摘要：电力企业党建工作的进行对于目前电力企业的稳定发展有着举足轻重的作用。但因为思想认识不到位、 党建管理不足等问题影响，使得目前的工作效果不佳。电力企业应该充分认识到当前党建工作中存在的相关问题，按照企业的具体情况进行调整，提高员工的思想水平，使党建工作成为推动企业进步发展的不竭动力。本文分析了电力企业党建工作的意义及其存在的问题，提出加强电力企业党建工作的策略。
关键词：加强；电力企业；党建工作；策略；分析
目前，很多电力企业已经认识到党建工作对企业发展的推动作用，但在实际工作中仍存在较多问题，不能满足新形势下电力企业发展的需要，强化对电力企业党建工作的研究意义重大。
1、加强电力企业党建工作的意义
1.1促进先进思想的落实
电力企业的稳定对于我国的社会进步来说，有着非常关键的作用，与人们的日常生活有着非常密切的联系，与社会的稳定有着非常密切的联系。加强电力企业党的建设，促进社会主义核心价值观的落实，确保其发挥促进作用，使电力企业持续健康发展。
1.2促进电力企业的发展
目前我国已经摆脱了计划经济的弊端，而电力单位面临新的问题，市场经济条件下，竞争是非常激烈的，要想在市场上占据一定的地位，得到好的成果，就应该以社会主义核心价值观为指导，和单位自身的实际状况结合起来，对自身加以改革，使自己得到完善，获得发展。
2、电力企业党建工作的现状
在新的时代，电力单位的党建工作方法应该与时俱进，进行改革，若不能赶上时代的步伐，就会使党建工作非常盲目，不能把主要问题和次要问题区别开来，不利于电力企业的发展。目前电力企业党建工作中的问题表现在以下几个方面：
第一，先进思想得不到很好落实。世界市场促进了各国之间的经济交流，为我国的经济发展创造了很好的机遇，还带来了很多不利影响，在市场经济条件下，企业的最终的目的都是使自己的利润最大化，有的党员在不良思想的影响下，出现了对金钱的盲目崇拜的思想，还有贪图享受的思想，不利于企业的稳定以及发展[1]。
第二，没有良好的党组结构。很多企业党组织的结构存在问题，没有对党组活动加以规划，使党建工作停留在形式上，沿用以前的运作模式，党组织的作用无法很好地发挥出来，没有做到与时俱进。
第三，重视不够。有的电力企业的领导没有正确地认识党建工作，认为党建工作不重要，不重视党员的思想政治教育，使其没有凝聚力，员工对工作有厌烦情绪，党建工作不能很好地发挥作用。
3、加强电力企业党建工作的策略
3.1筑牢思想观念
电力企业在进行党建工作的时候，需要在观念上进行更新，摒弃以前的思维模式，与时俱进，提高党建工作的针对性。要提高对党建工作的重视程度，保证党建工作的有序正常进行。建立健全规章制度，对党建工作进行标准化管理，保证党建工作得到落实，为电力企业的发展奠定坚实的思想基础。
3.2创新工作方式
随着社会的不断发展，电力企业的党建工作也是不断变化的，党建工作应该抓住主要矛盾和主要任务，创新工作方式方法，适应时代发展要求。加强组织建设，整合和优化党组织机构，做好党组工作。统筹协调好党建工作和其他工作，各有侧重，以便和谐发展[2]。
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3.3创新党建活动
新时期，电力企业的党建工作应该对形式加以改良，在确保党建工作质量的条件下，对工作形式进行改良，能够促进党建工作，例如，以前的党建工作一般是报告、会议等形式，不仅效率不高，还会使党员干部感到枯燥，对于这个问题，可以进行各种活动，如联谊会、竞赛等，打破以前观念的限制，使活动具有趣味性。充分发挥党建工作的教育作用，打造学习型党组织，提供非常好的学习条件，促进党员养成良好的学习习惯。
3.4加强党风廉政建设
目前个别党员更重视自己的利益而不重视集体的利益，不利于电力企业的长远发展。在这种条件下，应该加强党风廉政建设。第一，做好廉洁教育。在电力企业内部，打造风清气正的廉政文化氛围，使党员干部树立正确的价值观，把廉洁看作光荣的，把腐朽看作可耻的。第二，对党员干部进行监督和管理。在不侵犯党员干部的隐私的条件下，对它们进行审查，确保党员的纯洁性。第三，强化组织生活管理。按时召开民主生活会，党员干部对自己进行反省，并接受群众的监督，对犯了错误的党员干部，要严肃处理，为电力企业的发展提供良好的保障。
3.5加强党员队伍的建设
目前电力企业中部分党员素质不高，缺乏先进性，党建工作穿透力不强，应该加强党员队伍建设，提高党员素质。第一，加强社会主义主流意识形态的宣传。提取中国传统伦理和西方道德哲学中的积极成分，用这些理论武装党员干部的头脑，使他们成为有着高尚道德修养的人。第二，做好党群工作。建立良好的党群关系，通过党的先进性思想教育，对群众进行教育，卓有成效的开展党建工作。第三，进行定期考核。检查他们的学习状况，按照时代发展的变化，对他们提出新的要求，使党员保持先进性，与时俱进，使党建工作正常进行[3]。
3.6丰富党建工作的形式
单一的党建工作形式已经无法符合新形势下的电力企业发展的需求，所以加强党建工作的重点是丰富形式以及内容，互联网技术的发展，给电力企业工作的进行提供了非常方便的手段。在进行党建工作的时候，可以利用互联网，实现党建动态、基本理论以及信息的共享。党建工作的形式不要太单一，采用多种形式，组织员工与别的企业员工进行党建学习经验的交流。
3.7科学、合理地组建党组织
为了处理目前电力企业在党建工作进行中面临的问题，应该提高党组织的合理性。第一，在企业内部建立责任制和绩效考核制，把党建工作与员工的积极绩效和薪酬联系起来，这样可以促进党组织按时召开党建活动，还要提高活动质量。还可以提高员工的参与的主动性，防止出现比较多的不良情绪。第二，建立激励制度，激励制度通常是和绩效考核相联系的，就是在企业内部按时进行党建文化的考核，对于考核成绩好的员工给予一定的奖励，若党组织在有个时间段内，通过改良工作方式，提高了员工参与党建活动的主动性，企业的不好的风气得到了改善，也应该进行奖励，对于态度不好的、消极的党员应该进行批评，对他们进行惩罚。
3.8利用企业文化发展党建工作
企业文化在电力企业的发展过程中发挥着特别重要的作用。它是在长期的发展过程中慢慢形成的，是企业的非常重要的资源，不仅可以增强员工的凝聚力，还可以使企业在新形势下保持非常好的发展态势，一定意义上说，党建工作的进行与企业文化建设是一致的，两者都是提高员工思想观念，提高团队意识以及加强单位凝聚力的方法，所以，在进行基层党建的时候，工作方针与企业文化结合起来，可以促进企业的发展。
结语
在社会发展的促进下，电力企业面临难得的发展机遇，各单位应该把党建工作落实好，使党建工作走上一条正规的道路，为自己的发展找到正确的目标，对于目前党建工作中的各种问题，应该引起重视，变革思想观念，强化党风廉政建设，跟上时代的步伐，使党组织发挥出其积极的作用，促进党建工作顺利进行，为电力企业的持续健康发展做好思想保障。
参考文献
[1]杨洋.浅谈电力企业党建工作创新策略[J/ O L].企业改革与管理,2016,(10):180.
[2]谢以松.新形势下加强电力企业基层党建工作的策略分析[J ].科技展望,2016,26(11):296.
[3]赵秋实.电力企业党建思想政治工作探究[J ].现代国企研究,2016,(02):216.
论文作者:姜和平
论文发表刊物:《基层建设》2017年第32期
论文发表时间:2018/1/20
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