摘要：在大力加强党的建设的时代背景下，党对推进基层企业的思想政治工作提出了新的要求，以促进企业的思想政治水平和市场竞争力的同步提升。开展党建思想政治工作有助于全面提高电力企业的组织管理和整体文化素养。基于此，以下对电力企业基层党建工作创新进行了研究，以供参考。
关键词：电力企业;基层党建工作;创新研究
中国分类号：F426 文献标识码：A
引言
党建思想政治工作可以有效地提高电力企业员工的政治觉悟，提高其服务意识和责任感，为企业的发展提供强有力的动力来源。加强基层企业党建思想政治工作，就是要将全体员工密切联系在一起，形成凝聚力，从而提高企业的向心力以及广大员工的思想政治高度。因此，做好党建思想政治工作对基层企业的发展至关重要。
1基层党建工作的重要意义
在电力企业的发展过程中，其内部基层党组织可以确保党群关系和基层员工之间的联系。抓好党建工作并且将其落实到实处可以促进基层党建工作的创新发展和健康发展，而且基层党建工作的发展水平可以直接影响我党有效的行政能力，所以说在基层开展党建工作是一项具有时代特征以及紧迫发展性的重要任务。在开展基层党组织的相关活动的过程中，基层党员和群众可以更深层次的了解和认识共产党以及党员干部，党员干部的言行举止会直接影响我党的形象，所以必须更加严格的要求和约束基层党建工作的开展过程。为了进一步提高基层党员干部的综合能力以及工作水平，基层党组织必须加强管理基层党建工作的力度，这样可以获得更多的基层群众的支持和信任，保持良好的形象为人民服务，在基层群众中确定更加鲜明的党组织形式，有效的促进并提高中国共产党的战斗力。
2电力企业基层党建工作发展现状
2.1缺乏思想认识
据了解，目前大部分电力企业在经营理念方面存在一定偏差。仍旧延续重生产、轻管理的思想观念，导致党建工作在公司运营体系中的地位比较低下。首先，企业管理者对党建工作缺乏思想重视，未能够清楚意识到基层党建对于公司内部环境建设，以及未来发展的支撑作用。同时，在基层党建方面，公司领导者未能够建立完善性的管理体制，相关的培训活动也比较匮乏。导致基层员工对党建工作缺乏认同感和参与积极性。
2.2基层企业党建工作队伍思想政治素养参差不齐
由于基层企业以生产经营为主，工作内容繁琐，因而未能将党建工作队伍建设提到一定的高度予以重视，导致党建基础薄弱，无法完全满足基层企业的实际发展需要。具体表现在：党建基层工作人员“老龄化”、“兼职化”现象严重，很大程度影响党建工作的成效；基层企业党建人才培养计划多数未落地，导致人才储备不足；少数党员干部精神不振，作风不实，对于党组织作风建设造成负面影响。
2.3缺乏工作的规范性
通常情况下，基层党建是一项规范性较强的工作项目，对于工作体制以及工作流程的要求也比较严格。但是就目前而言，部分石油企业在党建工作方面的流程和体制还不够科学和规范。负责的部门以及相应的工作职能不够明确，导致公司内部党建工作随意化现象比较突出，基层党员群众对于党建工作活动，缺乏端正的思想认知，态度不端正，导致党建工作在具体执行过程中，受到明显的阻碍。
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2.4.部分干部职工对支部党建工作不重视
电力企业中部分干部职工对党建工作的重要性缺乏认识，尤其是一些基层党支部负责人存在“重业务工作，轻党建工作”的倾向，认为只有搞好生产经营才是重中之重，党建工作只不过是业务工作的附庸，在实际工作中总是将党建工作让位于业务工作，导致一些党支部组织功能弱化，思想政治工作薄弱、直接影响了党员先进性的体现和基层党支部组织优势、政治功能的发挥，甚至造成个别基层党支部软弱涣散，风气不正，问题频发，对企业的发展十分不利。
3电力企业基层党建工作的创新途径
3.1创新基层党建工作组织形式
在社会的快速发展中，电力企业发展十分迅速，很多企业设置了相应的基层党建部门，但存在党组织制度不完善等问题，造成了“重经营、轻党建”的问题。在电力企业的长期发展中，企业需要将基层党建工作作为企业发展的核心内容，将其融入电力企业的经营管理过程中。因此，电力企业需要创新并优化传统的基层党组织形式，鼓励基层党组织工作人员参与到企业实际生产过程中，并将党组织工作落实到电力企业的生产和管理过程中。同时，电力企业基层党建部门需要合理地控制决策程序和决策内容，将党组织和基层员工进行有效融合，建立完善的党建规章制度，充分发挥出基层党建工作的作用，推动电力企业的进一步发展。
3.2创新基层党组织建设的工作方式
企业基层党组织建设工作者的工作方式一定要随着时代发展而实施创新改革，基于对其他党政工作方式的参照创新并完善工作方式，确保现代基层党政建设工作的成效。现代基层党政建设工作要积极使用现代互联网、收集等先进的科技手段，提升党政工作的基层工作效率，拓展党政建设工作的范畴，使用现代先进的微信、微博等信息技术平台，推动企业个部门间的交流协作，这具有激发青年职工工作积极性的作用。此外，在企业内部开展基层党政建设工作，要求做好互联网的宣导教育工作，要求企业给予网络宣导教育来强化各部门之间的交流与沟通，构建更为优良的工作环境，是职工在实际工作中感知人文关怀，有助于激发各个部门在职工的工作积极性，使企业职工能够用最为优良的精神面貌去参与工作，推动企业的健康持续发展。在党政建设工作中坚持原则，更对管党治党工作中出现的不良现象进行及时有效的纠正，及时合理地将民众反映强烈的问题进行解决落实，彰显我党的责任担当以和坚定执着。
3.3营造良好的工作氛围
在电力企业基层党建工作中，企业应该营造良好的工作环境，通过开展相关活动，提高企业工作人员对党建活动的认识，并积极参与到基层党建活动中，满足企业工作人员的精神追求。为了营造良好的工作环境，基层党建部门需要做好以下工作：第一，积极开展学习型文化建设活动，改善企业工作人员的思想问题，建立党建的理论和政治内容，提升企业工作人员的自律性，提高其对社会主义核心价值观的理解；第二，基层党建部门应充分发挥自身的引导作用，自觉履行相应的党章义务，坚守社会公德、职业道德和个人品德，增强党性修养。
3.4配强队伍，全面加强政工队伍建设
切实抓好党支部政工队伍建设，是不断提升电力企业基层党支部工作水平的有力保障。一方面，电力企业应该选调年富力强、廉洁自律的好干部，充实到党支部干部队伍中来，将基层党支部书记选优配强。同时加强党务骨干的培训，全面提高政工人员的能力素质。另一方面，电力企业应该建立和完善政工人员的选拔任用和考评奖励机制，保证政工人员数量充足、结构合理，全力打造一支政治过硬、素质优良的政工干部队伍，更好地推进基层党支部党建工作。
结束语
电力施工相关企业的基层党建工作是一项长期而艰巨的工作人物，要求各级管理者及相关部门中的工作者深刻人知道其关键性，基于对管理工作者、普通职工协调能力的提升，来强化电力施工相关企业的基层党建工作，确保电力施工企业的创新能力及先进性发展。
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论文作者:范军太,,卫伟
论文发表刊物:《中国电业》2019年第07期
论文发表时间:2019/7/31
标签：基层论文; 党建工作论文; 电力企业论文; 工作论文; 党建论文; 企业论文; 党支部论文; 《中国电业》2019年第07期论文;