关于县域经济中的创新体系建立探讨，本文主要内容关键词为：县域经济论文,体系论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、县域经济的内涵
县域经济是一个具有十分浓厚地方色彩的经济概念。它是以县域企业依托当地资源优势、生产带有浓厚地方色彩的产品而形成的一个地域经济标志。县域经济同时又是依托当地的气候、自然资源、人文资源而形成具有地方特色的地域经济，它的产品有着地方资源、地方文化的明显标志。所以，县域经济在我国经济发展中占有十分重要的地位。
县域经济最突出的特点首先是其资源的依托性。这就是资源特殊化同研究成果如何对接，地方如何把普遍的生物学或物理学研究成果同当地资源优势结合起来，就需要增加对接研究的层次。比如，具有特殊气候特点的自然资源同普遍研究的种籽成果，在具体运用上就存在着一定的适应性，还需要一定的适应和驯化。其次，它还具有同政府行为联系较多的特点。县域经济是政府拍板型经济。县域经济企业布局结构大部分是通过政府行为把有关资源开发、资源利用、产品创新、企业生产、产品销售等有关部门协调统一在一起。有很多是以贸工农、农工商一体化的形式进行生产的，在创新体制建立的过程中，一方面要继续发挥政府的引导、协调、组织、推动作用；另一方面，也要探讨企业的改制问题，使企业成为独立的、具有创新机能的实体。再次，企业产品大部分为基础消费性产品，其产品特性，就规定了企业产品的创新涉及的内容广泛。它不仅涉及产品科技内核的创新，而且也涉及到产品外观、做工方式、资源使用率、售后服务等多方面的创新问题。同时规定了创新理念，不仅来源于高级技术人员，而且也来自各个环节的生产工人和消费者。因此，县域经济中创新灵感的捕捉是多层次的、多方面的。
二、县域经济创新机制的主要功能
第一，寻求创新的最佳路径。为一个创新课题选择最佳的路径，是创新成功的关键。往往是由于路径选择的错误，而导致创新的失败。如何把县域经济中的资源优势转化成持续的商品优势，这是选择路径考虑的首要因素。不能临时抱佛脚，碰运气，搞短期效应。这种路径要有持续性、可靠性、效益性，就是要能不断地提供最新的技术信息，把科技前沿的东西输送到企业。第二，保证路径的畅通。县域经济创新处于创新链的最基层地位。即便是依托高校科研单位，实行产、学、研相结合的创新路径，也很难保证路径的畅通。县域企业的产品又是立足于小而强战略位置，对产成品的依附强，存在着同上一级和平行企业的横向沟通或联合创新的攻坚问题，这就把县域经济创新置于一个复杂的网状结构的关节点上。所以，县域经济的创新体系必须考虑这种网状结构的畅通。第三，生产基层产品信息。信息生产是创新的源泉，这个源泉来自于基层，来自于市场，来自于消费者，并非仅仅是科研部门的任务。县域经济创新的一大功能就是发现和收集、整理这些信息，并把它传递到有关研究单位。第四，为创新筹集最大的财力。把企业产品创新和金融筹资制度创新有机持续地结合起来，把金融风险、企业风险化解到最低，把创新和创新收益结合到最好，是县域经济创新机制中不可缺少的功能，没有坚强的融资制度，整个创新就是一句空话。
三、在县域经济中应建立怎样的创新体系
一是人才体系的建立。信息、知识的传递不能替代人的创新思维，信息传递也不产生创新效应。只有人的思维、观念的创新才是真正的创新。县域经济人才创新体系的根本任务就是吸引、凝聚有用人才对县域经济创新的课题，进行创造型思想研究，把高新技术、基础理论研究的成果积极运用于县域经济的开发领域。要以县级科技委员会为基地，凝聚一批专家和企业家。作为服务机构，它们又要把上层科研机构的科研成果同基层企业的创新思想结合起来，在这里创新新产品萌芽。他们又要把同级水平的创新要求和创新成果传递到各有关部门，协调一致地完成任务。二是投资体系的建立，金融与科技的结合，才会把知识转化为社会效益和经济效益。创新投资是高风险投资，但没有这种高风险投资企业则会面临死亡的绝境。如何把这种风险化解到最小，如何使这种风险投资持续不竭，必须建立起坚强的创新投资体系。我认为这种创新投资体系应该由政府投资，金融体系投资，企业投资，发行风险投资债券，以高息吸引风险投资，收取风险投资基金来解决。三是产品创新体系的建立。首先要树立起产品创新的新观念。产品创新是创新技术人才、综合各方信息，运用自己的创新观念进行加工的结果。信息的网络化，经济的契约化，为创新人才提供了更广阔的创新空间，他们可以借助虚拟的组织来进行他们的创新活动。这种虚拟组织同实体企业比较在创新活动上愈发成为创新的核心和灵魂。
县域经济的产品创新体系应以企业为基础，高级科研人员为核心，以科研单位为后盾支持的体系。产品的构思萌芽创新从高级人才产生，同科研单位结合进行理性推理和试验，再到企业单位进行试制，这是产品创新的正确过程。创新高级人才应成为产品创新的投资中心，他可以向创新金融机构借贷并同科研单位和企业建立经济契约合同，进行产品的整体创新活动。总之，创新高级人才是创新的总指挥。