摘要：随着社会的发展，我国的采矿工程的发展也有了很大的进步。采矿工程是一项复杂且极具危险性的工作，且在开采过程中很容易受到地质条件的影响，一旦发生开采事故，就会给开采人员的生命财产安全造成不可估量的影响，降低开采企业的经济效益。以下内容对采矿工程技术特征进行了分析，并对采矿工程设计与施工中需注意的问题，以及相应的解决对策进行了阐述。
关键词：采矿工程；常用采矿技术；细化管理
引言
科技的进步，促进了采矿行业的可持续发展，越来越多的采矿企业参与进来，其面临着巨大的机遇和挑战。但是目前，我国许多的矿业仍然处于初期建设期。研究人员对我国的采矿行业进行走访调查发现，我国的采矿技术存在许多问题，如采矿技术管理不够细化明晰、在传统的建设期和目前的发展期中出现矛盾、解决采矿工程中的安全问题方法不当等，许多矛盾导致了采矿工程停滞不前。由于井下的环境恶劣，复杂多变幻，在工人采矿过程中会遇到许多的突发安全问题，并且我国现今采用的矿井依然是落后的炮采工艺，这种滞后的生产方法也严重影响到了采矿工程的进程，更无法保证工人的安全问题。因此，有必要对采矿工程常用采矿技术的细化管理进行研究。
1采矿工程技术特征
1.1地质条件的复杂性，使得井下开采技术存在安全隐患
采矿工程在很大程度上受到地质条件的影响，且由于地质条件的复杂性，开采技术在井下应用时，受到井下深度的影响，使得开采技术具有了相对较高的安全隐患，进而造成矿产资源的开采过程缺乏了完备的技术安全保障。因此，生产企业需要不断地总结开采技术存在的缺陷与优点，查漏补缺，实现开采技术的完备与优化，进而保证采矿工程的顺利进行，确保开采企业的经济效益不受影响。
1.2采矿技术呈现多样性，且在具体采矿工作中的选择性较大
采矿工作会受到多项因素的影响。因此，在开采过程中，尽管采矿技术具有着多样性，但是在具体的采矿工作中，由于采矿工程各有不同，使得采矿技术的确定工作具有了较大的选择性。比如，长臂开采技术在采矿工程中有着较广泛的应用，然而，在开采金属矿产时，使用此技术的几率就十分小。
1.3矿产需求量的剧增向开采技术提出了更高的要求
随着社会经济的快速发展，矿产的整体需求量呈现急剧增长。随着科学技术的快速发展，矿产的发现量也在不断增加，这也就对矿山开采企业的开采技术提出了更高的要求。企业只有不断的更新、完善开采技术，方可不断地提升开采效率，进而促进企业的可持续性、快速、健康发展。
2采矿技术分析
2.1一般机械法和特殊法
目前在我国广泛使用的是一般的采矿法——机械法。机械法是一个广泛的统称，又可分为两大类：露天开采和地下井开采。使用一般的露天开采只是针对个别的有色金属并且在地下埋深，金属有色可以很快辨别到矿石，开采速度较快，效益好。这种开采的缺点是埋深的有色金属不容易挖掘，且有色金属的质量不高。地下井开采法适用于我国有色金属的开采方式之一，其与露天开采的不同主要是利用丼工开采，需要结合不同的地质、结构特点存在一些安全问题。在有色金属开掘过程中会遇到一些有毒气体，在回采的过程中地表塌陷，危险系数较高。对于不同的地质结构、矿产含量，选择的采矿技术不同。在一些特殊的情况下需要采用特殊采矿法，其中包含物理采矿、化学采矿、海洋采矿。物理化学采矿法主要是让物理化学溶液对矿石进行溶解，溶解的矿石中找到有用成分后利用回采的方式，将有用成分从地下运到地上，再次采用物理化学中所涉及到的相应方法进行提取，最终得到矿石成分。物理化学采矿法的主要优点是工作条件适合、投资小、效益大。缺点是不适用于陆地开采。
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2.2深层开采法
我国是一个人口大国，目前地表的矿产所剩无几，需要深层开采矿产资源，深层开采法已成为重点研究方法。但是矿井在深层开发中难度较大，尤其是针对矿井的通风不畅、有毒有害气体、压强控制等问题的技术仍不成熟，以及设备不先进等因素的限制，目前深层采矿法有待进一步提高。
2.3爆破法
爆破法是目前常用的采矿方法之一，但是定向爆破只能适用于一般情况，一旦爆破失控，那么整个矿石将会受到严重的损坏，人员大面积受伤，不利于采矿工程的进行，因此国际上也提出了最新的研究方法。其一是光学引爆法，利用机器发出激光进行矿石的引爆，这种方式不受周遭的波、声音的影响，并且激光可重复使用，绿色可循环。其二离子爆破法，是利用设备进行电力爆破，通过远程的控制实现爆破目的。在以往的爆破法中，大多是利用火药爆破，但是火药燃烧对大气污染较大，造成空气的毁坏、环境的污染。这种离子爆破法绿色无污染，符合国际发展潮流。其三，中深孔爆破法，小型的矿井在山上，将引爆物装在较小的平台上，使前方的爆破力度小于后方，减少对岩体的损害，使用少量的引爆物达到爆破的目的，不仅节省的原料，同时减少了周围爆破造成的影响。
3采矿工程中采矿技术细化管理措施
3.1建立健全采矿安全保障制度
根据上文论述，采矿技术类型主要是露天和矿井，危险系数都较高。矿井采矿需要矿工的实际操作，因此建立健全安全保障体系非常有必要。根据采矿行业具体的情况，矿工需要得到一份安全财产协议，其中包括矿工的工资、奖金、受伤赔偿、保险等内容，使矿工的利益得到保证，免除矿工的忧虑。同时，整个采矿体系需要具体的流程，管理者要科学合理地分配，可根据矿工自身的性格特点进行分配任务，明确矿工的职责，使整个流程清晰明了。
3.2矿工的选择培养
首先，管理者对矿工的选择需慎之又慎，对其进行专门的培训，对下井的矿工需要集中培训，让矿工了解整个采矿的过程、注意事项以及遇到危险时应该如何求救和自救。在开采过程中，矿工必须服从管理和安排，无条件完成管理者分配的任务，使整个采矿过程安全有序的进行。再者，需要培养矿工的安全意识，通过不断的教育、演练和相关部门的监督确保矿工的技能和心理更加成熟。
3.3提高通风管理
地下采矿最重要的便是作业区的通风设置，采矿的工程部门需建立一个完整的通风管理体制，让矿井中的生产稳定有序的进行。对于人员的安排避免同一个区域过度密集，拟定适合的岗位，良好的通风条件不仅可以保证矿工的人身安全，而且能够消除一定的其他隐患，达到采矿工程中采矿技术的细化管理。
结语
我国的经济在近年来有着较为稳定的发展，随着我国经济的不断发展，我国人民的生活水平不断提高，我国社会对于能源的需求量也是在逐渐增加，目前我国的矿产开采企业面临着较为严峻的挑战，更新采矿技术，完善采矿过程中的安全管理制度，提高我国采矿业的采矿效率，为社会提供更多的能源保障已经成为了亟待解决的问题。目前我国的采矿技术主要是露天采矿技术和井工开采技术，井工开采技术运用的较多，但是安全系数也低，采矿企业可以通过完善安全管理制度、做好预防工作、提高工作人员整体素质等一系列的措施提高采矿工程的安全系数，保障人民的生命财产安全。希望在广大工作人员的共同努力下，我国的采矿行业发展的更加成熟。
参考文献
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论文作者:余长江
论文发表刊物:《科学与技术》2019年第06期
论文发表时间:2019/8/13
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