“当班主任很累, 累并幸福着; 当班主任很苦, 苦且快乐着。 ”当过班主任的老师都有这样的体会。如果一个班级的学生能把你平时教育的东西付诸于行动并取得成绩,听到其他老师和家长的认可与赞扬就会觉得一切的累都是值得的。班主任工作是琐碎的,但意义却很重大,特别是小学的班主任。作为班主任,除了教书育人之外,还需要用个人魅力去征服学生,用满腔热情去感染学生,用轻言细语去抚慰学生……班主任工作饱含了太多的艰辛和欣慰、太多的获得和奉献、太多的追求和进步、太多的责任和义务。因此,班主任只有在工作中用智慧巧妙管理班级,才能在管理过程中让自己越来越得心应手。
当班主任几年以来遇到的种种情况, 让我想到了养仙人掌。对于养仙人掌,我有一种很特别的情愫,养了很多次每次都养不活,每次都很伤心难过,但是一看到有卖仙人掌、仙人球的,都会情不自禁的又买上一盆,每次买了就想着这次好好养一定会养活的。可是这些仙人掌在我手上的存活时间最长也不过一年半。总结一下原因,想想不是自己疏于管理,忽视了它们,就是呵护过度了。但在反思的同时也让我想到了教育学生,其实学生也好比仙人掌,有刺而且很多,一不小心就会被刺伤,因此对于学生我们也不能太呵护,宠溺他们,不能隔太远也不能离太近,相处的太亲近学生就慢慢的不把你当老师,就会越来越随便,不听你的话,离得太远就会疏于管教,就会越来越不知道他们的想法,就会有代沟,慢慢像仙人掌一样变坏而不自知。然而仙人掌死了最多伤心难过一段时间,然后又可以去买一盆来继续养,可学生不行,教育一个学生失败了,那后果是不可挽回的!
班主任的一言一行,对学生都会产生潜移默化的影响,所以,班主任必须不断地学习有关知识,在实践中总结经验,提高自身素质,才能严于律己,以身作则,在学生中树立一个实实在在的榜样。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆经常会听到:“什么样的班主任就会带出什么样的班级”。 班主任的精神面貌行为举止对学生具有强烈的示范作用,因而要求班主任要乐观、活泼开朗、充满朝气。在学生面前要做到精神振作、情绪高昂、用语幽默、态度和蔼、风度从容、姿态洒脱。我平时对学生要求严格,上自习保持安静,上课不迟到……课余偶尔和学生们聊天,和学生们拉近距离,彼此了解,让他们对我有好感,信任我。对有些学生要鼓励,有些学生要要求严格,有些学生要真诚关心……因为班主任的思想行为深深的影响着学生。新课程要求我们老师,尤其是班主任老师,要塑造新的形象。为人师表为首位,班主任的德才学识、情感人格、言行举止等都会给学生留下深远的影响。
当然班主任的素质不是与生俱来的,而是在长期的教育实践中进行修养与锻炼形成的,我们可以通过各种途径来提高自己。首先,我认为最重要的是要坚持以身作则,班主任要求学生做到的,自己首先要做到,在教育改革中以自己的模范行为带动学生、培养学生;其次是要言出必行,要信守承诺,答应学生的事情就一点要做到,学生才能相信你,才能听你的。然后要继续努力学习,现在的学生视野开阔,思路敏捷,遇到问题总是穷追不舍,教师只用简单说教去规范学生,学生是不买账的,更何况现在提倡新的教育观。以德为先,以爱为本,以理服人,把自由与民主之风真正带入我们的班级,把尊重与关爱毫无保留地带给我们的学生。所谓“学高为师,身正为范”,体现师德的魅力。班主任在处理问题时,要当机立断,才能够快刀斩乱麻,迅速解决工作中遇到的麻烦事。管理好自己的班级,或许一句温暖的话语就能鼓起孩子前进的风帆,或许教师一个善意的眼神就能指出孩子改进的方向,或许教师一种倾听的姿态就能获得孩子倾诉的渴望,或许教师一次轻柔的抚摸就能安慰孩子受挫的心灵。因此,要解决班主任所面临的困惑,跟上时代前进的步伐,班主任必须不断学习,树立自身形象,赢得学生的信任和尊敬;再次是要勇于大胆创新,善于总结。班主任亲力亲为率先垂范固然能产生巨大的榜样力量,但作为一个班级管理者而言这样做反而不利于学生的独立成长,不利于班级的长期管理和长治久安。一个人的力量毕竟单薄,终究“寡不敌众”,因此,智慧型的班主任要懂得指挥人干活的技巧,应该是一个优秀的指挥官。
班主任的指挥才能具体体现在指挥班干部方面。班主任旗下有一些组织能力强的班干部,他们各司其职,若指挥得当,这些人将成为班主任的左膀右臂。在管理的过程中,班主任要善于捕捉班干部身上的闪光点,用欣赏的眼光看待孩子,以探索者的敏锐去发现孩子的优势,让每一个班干部的潜能都得到开发,充分调动他们工作的积极性,在各种场合为班干部树立威信,为他们开展各项工作做好铺垫。在班干部遇到问题时要及时解决,要经常组织召开班干部开会讨论班级出现的问题并找到解决的办法。作为班主任要适时放开权力,不要任何事都亲力亲为,或许刚开始的时候他们做不好,但是一段时间后一定能越来越好!
要做一个智慧型的班主任, 就要继续提升自己的人格修养,不断地学习、探索,不断地积累、反思,才能更好倾听学生的意见,包容他们的缺点,分享他们的喜悦,做他们成长道路上的引路人,鼓励他们不断成长。
论文作者:刘华利
论文发表刊物:《创新人才教育》2016年第7期
论文发表时间:2016/8/22
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