团干部养成以会代训领学与交流互学习惯研究
何舒曼
（郑州电力高等专科学校，郑州450000）
【摘 要】 高校团干部是党的代表之一，所以身为团干部要有以身作则、严于律己的自觉。在日常工作的过程中要时刻牢记自己的身份职责，起好带头作用，在团队建设方面要发挥领导风范，引领大家提高整体素质与能力。在实际工作中将团干部应有的风采展现出来，以标准化的规范为广大学生服务。论文主要针对团干部在工作中应养成的习惯进行了研究。
【关键词】 团干部；以会带训；交流互学
1 引言
团干部是整个班级的核心，是促进班级良好发展的重要因素。在学校组织的一些活动中团干部一直都是起带领作用，在此过程中，为了促使活动能够正常进行，学生之间会多次进行商议与讨论，这种情况下就需要团干部养成以会带训、交流互学的习惯，不能以自我思想为中心，要将大家的想法集中起来，这样才能够促使活动的正常进行。
3.6 β位点裂解酶-1(BACE1) BACE1是机体内主要的β-分泌酶，是分解APP产生Aβ的限速酶。研究表明，在小鼠脑内注射BACE1 siRNA可减轻AD小鼠Aβ沉积并提高认知功能[30]，这说明抑制BACE1表达会改善Aβ相关的认知功能障碍，因此BACE1被作为AD药物潜在靶点。
2 目前高校团干部培养存在的问题
2.1 思想觉悟不高
由于受大环境的影响，高校在对团干部进行选择时大都没有经过严格的筛选，这也使得在后续的工作中会发现团干部的很多问题。其中有一个大部分团干部都存在的问题就是思想觉悟不高，很多学生选择担任团干部的职责并不是为了促进班级的进步，而是为了能够在入党评选时得到一些优待，还有一些学生竞选团干部只是为了满足自身的虚荣心。这些学生大多没有责任感，对于共青团的发展作用有限。
2.2 学习成绩不够好，态度不端正
身为学生，首先要做好的任务就是提高自身的学习成绩，但是部分共青团干部中存在一个严重的问题，即学习成绩不达标，这种现象会很严重地影响学生的学习态度，让其他学生认为即使学习不好也不是什么大事，从而造成不好的影响。另外还有一些团干部对于这份工作的态度不够端正，利用职务之便将学习与工作混淆，经常假借活动的名义进行逃课，因此出现部分同学在担任团干部一职后学习成绩下降，甚至出现挂科等现象，这样的团干部很难在同学中树立起威信。
2.3 工作能力不强
有些团干部在完成一些工作时会出现效率低，质量不好等问题，有的还会出现创新性低、缺乏一定的判断能力以及协调能力等问题。除此之外，很多班干部在执行任务时过于死板，只能按部就班地执行一些既定的任务，缺少自我思考能力。这就需要各位团干部在执行任务的过程中养成交流互学的习惯，多与其他团干部进行交流，互相帮助、互相促进。另外一些自身的问题就需要其提高自身修养，加以改正。
3 当前共青团干部培养中存在问题的原因分析
3.1 学校方面
第二，个人主义强，集体意识弱。当代大学生大多都是独生子女，这也使得很多学生在面对问题时产生很强的个人主义，从而很大程度上削减了集体主义观。当团队遇到一些问题时，学生首先想到的还是自身的一些想法和感受，这就使得问题难以得到解决。由于问题的积累也会使队伍中很快会爆发矛盾，影响队伍工作氛围，降低工作效率。
第二，缺乏必要的物质依托和培养手段。专科类学校大多较为重视实训方面的资金投入，而团组织活动使所得到的经费有限，在团活动进行的过程中由于资金有限所以没有多余的资金和人力开展较为大型的和活动，活动达不到预期的效果就会使共青团的干部逐渐的失去工作热情，从而导致工作质量下降[1]。另外，学校给团干部分配的领队教师大多都是新上任的年轻辅导员，这些教师在此期间都是无偿工作，但又因为本职工作较忙会很少有时间与团干部进行沟通或者指导，这也是团干部无法提高能力的原因之一。在这种缺少指导、资金不足的情况下，就需要团干部之间多进行交流，互相打气，从而提高工作效率，完成工作任务。
该层是通过抽取器，根据一定的数据抽取规则将数据源层的数据抽取到上层的集成数据库中。抽取器定期自动检测源序列数据库中数据的变化，然后对更新的数据进行下载、结构/格式转换以及加载到临时数据库中，再经过数据析取、清洗、转换、组合、去重等一系列优化操作后更新到集成数据库中。
习近平总书记在中央班子谈话中曾经提到过对于团工作的理解，他说要想在工作的过程中握住广大青年的脉搏，最主要的一点就是要高举理想信念的旗帜，从理想信念出发，从而对青年进行引导。
3.2 学生方面
第三，活动参加多，内涵建设少。专科类院校的学生成绩稍微落后，文化基础较弱，对于学习的兴趣不是很高。有些共青团干部在此期间会利用职务之便将大量的精力投身于学校组织的一些活动中，从而忽视了学习的重要性。即使团干部将大量的时间投入到工作中，但是仍然无法保证工作的正常进行，这不仅耽误团干部自身的学习还会影响工作的正常运行。
第一，干部管理缺乏长效机制。以专科院校为例，由于受专科院校学制的影响，大部分团干部工作周期较短，大部分都只有一年的正常工作时间，所以专科类院校的团干部具有极强的流动性。这种现象就使得学校没有办法对其建立长期的管理机制，没有了管理机制学校对于每届的团干部就无法进行系统的培养，这也使得团干部在上任前无法得到相应的锻炼，从而导致大部分团干部任职期间总是会出现很多问题。
第一，功利主义强，服务意识弱。很多院校中的一些团干部在加入干部队伍时就存在着一些问题，比如，一些学生认为参加干部队伍对于自身之后入党或者毕业之后就业等方面有帮助，还有些认为团干部比较有权利能够满足自身的虚荣心等，由于这些学生存在其他的心思，所以在工作的过程中他们不愿意为了促进工作的正常进行而牺牲自我。
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此外，合作贷款种类也随农贷政策调整而移转，1942年以后，国民政府将增加农业生产作为农贷首要目标，生产贷款乃逐渐超过信用贷款，跃居首位，信用贷款退居二位。之后，信用贷款连续下滑。至1945年，在合作贷款总额中仅占8.1%的比例，而生产贷款却聚升至80%，成为最主要的合作放款形式。
4 团干部养成以会带训领学与交流互学习惯的策略
4.1 高举理想信念的旗帜，增强共青团对青年的吸引和凝聚
第三，由于受外界社会的影响，部分学生在校期间心浮气躁，做事急功近利。但部分学生受某些因素的影响在开始阶段都不想加入干部队伍，只想完成自己的学业，并考取一些对自己未来工作有帮助的证件，这种现象使得这些学生很排斥团干部工作，即使有些学生参加到其中也并不能全身心地投入其中。
在各大高校成立共青团的工作主要是为了帮助一些处于迷茫时期的学生寻找方向，使其在生活中能够看到一些正能量的东西，促进学生的成长与发展。通过共青团的工作增强坚定走中国特色社会主义道路的人生信念，使广大年轻人在学校期间能够受到一定的熏陶，提升自身的内涵。并在此过程中为团干部带来启发，不断地增强其对于党的信任和依赖。
4.2 以德育教育为着力点，全方位帮助团员青年的成长
在组织活动或者进行工作的过程中团干部会遇到一些大大小小的问题，当遇到问题时团干部之间要学会沟通，以和谐的方式解决这些问题，养成良好的习惯，遇到问题时以会议的形式进行集体探讨，在此期间互相学习互相帮助，从而促进工作的正常完成。以德育为着力点，在工作过程中互相团结，为实现心中的梦想不断努力，共同成长。
4.3 搭建服务平台，努力增强服务功能
团干部的主要工作就是对学生进行服务，在学生遇到困难时对其实施帮助，只有团干部将服务工作较为完善地完成时，其他同学才能够意识到团干部的重要性，从而增加对于党的信赖感。对于团干部来说共青团的工作就是他们的第二课堂，在这里他们能够通过社会实践，活动组织等经验提高自身的各方面能力，从而为其他同学树立良好的榜样。
5 结语
综上所述，在开展团干部工作的过程中会遇到很多的问题与困难，但是团干部要发挥青年人不畏艰险，不怕困难的优良品质精神，在工作的过程中养成良好的以会带训、交流互学的工作习惯，促进团干部工作的正常进行。
【参考文献】
【1】杨娜.新时期高校基层团干部应该具备的基本素质及其培养策略[J].中国科教创新导刊，2013（08）：230.
Research on the Formation of Communist Youth League Cadres' Habits of Training in the Form of Meetings, Leading Learning, Exchanging and Mutual Learning
HE Shu-man
(Zhengzhou Electric Power College,Zhengzhou 450000,China)
【Abstract】 The league cadres in colleges and universities is one of the representatives of the Party.Therefore,as league cadres,they should be conscious of setting an example and being strict with themselves.In the process of daily work,they should always bear in mind their identity and responsibilities,and play a leading role.In team building,they should play a leading role and lead everyone to improve their overall quality and ability.In practical work,the cadres of the league should show their proper demeanor and serve the students with standardized norms.The paper mainlystudies the habits that league cadres should develop in their work.
【Keywords】 league cadres;trainingin the form of meetings;exchangingand mutual learning
【中图分类号】 D262.3
【文献标志码】 A
【文章编号】 1673-1069（2019）03-0110-02
【作者简介】 何舒曼（1988-），女，河南新乡人，政工师，从事法学研究。
标签：团干部论文; 以会带训论文; 交流互学论文; 郑州电力高等专科学校论文;