摘要：现阶段，社会进步迅速，我国的绿色建筑的发展也日新月异。我国建筑行业的发展变化十分的明显，绿色建筑更是当前我国建筑行业发展的首要目标任务。但是在实际的建设管理时期，其仍旧会存在比较繁杂性的问题。现阶段，我国国内建筑工程项目在构建时会显现出较为严峻的生态环境问题，建筑垃圾量持续化的递增，其在光污染以及噪声污染等层面所占据的比例数值也会比较大。建筑活动会损耗比较多的自然资源，其会和可持续性发展理念相背弃，对此，建筑施工单位需要高度注重绿色工程管理理念的使用，尽可能的提升项目管理的绿色水平。
关键词：绿色建筑；工程管理；关键措施
引言
在绿色建筑工程管理的工作的过程中，只有坚持正确的管理方法可以使资源有效的节约，并且还可以为建筑企业节省建筑的费用，同时又可以使人们的生活质量有效的提高，这样也可是使城市更好的发展，可以更好的推进城市化的进程。但是如今我国对于绿色建筑管理的意识不是很到位，绿色建筑管理的方式方法有待提高，并且没有建立健全一个管理的法律制度，这样在绿色建筑施工管理的过程中没有管理的参考标准。所以一定要加强对建筑管理的重视，也要根据实际情况进行分析研究出合理的管理制度，因此推进绿色建筑工程事业可以更好的发展。
1绿色建筑概述
首先，绿色建筑设施的构建主要是为了提供给居住人员一个更为安全且舒适化的场所，虽然绿色建筑设施在构建时期会注重节能，但是其并不是以居住人员舒适度为基准进行构建，其会将重心过多的放置在资源能源使用效率的层面上，通过提升资源能源的使用率，使得其可以更好的达到项目建设的需求标准。其次，绿色建筑理念可以被投入到多种类型的建筑设施当中，其涵盖商用建筑以及民用建筑设施等。再次，绿色建筑所产生的环境效益会比较显著，在实际的施工时期，其可以把建筑设施周围的社会环境等各类因素综合性的考量到其中，其所展现出的友好和谐特性十分的显著，并且所有产生出的建筑垃圾排放都会以有效处理方式为前提条件。最后，绿色建筑设施需要合理化的使用资源能源，调整好绿色建筑的施工工序，使得其可以高效的应用资源能源。在绿色建筑工程项目中引入新型的产品以及施工技术，其初始时期的总成本费用会达到10%，但是其在之后的实际性操作中，仅有3/5的运行费用可以节约，所以其最终所呈现出的经济环境效益会比较显著。绿色建筑就是以低碳为标准，降低废弃物质的产生，尽可能的减小汽车等的依赖程度，降低各类物资材料的实际使用量，充分的利用雨水，借助雨水去较好的补充地下水源，使得其自然环境可以较好的得到恢复，不能损伤到基础性的生态环境，最大限度的满足建筑空间环境的使用需求，绿色建筑也可以称之为生态可持续性建筑。
2绿色建筑工程管理现状及问题
绿色建筑的建设需要根据当地的环境跟条件因地制宜的建设，既要考虑到保留地方特色，还要最大限度的环保节能，因此缺乏一个因素都不能够算是绿色建筑，因此其中也存在着不少的问题。绿色建筑工程管理中存在的问题主要包括节能环保问题、落实问题、评定问题以及管理问题。在节能环保方面因为粉尘污染、建筑施工过程中造成的建筑垃圾以及生活垃圾残留等因素造成的问题比比皆是，对于建筑工程施工产生的垃圾不能够很好的重视，导致城市粉尘飞扬，建筑垃圾遍地，污染环境的同时还有碍市容。在关于绿色建筑工程方面相关的法规及政策没有落实到位，虽然绿色建筑工程已经成为众所周知的概念，但因为过于笼统和缺乏法侓法规而无法确定实际工作，建设方对于绿色建筑工程从最初的设计和后面的建设方面都没有将其考虑进去，关于绿色建材也选择的是偏于利润的种类，所以绿色建筑工程这一概念在发展中只是流于表面，并没有落到实际。因此绿色建筑工程推进的过程并不顺利。在对于评定绿色建筑工程方面缺乏较为健全的体系，也缺乏正规完整的规章制度。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆以我国目前已有的规章制度体系已经不能够满足绿色建筑工程目前的发展了，而且已有的制度里并没有针对惩罚这一方面的条例，导致对于绿色建筑工程的监督有很大的空缺，增加了最后评估验收的难度。
3绿色建筑工程管理关键措施
3.1制定并完善绿色建筑工程管理中的相关法律法规
要建设好绿色建筑工程，必须要完善为绿色建筑服务的相关体系。要完善这一体系，最重要的是制定相关的法律制度来约束建筑市场，为建筑市场创建一个规范有序的环境。良好的环境需要合法有序的管理。因此，为绿色建筑工程制定相关的法律法规，让绿色建筑工程能够在合法有序的环境中顺利地得到开展。调整建筑企业的政策制度，使之与相关的法律法规相符合，做好工程的每一个环节的管理工作。管理人员要清晰地了解企业的规章制度，更要了解相关法律制度，管理好建筑工程，带领施工人员遵守法律制度，更好地搞好绿色工程建设。另外，政府也要充分地行使行政职能，尽量发挥政府的职能优势，为绿色建筑工程服务，绝对不能过多干预建筑企业的正常工作。对符合绿色建筑资质的企业应该合理地进行规划和审批，为我国绿色建筑行业的健康发展提供良好的社会环境。
3.2绿色建筑工程人员管理
为了绿色建筑工程的可持续发展，对于人才的吸纳是非常重要的，只有不断注入新鲜血液，才能保证绿色建筑工程的常青。因此可以通过校园以及社会两种渠道进行大量招聘，筛选出符合要求并且专业技能优秀的人才，这样不仅提高了绿色建筑工程管理方面的人员储备，还能保证工程管理工作的顺利快速完成。对于建筑工程人员，不仅要在外界进行吸纳，内外皆修才能统一发展，因此要对内部人员进行培训，加强工程人员管理水品，将绿色建筑工程没每一个环节内的人员都可以培训的独当一面，能够更加高效的将工作落到实处，在学习中不断提高绿色建筑管理水平。
3.3健全绿色建筑工程管理评估体系
如果想要相关的管理人员对于绿色工程管理工作水平的提高，就必须要健全绿色建筑工程的管理体系，用完善的制度来保证绿色建筑工程管理的质量。做到这些首先要对建筑企业的资质进行评估，如果在评估的过程中，发现一些企业不合符绿色建筑的要求，就拒绝这个企业参与到整个建筑工程中，如果使不合格的企业参与到建筑中，就会使整个绿色建筑工程管理的质量得不到保证。其次要在整个工程的管理过程中保证管理制度的落实，就比如绿色工程设计的时候、绿色工程施工的时候以及绿色工程验收的时候都要根据制定的绿色发展的制度进行有效的监督，一定要对相关的施工环节进行严格的哟求，这样才可以使绿色施工的质量得到有效的保证。最后在施工设计的初级就要将绿色建筑的理念加入进去，并且在施工的过程中严格按照绿色施工的标准进行，还有就是要在验收的时候按照绿色建筑的标准进行验收。这些都需要监管的人员具有专业的知识水平，还有有认真负责工作态度，这样才可以说保证绿色建筑工程的科学性，以及绿色建筑工程的质量才可以有效的提升。
结语
绿色建筑工程的顺利发展，需要高质量的管理工作，建筑工作人员应该始终坚持绿色环保的理念，并在建设管理过程中顺利地克服相关困难问题。既要重视企业的经济利益，也要重视绿色建筑工程的重要价值与发展前景，科学有效地做好绿色建筑的相关管理工作。认真管理好建筑的各个环节，提高整个绿色建筑工程的建设水平，始终以绿色建筑目标为准。
参考文献
[1]周超.推进绿色建筑工程管理的关键问题研究[J].绿色环保建材,2019(06):232.
[2]陈靖杰.推进绿色建筑工程管理的关键问题探究[J].中外企业家,2019(07):104.
论文作者:卢烘先
论文发表刊物:《基层建设》2019年第31期
论文发表时间:2020/4/20
标签：建筑论文; 建筑工程论文; 工程管理论文; 人员论文; 过程中论文; 企业论文; 环境论文; 《基层建设》2019年第31期论文;