摘要：加强党风廉政建设工作是电力公司从源头上杜绝公司不良风气，创建廉洁公司文化的重要举措，是公司发展核心竞争力的根本所在。国网基层单位采取廉政风险防控措施，是落实党的政策方针的具体体现，对于推进党风廉政建设有着重要意义。本文立足现实，对于国网基层单位可能存在的廉政风险进行了简要分析，并提出了电力公司加强党风廉政建设和反腐败工作的有效途径。
键词：国网基层单位；廉政风险；策略
前言
电力公司作为我国电力体系的重要组成部分，电力公司党风廉政建设工作直接关系着我国电力事业的有序发展。只有深化电力企业党风廉政建设,才能取得员工的信任,增强其集体荣誉感与企业凝聚力,进而促进企业健康发展。
1、电力企业党风廉政建设的重要性
作为我国重要的基础产业,电力企业在我国国民经济发展中占据重要地位,且电力企业的发展水平对国民经济产生重要的影响作用。对于电力企业而言,党风廉政建设是保证其生产经营活动正常运行的重要基础,可以说,党风廉政建设对电力企业的健康发展与稳定运行起到直接的影响作用。许多电力企业相关部门受经济利益的驱使,出现许多腐败行为,因电力企业腐败行为的存在,使企业内部党风廉政建设工作形同虚设,对企业的正常运行产生不利影响,进而对国家与人民的利益产生威胁。在当前背景下，国网基层单位积极采取廉政风险防控措施，有利于反腐手段的创新，可以对权力使用形成有效约束，能够推动党员干部队伍建设，提升基层单位的风险防范能力。有效的廉政风险防控，对于推动我国的党风廉政建设具有非常重要的现实意义，是帮助我国取得反腐斗争胜利的有效手段。通过全面深化电力企业的党风廉政建设,保障电力企业在正常运行中严格遵循法律法规,对企业腐败行为加大惩处力度,在很大程度上减少国民经济损失,进而促进我国国民经济的稳定持续发展。电力公司加强党风廉政建设工作，有助于公司廉洁文化的构建，打造和谐的公司环境，促进公司健康有序发展。
2、国网基层单位党风廉政风险分析
党风廉政建设是党建设的重要组成部分，同时也是对企业党员干部在工作中的一项重要要求，企业加强党风廉政建设是发展的必然选择。通常意义上的廉政风险指的是人员以权谋私导致不利影响的可能性，廉政风险的产生、存在与监管不力、人员自律性差等因素都有关系，一般是人员在理论学习方面出现了松懈或对世界观改造缺乏应有重视，导致个人的价值观和权力观等方面出现了偏差，严重者甚至是道德败坏，增大了以权谋私行为的出现几率。部分人员却存在职责不履行或者不规范履行的情况，无视廉洁从政的相关要求，再加上个人自律性差、对自己要求不严，很容易出现利用自身职务之便谋取私利的情况。因此，加强廉政风险防控应结合实际情况，采取具有针对性的措施，才能取得较好的预防效果。在电力企业部门存在被动的党风廉政教育活动， 针对企业基层的状况， 党风廉政教育活动的开展主要为了完成上级下达的任务，很少会主动地结合某个时期、阶段的形势而主动开展工作，因而处于一种非常被动的地位。 而且许多电力企业还欠缺针对性的党风廉政教育，一切服从上级安排，不考虑是否符合本企业先阶段形势，是否发挥了教育的作用，至于受教育者的思想是否真正受到了触动更是不予重视。国网基层单位存在不同类型的廉政风险，加强廉政风险防控迫在眉睫，有关单位必须加强重视，积极采取行动，通过采取有效的防控措施，降低腐败事件的发生概率，纯洁党的干部队伍，推动党风廉政建设。
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3、国网基层单位党风廉政风险防控策略
3.1增强廉政风险防控能力
电力企业发展过程中很容易遇到各种各样的风险，为了能够保证风险得到有效防范，在电力企业实施党风廉政建设时要遵照“预防为主、防治结合”的原则，有效做好风险防范，实施反腐倡廉工作需要在工作中保持一个端正的态度。建设党风廉政制度和反腐倡廉制度，要确保制度结构的合理性、科学性、严密性，以及制约的有效性。首先，加强源头治理，企业要针对自身反腐倡廉建设面临的新情况和新问题，明确廉政文化建设的目标，明确每一个环节相关人员的职责。其次，完善党风廉政监督机制，以灵活多样方式开展监督工作，扩大监督范围，消除监督的盲区。不断建立和善监督机制，能够切实提高反腐震慑力，同时也是推进民主政治建设的重要保证。在完善监督机制的过程中，应把廉政风险防控作为重要考虑内容，合理利用监督平台的作用，获取更多信息，改进工作模式，以便及时的掌握监督情况，确保采取的风险防控措施具有可行性和有效性。为了改善防控效果，就必须重视加强管理工作。具体操作中，应对不同部门开展的防控工作以及成果进行全面的科学评价。保证对各项廉政风险实时监督，不放过任何一个弊端，在有效且完善的机制支撑下顺利完成党风廉政建设工作，并保证其最终的质量和效果。
3.2建立完善的教育机制
确保电力企业党风廉政建设的长期有效性，需要全体工作人员共同努力才能实现，只有这样才能促进电力企业内部党风廉政建设的长期性。因此，需要加强电力企业人员思想政治理论知识的学习，提升其修养和内涵，这样才能从根本上确保党风廉政建设顺利实施，促进电力企业稳定发展。电力企业应采取各种方式向全体人员提供有效科学的教育，而教育内容主要涉及相关廉政案例的宣传，让员工通过案例更深入的了解廉政教育相关内容。在正面教育引导上，主要采取学习党风廉政建设和反腐倡廉书籍、收听先进事迹报告会、组织开展“我的家风故事”征集活动、推进廉洁示范单位创建、组织红色学习考察、观看电教片等形式，教育党员干部切实牢记党的宗旨，传承党的优良传统，弘扬正能量。企业应重视员工思想的改变，将传统的观念彻底摒弃，重视员工思想政治教育，并全面落实到实际工作中，不断加强员工的实践能力和政治知识认知程度，这样才能保证企业党风廉政建设工作的顺利实施。
3.3加强责任考核
紧密结合单位实际，建立健全落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制，实行班子自律、权力制衡、全程监管的方式，推动政策的落实，同时，还要逐级细化落实相关责任，确保实现有效的廉政风险防控。严格执行党风廉政责任制，组织企业领导分别与机关科室、基层单位负责人签订党风廉政建设责任书，为了实现有效的防控，可以将自我约束、上下级监督、部门绩效管理等结合起来。强化党风廉政建设责任考核，定期组织对党风廉政工作进行检查考核，并将考核结果纳入领导班子和领导干部绩效兑现、先进评比等，确保党风廉政建设责任推进有力、落实到位。
3.4严守党纪，成为模范
身为党员，要严格按照章程做事，不可滥用权力，进行违法的权钱交易，要保持高度的清醒，不管是面对什么样的问题，都要保持坚定的立场，严格遵守相关纪律，避免政治错误的发生。要严守党纪，不仅要明确我党纪律与法治的具体内容，也要保持高度的政治警觉性，不断从具体的事例中进行学习和总结。对于可能出现的违法乱纪行为，防控中应重点考虑，同时，正视信访问题，通过加强分析，掌握风险点。另外，应重视拓展信息获取渠道，以便能够及时发现问题，从根本上防止腐败问题的发生。党员在实际工作中，自觉遵守纪律，严格要求自己，促使自己和党中央的意志实现高度的一致性，自觉维护人民的利益，实现为人民服务。
4、结语
总之，为了有效遏制电力企业发展过程中出现的腐败贪污问题，我们需要加大企业内部党风廉政建设力度，只有具备良好的党风廉政氛围，才能指引所有工作人员向着正确的方向发展。因此，有效的防控并不是单个部门努力就可以的，而是需要各个部门加强配合，多管齐下，这样才能取得更好的廉政风险防控效果。
参考文献：
[1]钟美成.浅析加强电力企业的党风廉政建设[J].广东科技，2015
[2]董亚明等.党风廉政建设中党委主体责任和纪委监督责任的落实[J].中共云南省委党校学报，2014
论文作者:许飞
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/4/9
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