关键字：改革创新精神、国有企业、党建思想、政治工作
前言：
在习近平总书记的带领下，我们迎来了第三次历史意义上的革命，我们已经实现从站起来到富起来、从富起来到强起来的伟大飞跃。国有企业也在这一过程中得到不断的发展和壮大，国有企业的党建思想政治工作也得到了党中央的广泛关注。本文主要从以下几个方面进行阐述和分析：一是党建思想政治工作建设在国有企业的重要性，二是目前我国国有企业在党建工作开展的过程中存在哪些不足，三是如何以改革创新的精神促进国有企业党建工作的开拓创新。
1.国有企业进行党建思想政治工作的重要性
国有企业作为我国经济的主导力量，对于国有企业的党建工作的重视应当越来越突出，国有企业是属于国家的，属于在党的领导下进行的经济实体，在企业的精神灵魂中必定不能少了党建思想的领导和熏陶。国有企业对于整个社会有着非常大的影响，一是作为我国社会主义经济制度下的主导企业，对国家经济建设起着重要的作用，党建思想在国有企业的贯彻，有利于促进国有企业充分认识和理解国家经济方面的政策，进而有效的按照政策来制定企业的发展方向和大致路线，从而进一步提高工作效率，带来更加高效的企业生产率，产生积极的社会效益，造福我国的人民百姓。二是相对于民营企业来说，国有企业作为社会主义制度的一个经济方面的体现，加强党建思想的建设和政治的建设是必不可少的，经济基础决定上层建筑，上层建筑反过来促进经济基础的发展，因此国有企业必须是要在党的领导下进行建设和发展，才能更好的作为经济基础，同时也才能更好的为上层建筑服务。
2.国有企业党建思想政治工作建设中存在的问题和不足
2.1.国有企业党建方面的专业性不强
由于国有企业一般都是比较庞大的，体制上的管理都比较成熟，也因此形成了一个比较稳定的发展空间，尤其是对于管理者来说，几乎不太会有特别大和特别频繁的人员流动，他们的总体情况是，管理者老龄化的加剧，普遍学历不会太高，经验比较丰富，但建设的方式和建设的活动都比较单一，没有太多的活力和创新，不能迎合新一代年轻人的胃口，导致党建整体工作开展起来都不太顺利，取得的成果不大。在管理者这方面存在的缺陷主要有以下几个方面：一是管理者自身的工作能力不强，开展党建活动的思路和形式都比较单一，不具有吸引力；二是还少量存在藏污纳垢现象，为了权力和金钱，不计后果的出卖国有企业的资源和其他方面的东西；三是少数人政治思想觉悟不高，只注重自身利益，不考虑集体或者国家层面的利益，做事情不从国有企业的整体发展和社会效益出发，缺乏社会责任感。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
2.2对于党建思想政治工作的建设力度不够
这一方面的不足分为两个部分:一是企业本身对于党建工作的重视程度就不够，开展党建工作不够积极，没有严肃对待；二是在国有企业对于党建思想进行宣传时，得不到员工的积极响应和配合，员工认为这是一个走马观花的形式而已，不能引起对其的重视和学习，所以，在开展党建活动的时候，睡觉、玩手机、开小差的行为屡见不鲜。
3.如何以改革创新精神促进国有企业党建思想政治工作的高效开展
3.1.提高国有企业开展党建工作管理者的能力和素质
如何才能有效的提高党建工作管理者的思想素质和个人能力？笔者认为主要从三个方面入手。首先，为党建思想政治工作的建设活动注入新的血液，吸纳一些年轻有为、正气方刚的年轻人，让一些具有高素质、高学历、能力强的爱国爱党综合性人才参与到党建工作中去，改变原来死气沉沉的没有生机和活力的党建活动方式，以新鲜的血液逐渐滋养原来老化了的“血管”。然后，加强对管理者的政治思想进行严格的考核和实时考察，不能让新鲜的血液变得浑浊，要努力长期长远的保持新一批管理者不被名利所惑，走让政治上的弯路。最后，要保持管理团队的清正廉洁，避免贪污腐败的现象发展，保证每一位开展党建工作的建设者都是一身清白，思想纯洁的共产党员。
3.2.加强国有企业的政治思想建设，对每位员工进行政治教育和宣传
在进行思想宣传的时候，不仅要具备足够的吸引力，还要具有强制性要求。第一，借助互联平台，要求每一位员工进行学习党的思想和时事政治，比如说通过学习强国这个软件平台，在里面可以及时的看到每天国家发生的各种政治经济社会相关的大事，通过每日的学习，不仅可以提高党性修养还可以提高员工对于国家大事的了解，从而成为一个关心国家大事的公民，在这一过程中会渐渐提高员工的爱党爱国爱家情怀，提高员工的思想政治觉悟，而且学习强国这个平台也很接地气，在软件中学习和观看各类新闻的时间越多，积分就越高，还可以用来兑换大米和油，一定程度上提高了大家学习的积极性。第二，进行党建工作不一定只是通过讲座和汇报的形式，可以丰富活动形式，例如：户外活动之去烈士陵园参观了解和学习革命先烈的爱国精神和情怀，开展趣味辩论赛，针对党建知识进行一个有效的学习和思考，以另一种有趣的形式增加活动的乐趣，提高党建思想宣传的效果。
4.总结：
改革创新精神本来就是不断的与时俱进开拓创新的一个过程，在国有企业进行党建思想政治工作的开展是一个比较长远的过程，在这一过程中，具体要如何创新才能对国有企业的党建工作起到积极有效的作用，本文的一些建议和思考仅供大家参考，希望在以后的工作和实践中加以检验和完善，也希望我国的主导经济实体国有企业更好的发挥作用，服务我们党、服务我们国家、为人民群众谋利益。
参考文献：
[1]王志生.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].东方企业文化,2015(16):94+96.
[2]常艳. 新世纪、新阶段我国国有企业党建工作理论与实践研究[D].西华大学,2014.
论文作者:赵淼
论文发表刊物:《教育学文摘》2019年10期
论文发表时间:2019/11/22
标签：国有企业论文; 党建论文; 思想政治工作论文; 党建工作论文; 思想论文; 管理者论文; 创新精神论文; 《教育学文摘》2019年10期论文;