摘要：伴随着我国电力事业的快速发展，为了强化对电网的控制效果，提升电网变电运维的质量，必须持续优化专业化的管理提高电网变电运维的技术检修。在实际的电网调控过程中，可能会因为许多因素导致电网工作质量遭受限制，从而发生相应的风险或问题。对此，应当采用行之有效的措施，提升风险防范意识，并提高相关技术的支撑力度，强化设备的检修并提升工作人员的综合性素质，从而不断优化电网变电运维的工作质量。鉴于此，本文主要分析电网变电运维风险及技术检修。
关键词：电网；变电运维；风险
1、电网变电的运维风险
1.1、自然风险
电网变电设备的运维过程中，存在的风险有很多，风险的类型也非常鲜明。首先是自然风险。酸雨、雷电、大风等恶劣天气状态下对于电网导线的损伤也较大，其中大风会导致导线上被杂物缠绕，从而增加了导线自身的重量，加之大风天气的影响，就会使导线产生摇摆，甚至断裂；酸雨则主要是对导线外的绝缘层产生了腐蚀作用，从而导致雨水进入导线内引发短路的情况，同时酸雨对于避雷器、接地电阻等也有一定的腐蚀作用；雷电是电网风险因素当中破坏力较强的，并且很容易产生火灾，对周围线路和设备造成焚毁，严重影响了电网运维工作的效果。
1.2、人员分配不合理
由于自身专业技能和实际操作能力的不同，运维人员的操作水平往往参差不齐。一些较为复杂的现场工作依赖于部分主力人员操作，导致主力人员连续工作时间长，长期处于疲劳状态，严重影响了其在运维工作中的判断力和操作准确性。因此，如果运维人员没有认识到做好倒闸操作工作的重要性，且在具体操作过程中过于随意，就很可能会导致风险的产生，轻者造成设备损坏，重者影响运维人员人身健康。
1.3、人员专业技能水平低
作为一个多样化的行业，变电行业涵盖了电力、土木、化学等众多学科领域，不仅对运维人员的电力系统专业知识有一定的要求，对其实际动手操作能力的要求也很高。但是很多电网变电运维人员力量相对薄弱，人员技术业务水平参差不齐，培训工作只注重理论培训，现场培训次数少，也受限设备带电而无法进行，培训成效较差，在运行管理方面还存在一定差距，需要进一步的培训、学习。
1.4、运行管理基础差
运行管理的基础还需进一步夯实。主要表现在：现场规章制度执行力较差，学习、理解并运用规章制度的能力较弱；安全教育培训的方式不够灵活，员工对安全规程重视“考”，轻视“用”，导致员工对不安全行为的认知能力较差，习惯性反违章管理需进一步加强；对运行专业各环节的控制措施不细，离精细化管理的要求仍有一定差距，导致专业管理的成效不明显。
2、电网变电运维检修技术
2.1、提升风险防范意识与预控管理
为了提高电网变电运维的技术检修质量，首要措施便是提升对风险的防范意识。单位需要在电网调控的过程中，对以往出现过、可能出现、即将出现的各种安全风险给予充分的重视，并强化作业人员的风险防范意识，对各类型的安全风险提出预测与分析，并在这一基础上对电网的结构进行全面性分析、掌握，及时明确电网在工作当中存在的脆弱部位，从而针对性完成安全风险防范工作。
对信息进行采集，然后对某个项目或某个具体位置的安全风险进行总结，并在这一基础上对风险进行预测，将风险进行归类。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆风险的识别方式非常多，最常见的就是情景分析、德尔菲法等；风险评估的评估方式也并不单一，可以根据评估方式、评估深度将风险评估的方式划分为两种，一种是模拟性的风险评估，其主要是借助工作人员的工作经验对风险进行分析，另一种则是定性评估方式，其主要是对风险可能发生的危害进行准确计算，从而分析危害的范围、危害的类型、危害的敏感性等等；风险应对是针对风险评估结果设计相应的措施进行应对，针对风险可能形成的危害、风险形成的必要因素等，采用针对性措施，将风险的发生率、损失率控制到最小；风险监控主要是要求电网在变电运维的过程中，不断优化采用的风险控制措施，并及时分析监督控制措施的实效性，不断优化、调整，从而确保风险能够随时随地被控制。在一个循环完成之后，便需要再次回到风险识别中，从而确保电网变电运维的风险被及时发现、及时分析、及时处理。
2.2、建立变电运维一体化模式
以往的检修模式已无法满足现代电网发展的需要，变电运维一体化模式已经具备了在实际中运用的成熟条件。因此，利用变电运维一体化模式进行变电运行、变电检修部门的整合，实现组织机构人员职责一体化，在缩短操作时间、提高工作效率的同时，实现经济效益最大化。
2.3、以“两票三制”为主线，强化管理，严格考核
“两票三制”是确保安全生产的基础和依据。要充分认识执行“两票三制”的重要性，做到各司其职、各负其责。依靠严格的规章制度、严厉的违章考核、严细的作业标准来约束人员行为，通过严格考核，遏制违章行为，“以零违章”确保“零事故”。
2.4、把好安全组织作业关以及保护工作人员安全
针对不同范畴提出的一项要求就是安全把关，和其他相关产业不一样，电力范畴的风险特征比较特殊。所以，在这个范畴内详细使用过程当中，更要确保其安全可靠性。针对这个问题，完善安全组织事务是有重要作用的。对人才的培育是运行事务平稳使用的基础保证。变电所需要增强工作人员的技能培育，让变电使用人员娴熟掌控职位范畴内的装备以及维修与操控，完备安全组织，提升工作人员在发生不利事件时随机应变，临危不乱的自我保护能力。
为了确保工作人员安全，预防工作场所突发性通电，需要避免停电装备和线路上的静电感触电压，停电装备上的余下电荷必须排泄出来，操控人员也需要使用绝缘手套和绝缘体来架设。与此同时，确保相关工作人员的专业素质提升，确立工作人员的安全理念良好发展，激励工作人员的作业兴趣以及踊跃性，让员工有兴趣、有热情地完成自身的作业目标。
2.5、优化技术支撑体系
一方面，需要不断引进和研发全新的控制技术，从而逐渐提高体系本身的技术含量；另一方面，需要不断优化管理经验，按照自身实际的运维情况，优化管理效果与管理方式，将管理经验与技术相结合，从而促使技术支撑体系不断优化和完善，从而强化电网变电运维的有效性、安全性、及时性。
总之，近些年，我国电力事业快速发展，电网铺设范围也在不断扩大，为了提高对电网的控制效果，应当借助专业化的管理方式强化电网变电运维的工作质量。在实际的电网变电运维当中，影响质量风险的因素比较多，想要强化对电网变电运维的风险控制，就必须针对风险，提出相应的检修措施，从而强化电网变电运维的质量与效率。
参考文献：
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[3]雷俊恺.基于电网变电运维风险与技术检修的探讨[J].通讯世界，2014，（23）：174-175.
论文作者:罗勇,蒋娜
论文发表刊物:《电力设备》2017年第24期
论文发表时间:2017/12/15
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