开展“创先争优”活动是党中央一项重大决策。通过几年来的实践，使我们在认识上、行动上、方法上等方面，加深了对创先争优活动的深刻理解。黑龙江旅游集团党委坚持在大局下思考，在大局下谋划，在大局下行动，切实加强组织，周密部署，把创先争优活动作为提升党建科学化水平的重要实践载体和促进企业和谐发展的长效机制。
一、思想引领，在推进思想解放上创先争优
思想的落后是最大的落后，观念的先进是最本质的先进。黑龙江旅游集团党委把深入开展创先争优活动作为推进思想解放的重要契机。不断健全党委中心组学习制度，充分利用党委中心组学习会、领导班子民主生活会等，深入学习中央和各级党委关于创先争优活动的工作部署。
全面把握创先争优活动的指导思想和目标要求，以认识的提升促进思想的解放，以领导班子“一班人”思想的先解放、快解放、会解放、真解放，带动干部职工的思想大解放，以思想的大解放促进观念的大转变，以观念的大转变，促进管理创新的大落实，来推动企业的大发展。
切实加强形势政策任务教育，着力营造创先争优的舆论氛围。积极组织管理人员赴优秀企业、先进单位学习考察、对标找差，着力破除一切不符合科学发展要求的思想观念。切实做到“四个清醒”“四个不为”。切实把企业上下的思想和行动统一到创先争优的工作部署上来，把热情和干劲凝聚到狠抓工作落实上来，使得每个党支部都有具体的争创目标和创建活动。
二、突出创新，努力在活动中提升党的建设科学化水平
创先争优是永无止境的创新工程。创先争优就是创新，有创新就有活力，有活力就有生机，有生机才会有发展。创先争优作为我们党的一个优良传统和一项永无止境的创新工程，实践中要坚持把创新贯穿活动始终，克服以往学教活动中“一学二查三整改”的惯性思维和习惯套路，不断探索、丰富创先争优活动的新理念、新方法、新尝试，激发创先争优的内在动力，设计灵活多样的载体引导组织创先进、党员争优秀。
一是创新思路。根据各个系统、不同岗位的共产党员的特点和差异，灵活设计活动，坚持分类指导，使活动始终坚持正确的方向，达到既定的目标。
二是创新方式。用科学方式创造性开展工作，促进活动深入开展，用创新来推动创先争优量的叠加和质的飞跃。
三是尊重首创。充分发挥基层组织与党员的创造力，善于总结和提炼基层的好做法、好经验，在实践中汲取创新的源泉和动力。
三、注重融入，努力在活动中拓展学习实践科学发展观的广度和深度
创先争优是加强党的建设的一项经常性工作。只有在经常性工作中创先争优，活动才是有源之水、有本之木。离开日常工作搞创先争优，容易脱离实际、脱离职工群众，党员干部不会赞成、职工群众也不会响应，活动就没有旺盛的生命力。实践中，要注重抓好三个结合。
一是与学习实践活动结合。把创先争优作为学习实践科学发展观活动的延展和深化，抓好学习实践活动整改提高工作，解决好影响科学发展的突出问题，不断巩固和扩大学习实践活动成果。
二是与本职工作结合。把创先争优内化到党员的本职工作中，引导基层党组织和党员立足本职岗位，发挥干事创业的积极性、主动性和创造性，以模范行动充分展现党的先进性。
三是与行之有效的党建活动结合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆把创先争优与“争创四强党组织”、“争当四优共产党员”、“党委工作目标管理”、“党务公开”等活动有机衔接起来，通过整合、提升、深化和创新，为党组织创先进、党员争优秀提供更加广阔的平台。
四、务求实效，努力在活动中创造事业发展的优秀业绩
围绕中心、服务大局，是党内活动必须坚持的重要原则。创先争优的成效，最终要体现在中心任务的完成上。工作中，要“虚功作实、实功见效”，紧密结合企业的中心目标、任务推动创先争优活动，努力把党的建设成果转化为科学发展成果。
一是围绕中心定主题。把创先争优活动与年度目标任务紧密结合，围绕确保安全生产、重大任务完成、夯实基础管理、三支人才队伍建设、企业和谐稳定创先争优。
二是围绕中心明标准。贴近中心任务，确定先进基层党组织和优秀共产党员标准，使争创目标生动化、具体化，党员容易记，活动好参加。
三是围绕中心设载体。根据不同时期不同任务的要求，确定不同的主题实践活动。激励广大基层党组织和党员在工作实践中争排头、当先锋。
五、广泛参与，努力在活动中调动全体党员群众的积极性
基层党组织和党员是创先争优的主体。开展创先争优活动，激发广大基层党组织和党员的参与热情是核心动力，必须纠正“上热下凉”、“内热外凉”的偏差，始终体现全体党员参与、全体职工参与的广泛性。
一是要充分发挥各级党组织带头作用，充分发挥“党建带群建”的传统优势，运用党员承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等有效方式，激发党组织和党员的进取心、荣誉感，增强党组织和党员创先争优意识，切实保护好引导好广大党员干事创业的积极性、主动性和创造性。
二是注意发现、培养和树立先进典型，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，做到主题宣传更加声势浩大，理论宣传更加扎实有效，典型宣传更加深入人心，社会宣传更加形式多样，网络宣传更加丰富多彩，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
三是要积极听取职工群众意见，向职工群众作出公开承诺，活动情况要向职工群众通报，评选先进要请职工群众参与推荐，向职工群众公示，接受职工群众监督，切实把广大职工群众吸引到创先争优中来，以党组织创先进带动本单位创先进，以党员争优秀带动身边职工群众争优秀，使创先争优成为矿区的价值取向。
六、常抓不懈，努力在活动中探索长效发展的工作机制
建立健全党务公开机制，积极开展党务公开工作，以保障党员民主权利和党务公开为抓手，积极探索机关党内民主建设的途径和实现形式，总结经验，研究建立推进党务公开长效机制，及时采取会议、文件、图片等方式公布领导班子的重要会议精神、班子建设、民主生活会、领导班子廉洁自律等内容，确保干部职工关心的事得到公开；健全完善基层党建工作领导体制，实行领导干部联系点制度，进行现场指导和检查，帮助解决问题，明确努力方向，抓好党员党性教育、主题实践活动、党员联系和服务职工群众工作以及基层党组织创新等工作；完善党建工作考核激励机制，围绕公路工作目标，进一步完善工作考核激励机制，强化考核，提升工作执行力。
创先争优活动是基层党建的固本强基工程，不能搞“一阵风”，也不能抓抓停停，必须突出长效建设，通过制度建设、经验固化、不同时期确定不同主题和不断设计新的载体，切实纠正“短期行为”和“走形式、做样子”的问题，使创先争优活动常抓不懈、常抓常新，真正成为基层党建发展的不竭之力。
在继续开展创先争优活动中，要注重提高党的建设科学化水平，实施“围绕企业发展中心、强化党组织核心、突出安全生产重心、凝聚职工人心”四心工程。注重在理论武装、制度建设、强化组织、思想教育、典型引导、特色活动等方面下功夫。
论文作者:刘洋
论文发表刊物:《基层建设》2019年第6期
论文发表时间:2019/5/7
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