系也是造价工作发挥功能的基础。企业可以建设企业技术和成本管理两个部门，在建筑工程造价需要市场信息等材料时，及时为他们提供。使得建筑工程造价在这方面问题最小化。另一方面也使得建筑工程造价的控制管理工作的整体环境得以改善。建筑工程造价把工程建设目标和经济管理目标进行深度的整理合并，使得建筑工程造价得到了全面性的管理与控制。
3.3重视对造价预算人员的培训
对于整个造价管控的过程来说，造价预算工作者是非常重要的，起着关键性的作用。首先，在对预算工作者进行招聘的过程中，其一就是要专业素养比较高的，并且专业对口的应届生，其二就是要工作经验相对比较丰富的从事预算工作多年的工作者，这两种工作人员在工作中相辅相成，进而保证预算工作的科学合理性。而且对于建设部门来说，还要对所有的预算工作者进行定期的培养和训练，对其自身的专业素养进行相应的提升，并且强化专业知识。还要对奖励和惩罚体系进行合理的建设，专业性以及工作品质相对较高的工作者就要进行合理的奖励，进而加大其工作的热情，然而对于预算编制工作与实际成本应用产生一定出入的，就要进行问题的查处，假如是由预算编制工作者造成的这种问题，就要进行合理的惩处。
3.4加强工程项目建设过程中的监督管理
工程项目的建设过程所需要的时间相对较长，且施工工序也相对复杂，同时在工程中所涉及的人员也相对较多，这样就导致在施工中会有一部分施工人员不具备较好的施工技术，在施工的过程中应付工作。因此建立起专业的监督管理部门，在进行工程项目建设的过程中，施工单位应积极地组织起一支专业性较强的队伍，利用自己的专业知识对工作中的各个环节进行监督管理，主要的管理内容包括施工质量与施工进度，科学合理的管理工作还可以避免施工过程中出现敷衍的情况。此外，还可以实行工人间相互监督的管理形式，这样可以及时地发现施工中的不足并可以达到相互提升的目的，有良好表现的小组可以给予一定的精神奖励与物质奖励，从而提升施工人员的积极性，促进工程可以顺利地进行。
结束语
近年来，我国对建筑工程的质量要求不断加大，政府部门或社会企业投入资金也逐渐增多，合理对建筑工程施工期间造价进行控制管理极其重要。施工企业单位要重视各个建筑工程施工期间造价出现的问题，实现运用有限的资金达到建设高质量的目的，使经济效益达到最大化。
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论文作者:孙振猛
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/1
标签：建筑论文; 工程造价论文; 工程项目论文; 造价论文; 成本论文; 工程论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第10期论文;