山东能源龙矿集团党委办公室
党的十八大报告明确提出，要以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。随着计算机技术、网络技术和现代通信技术的发展和应用，信息化已成为企业实现可持续发展和提高市场竞争力的重要保障。信息化的快速发展为推进企业党建工作科学化提供了新型的物质基础。党建工作如何占领新领域，拓展覆盖面、增强影响力、提升实效性，成为加强企业党的建设的新课题。为此，龙矿集团党委通过构建“3e”平台，打造思想政治工作的新阵地、新平台，推进党建工作创新，实现党建工作新提升。
主要做法:
（一）创新党员教育形式，建立“e党课”微信公众平台。为进一步拓宽党员教育渠道，推动组织生活创新，龙矿集团党委积极尝试把“微信”这个新媒体引入日常党建工作和组织生活。面向集团公司全体党员，建立开通了“龙矿e党课”微信公众平台。聚焦党建工作重点和党员群众关心的热点问题，每周通过微信向广大党员发送党课、组织工作动态等，以更好地服务于广大党员学习交流，进一步增强党员教育的互动性、实效性,增强了党组织的凝聚力、向心力。
（二）创新信息化建设，建立党建“e追踪”平台。坚持以数字化信息平台建设为抓手，不断健全完善集团公司党员、干部、人才信息化管理服务网络，实现各类信息实时动态维护。尤其注重加强青年人才队伍建设，从人才引进入职、成长培养全程跟踪服务，不断优化青年人才成长环境。在党员发展过程中，对申请人、入党积极分子、发展对象、党员等基础信息全部输入党建网络平台信息库，逐级审核上报，逐一比对核实，对未按程序发展党员的一律取消发展资格，杜绝了突击发展党员现象，维护了发展党员工作的严肃性、规范性，确保了发展党员质量。
（三）创新互动交流机制，建立党建成果“e展示”平台。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆为促进各党组织间的互动学习交流，龙矿集团党委建立了党建成果“e展示”平台。通过组织工作QQ群，龙矿信息港“组织工作”模块，对各党组织好的经验做法、成果或优秀共产党员事迹等及时进行集中展示、公开发布，加强了各党组织和党员间的沟通交流，达到了互学互鉴、共同提高的目的，促进了党建工作整体水平的提升。
基本成效:
（一）推进了党建工作机制的创新。党建工作“3e”平台建设使龙矿集团党建工作由传统向现代转变，由封闭向开放转变。对于有效提高企业党建工作效率，提升党建工作的影响力，拓展党建工作的覆盖面，增强党建工作的及时性、生动性、互动性、有效性有着重要的促进和推动作用，对于提高党的建设科学化水平，意义深远。
（二）增强了党组织吸引力、凝聚力。党建学习是每一个党员都要认真对待的一件事，而以往的党建学习采取的方式单一，内容枯燥，党员学习积极性不高。通常所采取的念文件、读报刊、上党课等学习方式，信息传播量较小，学习内容较窄，学习效果往往不尽人意。现在互联网信息含量大，信息表现形式多样，它集文字、图片、音频、视频等于一体，丰富的内容可以增强党建工作的吸引力，提高党员学习积极性。通过把“微信”引入日常党建工作和组织生活，更易引发党员的互动交流，使党课在授课形式上更新颖、更便捷，丰富了党员的教育内容和教育形式，增强了党员教育工作的针对性和时效性，使广大党员开阔了视野，推进了理论学习的普及化。党员在接受党组织发的”e党课”的同时，也把关注党建知识化成一种习惯，强化了党员意识、组织意识、纪律观念，激发了党员关心和参与党组织建设的热情，同时，也加强了各党组织间、党员及职工群众间实时沟通交流，推进了组织生活的创新，增强了党组织的凝聚力。
（三）聚焦中心任务，凝聚了发展合力。党建信息化平台既是广大党员和党务工作者了解党建信息、交流党建经验、研讨党建理论的重要载体，又是实行党务公开、鼓励职工群众参与党的建设、密切党群关系的重要途径，为更多的员工关注党组织，关注企业发展创造了便利条件。当前，龙矿集团正处于改革发展、逆势突围的关键时期，越是在严峻形势下，越是在困难时期，越需要各级党组织和广大党员身先士卒，率先垂范，履职担责，发挥作用，团结带领广大员工万众一心，同舟共济，共克时艰，经得起困难和风险的考验，为集团公司战胜危机、永续发展提供坚强政治和组织保证。“3e”党建平台的搭建，从基层、基础工作做起，加强党员队伍日常教育管理，增强党员党性意识，发挥党员先锋模范作用，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒，凝聚起全员参与、合力攻坚的正能量。
论文作者:张德苗
论文发表刊物:《文化研究》2016年6月
论文发表时间:2016/10/25
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