山东能源淄矿集团陕西正通煤业有限责任公司 陕西咸阳 721000
摘要：随着社会经济的飞速发展，当前企业内部及外部所面临的压力较大，为了凸显企业发展效果，应根据企业实际情况，整合党建工作与精神文明建设，使企业各个部门之间有效配合，从而形成良好的生产经营管理局面，以促进企业发展。
关键词：党建工作；精神文明建设
引言：随着市场经济体制的不断完善，企业要在新的发展形势下实现长远稳定发展，除了企业生产要符合市场经济发展规律外，还要做好党建以及精神文明建设工作。基于此，在接下来的文章中，将围绕新常态下做好企业党建和精神文明建设工作方面进行详细阐述。
一、企业党建与精神文明建设的必要性
党建工作是保证党先进性、纯洁性的首要前提，也是企业发展的关键性保障，通过党建工作的深入落实，改善企业内部环境，解决阻碍企业发展的各项难题，从而促进企业进一步发展。精神文明建设是企业文化的重要组成部分，将党建工作与精神文明建设进行有机结合，以党建带动精神文明创建，以精神文明建设促进党建工作发展，是当前我党对企业党员干部的基本要求。
二、企业党建和精神文明建设中存在的问题
（一）党员干部的素质不高及执行能力弱
党建以及精神文明建设的实际效果与党员干部本身的素质有很大关系。党建以及精神文明建设理论基础薄弱与部分党员干部本身的素质不高及执行能力弱是有关系的。
（二）缺乏创新思维
随着科技的进步，人们的思维也要与时俱进，不断地进行改革和创新，企业党建以及精神文明建设也要改革和创新，才能使企业党建以及精神文明更上一个台阶。然而，目前在企业党建以及精神文明建设中，从理论知识来说，党员的理论知识相对陈旧，不仅如此，思维模式也比较僵化，开展的党员活动也是一成不变的，使得企业党建和精神文明建设工作的效率较低，严重阻碍了企业党建以及精神文明建设的发展。
（三）对党建以及精神文明建设缺乏重视
随着社会经济的发展，市场竞争越来越激烈，而企业要在激烈的竞争中获得一席之地，开始将发展的中心更多的放在经济效益的提升方面而忽略了党建和精神文明建设，使得党建和精神文明建设相对落后，影响了企业管理水平的提高[1]。
三、新常态下做好企业党建和精神文明建设工作的对策简析
（一）以稳定促进党建和精神文明建设
企业生产要安全之外，还要稳定，企业要贯彻落实党的方针和政策，在稳定的基础上集中力量抓好生产工作，以期生产目标的实现。首先，利用党委会，党课加强企业党员的安全教育工作，提高党员的安全生产意识。其次，企业要健全安全监督体制和激励体制。为了加强企业的稳定，需要企业开展党风廉政建设并在党风廉政建设中，企业党委不仅要以身作则、严于律己，而且要注重企业党内团结。特别是在问题一旦发生时，要想到如何去解决问题，这就需要领导间共同协商，通过民主决策的方式充分解决企业问题。同时，在生产中出现安全事故的责任党员给予一定程度的惩罚，比如取消其年终奖金和评优资格。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆再次，企业的生产离不开员工，企业生产效益的好坏与员工是否能积极投入生产有很大关系，所以要确保企业稳定发展，就需要企业党委深入基层做好员工思想工作。在工作中，不仅要了解员工的实际的生活和思想情况，而且要帮助解决员工关注的热难点问题的，排除员工的后顾之忧，使之能专心工作。做好员工的思想工作，将影响企业稳定的因素遏制在萌芽状态，是确保企业安全稳定生产的有效手段。再次，为了确保企业的稳定发展，党委应加强企业的服务水平给员工提供优质服务。除此之外，企业内部作风优劣情况，不仅会影响企业的效益与党和政府形象，同时也会对社会稳定带来直接影响。
（二）加强对党建和精神文明建设工作的重视，做好创新
增强企业党建和精神文明建设的创新首要的是得到企业领导特别是一把手的重视，。不仅要思想上重视，而且要带头做好该项工作。具体来说，要为企业党建和精神文明建设创设良好的软硬件环境，加大对党建和精神文明建设的人、财、物等方面的资金投入[2]。
（三）企业应以实际行动践行“两学一做”精神
企业应践行“两学一做”，集中企业全体党员开展“学党规党章、学系列讲话、做合格党员”的学习教育，秉持“知行合一”教育理念，在企业党建工作与精神文明建设过程之中应践行“两学一做”，从而将“两学一做”理念贯彻在企业各项工作之中，以“两学一做”带动企业发展，保证党中央各项部署与政策能够落在实处，凸显“两学一做”的实际效果。另外，企业稳定是促进其发展的前提和保障，以维护企业稳定为导向，促进企业各项工作的有序进行，通过党建工作，最好党风廉政工作，进而维护企业稳定，促进企业发展。
（四）企业应发挥内部基层党组织的各项优势
基层党组织是企业最不容忽视的重要力量，基层党组织与群众员工之间的关系最为密切，一方面，基层党组织能够向群众员工宣传党的政策，将党建工作与精神文明建设相关精神下达至群众员工之中；另一方面，基层党组织深入在生产工作第一线，对广大群众员工的实际工作及思想情况十分了解，基层党组织可与员工进行交流和沟通，深入了解员工的实际思想动态，关注员工工作与生活中的困难，将其上报到相应的企业管理部门，从而促进企业稳定发展。由此可见，基层党组织是企业党建工作与精神文明建设的中坚力量，因此，企业应加强基层党员的培养工作，通过座谈会、报告会、分享会、培训等形式，使基层党员正确认识到自身工作的重要性，并积极学习新的员工服务及管理技巧，从而凸显出基层党组织员工服务功能。另外，还应紧抓基层党员的思想政治教育工作，思想政治教育是党员先进性的首要保障，想要提高企业党建工作及精神文明建设效果，需要先转变基层党员的思想意识形态，从而带动广大群众员工共同进步[3]。
（五）以发展促进党建和精神文明建设
企业要发展，而企业的发展也应该是企业党建工作的首要目标。为了实现企业的发展，党建工作可以从以下几方面开展。首先，企业的生产发展应以市场需求为导向。随着市场经济的不断发展，企业间的竞争越来越激烈，要在激烈的竞争中占一席之地，需要加强企业的党建工作并在充分了解市场的情况下，面向市场进行生产经营，向市场寻求发展。因此，企业除了要不断创新企业的生产路线，还要不断改革企业的流程和服务。其次，除了企业的生产经营要面向市场之外，还要树立科学的发展观，抓住一切可能的机遇促发展。在精神文明建设中，企业要以科学发展观为指导方针，处理各种问题，不仅达到全面发展，也要追求协调、可持续发展。与此同时，企业目光要放长远，做好企业未来发展规划，让企业在日趋激烈的市场竞争中处于不败之地[4]。
结论：
简而言之，新形式下，企业在激烈的市场竞争中除了要提升企业的经济效益，同时也不能忽视了党建和精神文明建设。企业必须认识到党建和精神文明建设的重要作用并且使党建和精神文明建设工作得到有效落实，推动企业稳定、长远、健康发展。为了使党建和精神文明建设得到有效落实，得到不断发展与进步及工作质量得到提高，需要企业内部党员不断的创新和提升自身素质，做到与时俱进，并且要以企业的安全、稳定、发展来开展党建和精神文明建设。
参考文献：
[1]郑立涛，谈新形势下加强电力企业党建对推动科学发展的重要意义[J].科技资讯，2018（20）.
[2]王遵浩，新形势下如何加强和改进供电企业的党建工作之我见[J].科技致富向导，2017（09）
论文作者:张峰
论文发表刊物:《防护工程》2018年第20期
论文发表时间:2018/11/17
标签：企业论文; 精神文明建设论文; 党建论文; 员工论文; 党建工作论文; 工作论文; 稳定论文; 《防护工程》2018年第20期论文;