杨明亮
七台河市红旗村企联营公司新工煤矿
摘要：我国采矿行业在近些年来获得了很大的发展和进步，但是由于采矿工程本身的复杂性，其管理涉及到多个方面，管理的难度很大，而且经常出现各类安全以及技术方面的缺陷和问题，已经阻碍到当前采矿行业的持续发展。所以我们要认真分析其具体的问题成因，找到其问题根源所在，依据采矿工程中的各项管理工作以及技术应用情况，采取相应的解决措施来应对面临的常见问题和隐患，切实提高采矿工程的管控能力和水平。
关键词：采矿工程；常见问题；解决措施
引言
采矿行业和企业的发展对于我国社会经济具有很大的促进作用，很多行业领域都需要各类矿产资源作为发展的基础和生存的保障。因此采矿工程中出现的一系列问题和隐患引发了社会各界的高度重视和关注。分析人员在研究相关问题的成因时，发现了很多以往经常忽略的安全性以及技术性问题，工作人员结合当前采矿工程的实际发展情况，根据其管理、实际生产的各个工作环节进展，来规划相应的解决方案和应对策略。
一、我国采矿工程现状分析
虽然我国是一个资源大国，但并非资源强国，一方面是由于我国资源的人均占有量低于世界平均水平；另一方面是由于采矿开发的技术方法和手段与发达国家相比还存在不小的差距。我国正面临经济增速放缓，调结构和促改革的关键发展阶段，采矿行业和相关企业也在积极寻求降低能耗的科学技术方法和经营管理方式，并提高各类矿产资源的合理利用率。以此来满足经济发展转型升级的总体要求，以及社会经济发展对于矿产资源需求的日益增长。目前我国的采矿开采数量在稳步提升，但是相应的采矿科学技术方法并没有同步实现创新研发和进步，技术方法的研发发展较为滞后，与发达国家相比已经处于落后水平，在实际的采矿工程管理中也发现了诸多问题和安全隐患的存在，不仅开采生产的效率得不到提升，还会引发各类安全事故。目前，采矿工程的发展过程中，我国也正在积极探索其采矿技术方法和手段，逐步提升采矿工程的技术应用能力，并持续促进技术创新和发展，降低开采过程中的资源浪费和能源损耗。
二、 采矿工程中的常见问题
针对采矿工业现状，基于此对常见的一些问题加深了解。采矿人员应与市场经济发展的实际需求相结合，针对以上问题提出有针对性的解决措施，使采矿工程提高质量，进而提高企业经济效益及市场竞争力，以下针对常见问题进行分析。
1.安全性问题。
采矿工程开展过程本身就具有很高的风险，对于工作人员的人身安全会造成不同程度的威胁，这是因为很多工作程序和环节中对于开采技术的要求极为严格，又要面临各种复杂的工作环境和条件，工作内容也较为复杂，期间会受到来自多个方面因素的不良影响。尤其是在地下矿井或者露天采矿之中，其安全风险的系数更高，要防范矿井渗水和崩塌的安全事故。而从当前工程管理的角度来说，相关开采企业还没有将这些安全风险和安全性问题视为重点防控对象，也就是说管理人员并没有对这些问题引起应有的重视和关注。
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2.技术性问题。
现有的采矿和开采技术方法本身就处于较为落后的水平，不仅会引发开采过程中很多安全问题的出现，而且会造成资源开采不合理，引起大量矿产资源浪费现象，无法有效提升资源的合理利用率和综合使用率，导致采矿工程的总体质量情况令人堪忧。
三、采矿工程中常见问题的解决措施
以上对我国采矿工程中的常见问题进行了分析，采矿企业基于此应认真分析导致上述问题的一些原因，并结合实际有针对性地提出解决措施。
1.加强安全生产。安全问题在采矿工程中十分重要，尤其是井下安全问题备受社会的普遍关注。以下结合采矿工程实际情况，有针对性地提出加强安全生产的可行性措施。一是采矿工程是以安全第一为基本原则，在采矿中一定要做好相应的安全生产准备工作，对采矿人员定期组织安全生产培训，确定对采矿安全知识完全掌握方可批准采矿工作的正常实施。二是在采矿工程实施前，管理人员应对开采设备符合安全系数的情况仔细检查，并对 遵循有关标准进行采矿作业进行严格要求。三是在生产安全检查方面安排专门小组，轮流检查可能产生问题的有关区域，尽可能使产生的安全事故减少，在安全生产计划的制定上应科学合理，减少因安全事故导致的各种损失，使企业尽可能降低生产成本。
2.提高采矿工艺技术水平。为使采矿工程中的常见问题得到有效解决，采矿企业应使采矿工程技术水平不断提高，这需要采矿企业的经济效益保持一定。主要体现在：一方面是国家和采矿企业应对适应采矿行业当前的专业人才积极培养，采取采矿工艺类型的不段创新方式。另一方面是采矿企业对员工定期组织相关技术培训，使采矿人员不断提高技术水平。另外，国家应对采矿行业不断提高重视，对该行业增加投入必要的建设资金，尤其是在采矿工业基础设施方面。尽管具有十分丰富的矿产资源，但达不到较高的矿产资源利用率，造成导致矿产资源大量被浪费，采矿企业应对此问题提高重视，对国内外先进采矿经验吸收借鉴，使矿产资源提高利用率。为使运营成本不断降低，在采矿区域附近一般为修建相应的交通线路，便于运输产品。
3.加强人员教育培训。与传统采矿工程相比较而言，目前的采矿设备、环境及采矿工艺都产生了比较明显的变化，因此，采矿人员应与时代变化相结合，对设备使用方法熟练掌握，对采矿环境提高适应性，加深对最新采矿工艺的了解，从而确保采矿工程质量。采矿企业对人才重要性应提高认识，采取不同政策吸引更多的高新技术人才的加入，并采取培训采矿人员的有效方式，利用不断提高人员水平的措施，使采矿人员专业能力得以明显提高，进而确保采矿工程高效实施。充分利用合理化的教育，使采矿人员不断提高安全意识，对安全生产的重要性充分认识，利用对奖惩机制的科学制定，使员工提高生产积极性，进而使企业归属感明显增强。
四、结语
总之，通过研究分析我国采矿工程中目前的常见问题，并有针对性地提出解决措施，有利于采矿工程的可持续发展，对于有关技术人员也具有一定的参考价值。在采矿工程中，相关人员应尽早发现问题，并与专业知识相结合，以确定适宜的解决措施。为促进采矿企业的快速发展，就需要对新工艺、新方法不断创新，才能使问题尽可能减少，采矿工程技术水平不断提高。
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[4]张亮亮.采矿工程中存在的问题及对策探讨[J]，中外企业家，2016.2.
论文作者:杨明亮
论文发表刊物:《防护工程》2018年第13期
论文发表时间:2018/10/24
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