摘要：随着我国经济的不断发展，因此我国的很多企业也都逐渐进行了改革，通过改革发展的基础来大力的加强党建工作的工作效率。对我国来说，党建工作是非常重要的一项工作，不仅仅可以在进行党建工作的过程中推进企业的持续发展，同时还是我国党建工作快速发展的重要保障。因此，本文对加强党建工作的重要性出发，对供电公司党建工作存在的问题进行深入分析，在分析的过程中阐述进一步搞好党建工作的措施。
关键词：论党建工作；重要性；措施
供电企业在不断优化管理、提高技术服务的基础上，借力基层党建工作，开拓创新，在长期的供电实践中，创造了一个又一个奇迹。但是，我们也发现由于党建工作本身的特殊性和严肃性，供电企业基层党组织的建设上，依旧存在着一些不可忽视的现实问题值得注意。例如：供电企业党建工作管理方法缺乏创新、供电企业党建工作队伍建设缺乏创新、供电企业党建工作内容缺乏创新、供电企业党建工作平台和机制缺乏创新等。改变这些问题，就必须依靠不断地创新，创新是供电企业党建工作助推企业改革发展的源动力。在社会转型期，要实现供电企业基层党组织建设的出彩，必须不断创新党建工作思路、方法，立足电力生产和服务的实际，不断为电力企业组织跨越式发展集聚新能量。
1加强党建工作的重要性分析
党建工作是建设社会主义的有利法宝，是经过历史检验的、能提高组织战斗力的有效途径与方式。加强党组织建设意义重大，主要表现在：
1.1是全面贯彻落实科学发展观的必然需要
新时期，面对新形势下复杂的局势，提出科学发展观的理论成果，是我国第四代中国共产党人中央领导集体智慧的结晶，是在新时代解决许多深度矛盾的良药。要全面贯彻和落实科学发展观，党建工作是首要的保障平台。因为只有加强党建工作，才能提高党的执政能力，保证党的纲领路线、大政方针的落实。供电企业做好基层党组织的党建工作，是企业充分落实科学发展观的重要前提。
1.2是保障党的执政地位的重要有效途径
我们是社会主义国家，党代表人民建立新中国，经过了万千艰难险阻、历经风风雨雨的洗礼，也只有党才能解放中国，才能实现中华民族的伟大复兴，试想如果党不能执政，那么人民又将回到水深火热的年代[1]。因此，只有坚持党的领导，捍卫党的执政地位，才能确保国家富强和长治久安。而党的建设，是党在不同时期适应新时代、面对新问题之下做出的积极调整和改进，是一种自我优化，基层党组织的建设，更是稳定基层群众、发挥党组织的领导组织优势，实现带领群众团结奋进、完成共同目标的关键。
2供电公司党建工作存在的问题
2.1缺乏对党建工作的正确认识
在新形势的影响下，供电公司必须要脱离原有的缓慢发展态势，要将自身的工作按照科学合理的原则来实现，积极减少固有的不足。可是在调查过程中，发现部分供电公司的日常进程，仍然是表现的较为缓慢，自身在党建工作的认识上表现不足，以至于党建工作总是在表面上开展，未能够充分的结合客观实际，由此造成的不良威胁是比较严重的。首先，供电公司在开展党建工作的过程中，总是通过开会讨论的方法来实现，表面上能够取得较好的效果，实际上造成的各项缺失问题非常严重，单纯在理论上进行党建工作，很容易与实践内容产生严重的冲突，在各个层面上都会造成强烈的隐患[2]。其次，对于上级领导的审查而言，大部分供电公司会提前做好准备，以一个“新的风貌”来展现党建工作成果，但这只能维持很少的时间，没有办法在长期工作上做出保证。
2.2缺乏完善的管理制度
新形势的发展当中，要求供电公司在自身的内部加强优化，要将管理制度做出优化，这样才能在各项工作的执行当中，达到有据可依的状态，防止造成严重的恶性循环。经过大量的讨论与分析，认为供电公司的党建工作表现不佳，与管理制度的缺失现象存在密切的关系。近几年，供电公司呈现为缓慢进步的态势，有些公司甚至是出现了负增长的现象，我们需要针对这一点开展透彻的分析。供电公司的管理制度，在多数情况下，都是按照“统一”原则来制定的，并没有考虑到自身服务的对象和对地方社会所产生的意义。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆我国的内部发展表现为多元化特点，各个地方对电力资源需求表现出差异化，如果在党建工作的管理制度上过分统一，很容易造成强烈的偏差，届时对党建的长久发展而言，将会产生很大的损失。
3进一步搞好党建工作的措施
既然党建工作如此重要，那么我们就必须认真思考如何搞好供电企业的党建工作，必须不断探索和创新基层党组织建设的各项工作内容与要领。
3.1创新党建工作的传统思维方式
任何工作的开展，首先离不开思想认识的解放，必须端正态度，树立良好的党建思维方式与思想观念，才能做好供电企业党建工作。过去，对党建工作那些片面的传统思想，导致出现了一些不和谐的现象，错误认为基层党组织建设不重要、可有可无，对党建中的贪污腐败、形式主义等问题视而不见听而不闻，认知上出现了偏差[3]。为了搞好党建工作，供电企业应该改变旧观念，跟上新形势，以满足时代发展的步伐，更好的为人民服务。我们电力企业要在坚持传统思想政治工作内容的基础上，紧随时代社会经济发展的潮流，紧跟中央的方针政策，走群众路线，结合自身实践和实际情况，给党建工作的内容体系以更新、更高的要求。
3.2注重建立健全党建管理制度
加强企业的党建工作建设，需要建立健全党建管理制度，从制度入手，确保企业党建工作的顺利进行。在具体实行过程中，要建立以全面突出党政业绩为导向的激励机制，规范并领导各部门人员的行为，加强对党建工作的监督和管理。在对党建的制度进行完善的过程中，尤其注意民主生活会议的制度建设，确保每一个党员定期的向组织进行总结自己的工作情
况、思想情况以及学习情况。同时也要定期进行党建工作的讲座，及时的对党建工作中存在的问题进行分析和思考，保证党建工作讲座的次数和质量。坚持对党建工作的制度进行完善和落实，从而推动供电企业党建的工作基础建设。
3.3加强企业党建队伍建设
一些供电企业的基层党支部，少数同志重业务不重视政治理论学习，特别是有个别党员思想认识有一定的古板，在工作上表现为不求有功，但求无过，缺乏争先创优的意识，笔者建议：供电企业要重视提升企业培训教育等工作的质量与水平，增强企业党建工作的整体运作效率与质量。具体包括几个方面：
3.3.1注重相关的培训和实际操作训练
想要进一步搞好供电党建工作，对组织队伍进行相关的培训和实际操作训练，保证企业党组织队伍中的每一个成员都能拥有非常专业的业务能力及优秀的综合素质、能力。
3.3.2进行相关的考核和评价
根据具体的部门和供电单位的特点来进行相关的考核和评价，确保考核评价、培训的科学合理性以及有效性，为以后的评价考核工作、培训工作提供便利，从而大力提升质量和准确性。
3.3.3通过业绩来进行相关的考核工作，
想要真正的做好供电党建工作，就需要秉持公平公正的原则对业绩进行评分，同时也要对党员的领导进行评价，提升整个队伍的工作能力和政治素养。
4结束语
综上所述，在我国现阶段的大部分供电公司中，很多公司都开始为员工普及党建工作的知识，通过党建知识的学习不仅仅可以提升员工的知识面，还可以减少了员工在主观臆断上面出现的实质性问题，这样可以让我国的供电党建公司更好的为人们服务。
参考文献：
[1]国鑫，赵建文，刘继彦.高等教育资源配置方式在供电企业培训中的应用探索[A].山东电机工程学会2011年学术年会论文集[C].2011
[2]夏利芳，向常明，杨建华.试论供电企业文化建设路径[A].第五届中国企业文化百人学术论坛（湖北省）[C].2011
[3]吉林省吉林市供电公司总经理刘太洪.以“四个突出”推广供电企业品牌[N].中国电力报.2011
论文作者:陈紫翩
论文发表刊物:《基层建设》2018年第31期
论文发表时间:2018/12/17
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