摘要：随着时代的变化，经济全球化的趋势越来越紧密，我国的社会发展以及经济结构产生了巨大的变化，同时也对我国国企基层党建工作带来了更大的挑战。在此背景下，怎样落实基层党建工作是目前我国基层党建工作需要思考的重点。
关键词：国企；基层党建；工作；问题思考
1.新时代背景下开展国企基层党建工作的现实意义
1.1有助于提高党的指导在国有企业中的地位
国有企业作为我国党组织建设中的中坚力量，也是我国党经济发展中发挥重要作用的表现，因此在新时代变化的趋势中应当坚持以党的指导方针为发展发现，并加强巩固党的指导方针对国有企业发展的引导作用。而基层党建团体作为党组织中的一部分，因此在企业发展过程中发挥自身的作用，并时刻以弘扬党政方针为使命开展相关的工作。
1.2加强国有企业的政治使命感
与其他形式的企业相比，国有企业的发展与国家发展的联系更为紧密，其身上背负着国家发展的重要期望，并不是简单的为了追求企业经济利益最大化，国有企业的所有者为国家，因此其具备一定的政治智能。而加强国企的党建工作就是实现这一职能，促进国家良好发展，党代表着广大人民群众的利益。为了进一步提高基层党建工作的效果，必须要通过创新改革的方式来对弘扬党的政策方针，以期起到推动国有企业更好发展的作用。
1.3提高国有企业的市场竞争力
经济的市场发展是十分复杂的，其组成成分十分混杂，而国有企业中的党建工作能够帮助国有企业在市场中更准确找到自身发展的方位，明确定位。与此同时积极开展基层党建工作的创新改革也是加强党组织建设的重要方式，与此同时积极收纳更多的人才进入到党组织，对于国有企业的发展而言无疑是十分关键的。
2.国企基层党建工作面临和可能遇到的问题
2.1市场经济环境给基层党建带来的消极影响
在经济全球化的时代背景下，互联网的快速发展给我国国企基层党建工作带来了十分巨大的冲击，我国经济不断提高的开放新，信息技术的快速发展等，使得国企党组织中党员受到了许多思想意识的影响，进而生出了不一样的想法，动摇了部分党员的理想与信念。在此负面影响之下，他们将党的奋斗目标、党的方针遗忘，滋长除了拜金主义、享乐主义，最终导致出现违法乱纪的情况，造成腐败的情况。
2.2工作任务压力加大增加思想工作的责任
国有企业在不断发展的同时，其各项体制也在不断的完善，有效的提高了企业的生产效率，而这也给企业员工的生活带来了一定的变化，加快了其生活的节奏。与此同时，随着企业绩效考核制度的实行，对员工的管理更为严格，员工为了能够适应国企的变化，生活开始变得紧张。目前现代企业生产经营工作的特点就是快速、紧张和竞争，这给员工的心理带来了巨大的压力，容易引发许多的心理问题。因此企业在发展的同时也要对员工的心理情况关系，通过思想教育、心理疏导来减少员工的压力，也是党组织的基本责任，也是企业发展过程中需要面对的重要问题。
2.3员工利益需求与企业能力持续提高出现矛盾
近年来，我国经济的飞速增长极大的改善了人们的生活水平，企业员工对于薪酬福利也提出了更高的要求。但是国有企业在发展的同时企业的整体利益才是其最为关心的地方，而对于员工而言，自身的利益才是重点，这就导致了员工和企业的利益出现了碰撞。然而企业和员工之间是相辅相成的关系，企业的效益好，员工的需求才能够得到满足，员工才愿意更加积极的投入到生产活动中，给企业带来更大的效益。然而，就目前国有企业发展的情况来看，员工的利益需求与企业利益相碰撞的矛盾越来越高，因此也对国企的基层党建组织工作带来了一定的阻碍。
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2.4对于党建工作的培训与考核机制缺乏
目前许多国有企业中部分党员存在对党建工作认识不正确，无法树立正确价值观的现象，为了及时解决这一问题，就要对企业党建工作者进行培训以及考核，然而目前大部分国有企业党建工作中缺乏有效的培训与考核机制来对党员的思想观念、综合素质加以培训与考核，导致党建工作的作用无法发挥出来。
3.国企基层党建工作应采取的几项措施
3.1创新国企基层党建工作观念
面对不断变化的市场，以及越来越激烈的市场竞争，国有企业基层党建工作面对这种情况，应当顺应潮流对党建思想政治工作进行创新，并积极开拓新的方式来对基层党建工作观念进行革新，努力创新党建工作的有效途径。首先以国企生产经营任务为主开展创新工作，并积极培养党员主人翁意识，激励员工的积极性。其次在以人为本思想指导下进行思想政治工作，寓教于情用心感动员工。最后积极开展丰富的寓教活动，丰富员工的生活，有益身心健康，同时也促进党员对组织的向心力。
3.2基层党建工作贴近国企生产经营实际
对于国企基层党建工作而言，企业的生产经营活动时其工作的重心，因此党建工作的开展应当与企业生产经营活动紧密相关，将基层党建工作的思路，企业基层工作任务等相结合，以期推动国企经济的发展。其次党建工作的重点应当集中在国企改革发展方面，根据国企发展的情况制定具有针对性的对策，将党建组织在国有企业发展中的政治优势发挥出来。同时党建目标考核中应当以国企的生产经营指标作为考核依据，防止出现基层党建工作与生产经营脱离的情况，影响国有企业的健康发展。
3.3基层党建工作与企业文化相融合
企业文化对于一个企业发展的重要性是毋庸置疑的，而国企的党建工作应当与企业文化结合，这样不仅能够使得党建组织在企业中更具号召力和吸引力，将其深入到每个人心中，渗透到企业发展的具体环节里，同时还能够弘扬党的路线方针，加强其落实力度。此外，企业文化还能够成为基层党建工作开展的载体，丰富相关的内容，实现多元化的发展，增加国有企业思想政治的活力。其实从本质上来看，企业文化建设和基层党建工作是不可分割的，两者的结合才能够使得国有企业和谐健康的发展，才是推动党在国有企业中更好发挥自身作用的重要方式。
3.4思想政治工作要与生产经营工作相结合
党建工作中思想政治工作是其最为关键的环节，对于国企而言，企业最主要的目标就是实现经济利润的最大化，这是企业的自然属性，而人作为企业发展中至关重要的因素，其思想素质水平的高低对于企业发展而言是十分重要的。因此在国有企业中开展党建的工作，能够通过宣传工作来增加员工积极性和主动性，增加员工的动力，帮助企业更好的发展，创造更多的经济效益。
3.5党员素质提升要与企业培养骨干相结合
人才竞争是企业竞争中最重要的方面，因此加强人才队伍建设才是推动国企健康发展的有效方法。党建组织应当建立人才培养机制，加大培养业务骨干力度，以此来提升企业竞争力。与此同时在开展党员教育时，还要为有知识、有能力、有水平的业务人才提供良好的发展空间，将其安排在核心岗位中，以此来提高企业的骨干力量，从而有效的促进企业发展。
4.结语
随着社会的发展，党建工作的改革是势在必行的，这不仅能够满足时代发展的需求，同时还能起到传播党指导方针的效果，为国有企业的良好发展打下坚实的基础。国有企业应当对基层党建部门的职能有正确的了解，在改革创新基层党建工作的基础上，注重对人才的培养，并将企业文化对党建工作相融合，在这些的基础上，开展相关的生产经营活动，将会大大提升我国国有企业发展的能力和上升的空间。
参考文献：
[1]李国红.浅谈新形势下如何加强国企基层党支部建设[J].价值工程，2015，31（7）：320.
[2]周文相.落实科学发展观创新基层党建工作[J].中国职工教育，2014（14）：35-35.
论文作者:郭玉明
论文发表刊物:《基层建设》2017年第13期
论文发表时间:2017/9/13
标签：党建工作论文; 基层论文; 国企论文; 国有企业论文; 企业论文; 员工论文; 党建论文; 《基层建设》2017年第13期论文;