华亭煤业集团公司砚北煤矿
摘要：随着我国科技和经济不断的飞速发展，加强国有煤炭企业思政工作与文化融合是为了符合时代新的要求，这样才会促进国有煤炭企业的全面发展，增强国有煤炭企业的自身实力。本文主要介绍了国有煤炭企业思政工作与文化融合目前面临的三个具有代表性的问题，着重探讨企业工作方式的单一、企业工作人员的思想匮乏、党组织思想在具体工作起到的作用薄弱等问题。接着又研究了国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性，二者融合符合时代对国有企业的要求，提出了国有煤炭企业思政工作与文化融合的有效途径和策略，通过不同角度来加强国有煤炭企业思政工作与文化融合，最后阐述了国有煤炭企业思政工作与文化融合带来的意义作用。
关键字：国有煤炭企业；企业思政工作；思政工作与文化融合
国有煤炭企业要想得到长远的发展就必须深刻的认识到国有煤炭企业思政工作与文化融合的重要性。国有企业工作人员的思想境界的提升，能保证企业的更好发展。企业正确认识到个人思想工作的重要性，提高个人文化认识水平，发挥艰苦劳动的作风，可以共同促进企业的发展。中国市场正在处于全新挑战的浪潮之中，国有煤炭企业工作人员加强思政工作和文化融合，可以充分迎接新形势下的全新挑战。思政工作是企业的核心内容，做好思政工作是每个人和每个企业应尽的职责。
1.国有煤炭企业思政工作与文化融合的现状
国有煤炭企业思政工作与文化融合的现状还处于初级阶段，二者的融合于企业发展起到一定的积极作用，但是在目前来看，国有煤炭企业思政工作与文化融合存在很多问题。其中就有企业工作方式较单一，不够多元化的问题，还有企业相关工作人员思想认识不全面，缺乏相关的思想认识，跟着党组织的思想前进是正确的，但在实际工作当中就会出现党组织思想与企业具体工作脱节的问题，二者联系不够密切，这就使得党组织思想起不到有效的关键作用。
1.1企业工作方式过于单一
国有煤炭企业思政工作与文化融合的第一大问题就是企业工作方式过于单一，工作人员还在沿用原有的传统工作方式，不懂得变通。只懂得根据书本来照搬学习，不懂得多元化学习，这样过于单调的方式，没有结合实际情况来分析问题，而是一味地照搬，就会产生很多负面影响。单一的工作方式就会导致人员对工作的积极性不高，工作人员的工作兴趣不高，工作方式不够灵活化，影响工作效率。相关的解决办法应该是工作环境多趣味性，多多利用现在多元化的科技技术，从而提高工作积极性和工作效率。
1.2企业工作人员缺乏思想认识
企业工作人员缺乏思想认识也是目前面临的一个问题，国有煤炭企业思政工作与文化融合是一个复杂的过程，需要每个人的共同努力，这就要求企业工作人员提高自己的思想认知，而不是在自己的认知中止步不前，不肯接受新的思想和事物，甚至是走进思想误区，从而影响工作的效率。企业工作人员缺乏思想认知包括领导的思想不够全面和工作人员的思想不够透彻这两个方面，思想是支配一个人行为的关键，所以企业要重视这样的问题，注重企业管理人员的领导、引导能力，在领导的正确带领下，员工才能更好提高个人思想认识，国有煤炭企业思政工作与文化融合要靠所有人的共同努力才能顺利进行，要想企业发展得好就必须要解决这样的问题。
1.3党组织思想与企业具体工作关系不密切
党组织思想与企业具体工作关系不密切也是目前存在的问题，具体指的是党组织的指导思想并没有落实到企业的实际工作当中。这类问题在目前的国有煤炭企业还是比较常见的，由于工作中存在这样的弊端，导致党组织的思想不能完全贯彻到企业的实际工作当中，主要表现为部分工作人员走形式主义，没有把党组织的思想融入到工作主旨当中，致使党组织的思想起不到指导工作的主要作用，导致企业人员工作效率低，而且企业工作人员并没有严格要求自己，工作过程中比较散漫，从而影响国有煤炭企业的发展，所以进行国有煤炭企业思政工作与文化融合是解决这种问题的关键所在，这样的融合才有利于企业的良好发展。
2.国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性
国有煤炭企业思政工作与文化融合的必要性是企业和谐发展的必经之路，也是企业全面提升实力的必备条件。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆国有煤炭企业的发展是整个煤炭企业的关键，国有煤炭企业的发展也关系着国家的发展方向，国有煤炭企业的思政工作也是目前发展的重要部分，二者的融和有助于企业文化的塑造和发展。
2.1企业和谐发展的必经之路
国有煤炭企业思政工作与文化融合是企业和谐发展的必经之路，企业的发展需要每个人的努力，企业的发展也同样需要这样的融合。在现在的企业发展趋势下，和谐发展是一个长远的目标，国有煤炭企业思政工作与文化融合符合这样的发展趋势，目的是建立一个全面发展的企业，建立完善的企业文化，发挥企业和人员的文化水平，提高共同的思想意识，共同推进企业的和谐发展。
2.2企业全面提升实力的必备条件
国有煤炭企业思政工作与文化融合是企业全面提升实力的必备条件，二者的融合可以从不同角度来完善企业的文化思想体制，个人思政工作和文化的融合有助于提升企业的人才应聘标准，提高企业的专业水平。企业的发展战略是为了提升企业的发展来制定的，在战略的制订过程中需要加入国有煤炭企业思政工作与文化融合这一方面的内容，从而能更好发挥企业文化的作用，提高企业的综合经济实力。
3.国有煤炭企业思政工作与文化融合的策略
国有煤炭企业思政工作与文化融合需要一定的策略来进行，在目前的阶段已经出现了一些问题，通过相关策略的有效推进，二者的融合才可以顺利进行。企业的工作重心关乎着企业的未来发展趋势，国有煤炭企业应该勇于接受挑战，迎接新的事物，从而促使全面发展。
3.1转变工作理念，重视文化教育
国有煤炭企业思政工作与文化融合的过程中需要工作人员转变工作理念，放弃个人利益为主的思想，增强自己的文化水平，这样才能为企业的发展做出贡献。企业要做到大方向发展正确的前提下，来保证工作人员的文化水平提高到一定的标准之上，企业鼓励提倡每个人要进行工作理念的转变，因为人的思想是核心，工作理念就是思想的体现，为了更好的促使国有煤炭企业思政工作与文化融合，发挥企业核心凝聚力，就需要企业以及企业的人员重视文化知识，个人的文化水平提升了，企业的文化体系就会上升一个层面。
3.2工作方式多样化
国有煤炭企业思政工作与文化融合的环节还需要采用更多的工作方式，创新工作人员的工作方式，通过多元化的工作方式可以培养工作人员的工作兴趣。时代在进步，国有煤炭企业人员的工作方式也要随着科技的进步进行改进和创新，利用互联网时代的多样化特点，采用不同形式的工作方法，比如工作人员之间的趣味合作，互帮互助等形式，有益于加快国有煤炭企业思政工作与文化融合的进程，完善企业发展相关制度。
3.3完善体系制度建设
完善企业的体系制度，有助于建设国有煤炭企业思政工作与文化融合。制度的完善是体现一个企业标准的准则之一，在企业的发展过程中，完善的体系制度可以为企业规划一个有序的发展方向，起到主导的作用和地位。企业文化制度的建设完善需要每个人知识水平的提升，同样也有助于知识水平的进步。
4.国有煤炭企业思政工作与文化融合的意义
国有煤炭企业思政工作与文化融合的意义深远，适用现在市场的发展趋势，有助于国有煤炭企业的全面发展。企业重视思政工作和文化融合有利于增加企业自身的价值，企业工作人员的思想境界提升，有助于企业文化的提升和完善，从而推动企业效益的增高，进而增加企业竞争力和实力。
结束语：
国有煤炭企业思政工作与文化融合探析的相关内容就是以上这些，随着企业的发展，国有煤炭企业思政工作与文化融合是一个重要的工作方向，为了企业长远的发展，企业求工作人员思想认识提高上去，工作态度重视起来，从而完善发展制度。全面展开国有煤炭企业思政工作与文化融合是企业发展必经之路，符合时代变化的要求，企业做出创新和调整，有助于增强个人的知识水平和思想认识，顺应当前市场发展要求。
参考文献：
[1]汤秋华.谈煤炭企业政工人员如何做好当前思想政治工作[J].才智，2019（02）：188+190.
论文作者:王大林
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第8期
论文发表时间:2019/4/19
标签：工作论文; 煤炭企业论文; 企业论文; 文化论文; 思政论文; 思想论文; 工作人员论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第8期论文;