供电企业电费管理及电费核算探讨论文_谢永东

供电企业电费管理及电费核算探讨论文_谢永东

(广东电网有限责任公司茂名信宜供电局 525300)

摘要:进入21世纪之后,我国的经济社会发展就十分迅速,人民的生活水平也显著提高,在我国社会各个行业的发展中,电力行业的发展是十分迅速的,这主要是因为电力已经成为了现代人们生活和社会生产中的主要能源,我国的供电企业获得了极大的发展。在供电企业的经营和管理工作中,电费核算和电费管理工作,关系到供电企业的经营效益,对供电企业的经营发展有重要影响,所以本文就针对供电企业的电费管理和电费核算问题进行探讨,促进供电企业的快速发展。

关键词:供电企业;电费管理;电费核算

供电企业在我国的经济社会发展和人民生活中发挥着重要的作用,供电企业的电费核算和电费管理工作,直接影响着供电企业的发展,对人们的生活和生产也有一定影响,尤其是在电力已经得到普遍应用的现在,电费管理和电费核算工作,对于,国家电网的运作效率以及人们的生活,都会产生重要影响。电费管理和电费核算是我国电力企业经营中的重要工作内容,国家通过电费管理对电价进行统一调控,而电力企业在供电的过程中,需要对用电情况进行核算,因此在现在的电力事业发展中,供电企业需要加强电费管理和电费核算,促进我国的电力企业发展。

一、电费管理与电费核算的主要方法

1、销售收入管理

供电企业的销售收入主要由客户缴纳的电费构成,供电企业需要向客户输送电力,提供服务,而电力企业则根据,客户的实际用电情况来,依照国家的规定电价征收价款,电力企业的销售收入主要通过权责发生制来进行确认,按照配比制的原则,将固定日期的抄电量数,作为客户当期的用电量,也作为供电企业本期的售电量,电力企业根据用电量,结合国家规定的电价,来确定企业的销售收入。

2、电费回收管理

当前的电费回收管理,是电费管理工作中比较常见的形式,供电企业的常见收费行为包括收费员走收、网点坐收、电话银行缴费以及充值卡缴费等形式,用户在交费的过程中,收费员需要根据客户的电费余额与缴纳金额进行对比,所以必须要求客户的缴费情况能够在营销应用系统中得到体现,从而生成款项的交接单,体现出电费的使用情况。

3、应收账款管理

应收账款是对用户用电量的直接反应,当前供电企业的应收账款管理,对于企业的营销范围和深度有着很大影响,当前我国的很多供电企业都存在着,大额电费难以回收的窘境,受到政府部门和其他社会各界的影响,供电企业在进行应收账款管理工作是,经常会出现各种问题,这会严重限制供电企业的正常发展。

二、当前我国电费管理与电费核算工作存在的问题

1、财务与营销应收电费额不一致

当前我国供电企业的财务与营销应收电费额不一致的问题是十分严重的,这对于电力企业的正常发展有很大的阻碍,当前电力企业财务与营销应收电费余额不一致的问题,出现的主要原因包括:

(1)应收电费数额缺乏一致性

当前我国很多的供电企业为了促进发展,满足相关部门的规定和要求,在供电工作的过程中,对于应收电费的数额有一定的要求,因此很多的供电企业为了能够达到这一要求,在进行电费收取工作时,经常会出现私下调整用电额度的问题,通过调整用电数额来满足相关部门的要求,但是该方法是违反了供电企业电费收取原则的,对于电力企业的发展而言,并没有益处。

(2)电费核销坏账的处理方式不一致

当前我国供电企业中的大额用电费用结算问题比较突出,很多的大额电费难以及时得到结算,这些无法得到结算的电费,大部分属于政府部门或其他社会组织,因此电力企业只能够进行电费坏账的核销处理,但是在处理的过程中,即使已经对电费的坏账进行了核销,可是在企业的电费收取账务明细中,仍然存在着已经被销毁的坏账数额,这会扰乱供电企业的电费核算和管理工作。

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(3)电费核算时间不一致

目前我国的供电企业内部各个部门进行电费核算的时间都不一致,对于电费的欠费情况核算工作也存在着不一致的情况,这个供电企业的电费核算工作也带来了很大的不便。

2、应收电费的账龄分析不准确

当前我国的供电企业在进行应收电费的账务核算时,会由于计算机的普及程度比较小,导致应收电费的分析过程中,会出现各种问题,而且供电企业内部的电费核算和管理部门比较多,不同的部门会应用独立的计算机网络和软件系统来进行电费核算,与其他部门之间的沟通和交流比较少,对于某一段时间内的欠费数额无法得知,这会使得供电企业的营销部门难以准确确定应收账款,账龄分析不准确,这样会对供电企业的电费收缴工作带来极大的不便,同时也会使得相关的数据统计工作缺乏真实性和全面性,给供电企业的发展带来不利影响。

三、供电企业电费管理与电费核算的措施

1、规范电费账本管理制度

供电企业想要提高电费管理和核算工作的质量,就需要对电费账本管理制度进行规范,对企业内部的相关管理制度和规范进行优化设计,根据供电企业的实际经营和社会发展情况,来制定出更加科学和合理的电费账本管理制度,为供电企业的电费管理和电费核算工作提供规范化的制度保障。当前的供电企业需要严格遵守《供电公司的用电营业管理方法》中的有关规定,对供电企业的电费管理和核算工作进行规范化和制度化管理,为电费的核算和管理工作,创造良好的环境和基本条件,尤其是要注意对电费账本的安全性和规范性管理,保证电费账本的科学和真实,便利电费核算和管理工作。

2、实现电费管理和核算的规范化和制度化

当前我国的供电企业内部相关管理的制度和规范比较全面,但是在实际的实施过程中,这些制度和规范并没有得到切实的落实,也就无法在供电企业的电费核算和管理工作中发挥出应有的作用。因此当前的供电企业在进行电费核算和管理工作中,需要严格执行相关的工作规范和制度,推进电费管理和电费核算政策的规范化以及制度化,要保证电费核算和管理工作的真实性和规范性。在世纪的电费核算和管理工作中,供电企业需要对电量的抄核收工作进行规范,对于退还的电费额度,要进行严格的审查和管理;对电费的退补和调整相关文件进行保管,作为后续电费退补和调整工作的依据,应该其中对于实际的电费缴纳情况和电量核算情况进行详细说明。另外,可以通过应用低压集抄模式来进行电费核算,建立起智能化的电费核算体系,基于智能核算系统,便能够实现对电费核算工作的开展,而且电费计算及出账都非常准确,再加上对智能电费核算系统的事前、事中、事后管理和控制,大大提高了电费发行水平。

3、建立科学的人力资源战略规划

供电企业想要切实提高电费核算和管理工作的质量以及效率,就要对电费核算和管理工作中的相关工作人员,进行合理的职责分配,对工作的内容进行细分,并将其分发到每个人的手中,使得工作人员能够对自己的工作职责有更加明确的认识,切实保证工作的完成,发挥出员工应有的作用。因此供电企业需要建立科学的人力资源战略规划,对于人才的招聘和培养工作进行重视,在进行人才招聘时,尽量选择高素质的专业性人才,并根据其能力,将其安排在合适的工作岗位上,使其能够发挥出最佳的工作效率;另外,还要加强对员工的培训,帮助员工提升自身的专业素质和技能,挖掘出员工的工作潜力,将员工的个人价值的实现与企业的发展联系起来,保证人才的专业素质。

结束语

当前我国电力行业发展十分迅速,供电企业在发展的过程中,电费核算和电费管理工作的作用也越来越突出,因此,我国供电企业需要加强电费核算和电费管理工作,促进企业发展。

参考文献:

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[5]谢惠玲.浅谈供电企业电费管理和电费核算[J].黑龙江科技信息,2012(28):149.

论文作者:谢永东

论文发表刊物:《电力设备》2018年第10期

论文发表时间:2018/8/6

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