农电发展面临的形势和环境发生了新的变化，对农网发展、 企业管理、供电服务提出了新的要求。尤其是电力部门，如何做 好新形势下工会工作，这对我们每位工会工作者的工作方式和自 身素质都出了更新更高的要求。电力企业工会作为电力企业的重 要组成部分，对建设维护企业和职工之间的良好关系，维护企业 稳定，促进企业职工能力提升，调动企业职工工作的积极性等方 面具有重要作用。
1 新形势下电力企业工会的主要职能
1.1 建设职能。组织和动员广大员工积极参与企业的建设与 改革。在实现建设职能这方面，工会需要围绕着各个时期企业的 经营活动难点与重点和经济发展的目标，积极组织职工展开以技 术创新为核心的合理化建议和劳动竞赛，促进电力行业体系完善、 企业提升经济效益和技术进步。并且依照国民经济发展大环境的 要求，随时调整发展速度与发展方向。
1.2 维护职能。维护好职工的合法利益是工会最基本的职责。 在实现维护职工合法权益职责这方面，工会用高度的政治责任感， 采用创建签订集体合同制度、平衡协商等方法形成稳定和谐的劳 务关系，维护好职工的经济利益；电力企业工会要积极为职工创 建学习环境，维护好职工的受教育权利；工会还要维护职工的政 治权利，应充分发挥职工群众在企业民主政治建设当中的作用。
1.3 参与职能。组织职工和工会代表参加企业的民主管理。 在基层，工会通过职工代表大会和其他方式，组织员工参与企业 的民主监督和民主管理，保证职工的民主权利。电力企业工会， 特别是基层供电企业的工会需要认真落实、充分重视职工代表大 会制度，保障工会、企业工作的透明和公开。
1.4 教育职能。教育职工不断提升科学文化素质和思想道德 素质，建设一支创新型的职工队伍。工会应该履行教育职责，关 键是依照新形势的需要以及职工的兴趣爱好，经过开展各种各样 的群众性活动，吸引职工积极参与，并在提升员工政治思想觉悟 的同时，还应帮助员工通过各种形式学习文化、科学、技术知识。
2 新形势下做好电力企业工会工作的相关对策
2.1 健全工会领导组织体系 工会的组织体系主要是工会能够履行职能和相关工作的组织基础，首先我们要根据国家颁布的工会法中的内容在企业中 25 人（含 25 人）以上的车间、车站以及车队建立基层工会委员会。在 企业、工厂、处级单位建立工会委员会，这样就可以形成一个由 上到下多层次、多角度、多级别的企业工会组织。其次，我们还 要充分发挥工会协管工会的职能，主动和各级的党组织进行商议， 充分提拔那些富有开拓精神的年轻人到工会队伍当中。这样整个 企业才会更加地有活力。第三，我们还要健全企业工会接收地方 工会与同级党委领导的有效机制，这样的一种转变才能够体现出 企业工会的特色及优势，才能够将企业工会独立自主开展工作的 自主权真实地体现出来。
2.2 明确工会的工作对象 职工的合法权益是当前工会最基本的职责，电力企业工会一定要在履行这一职责的前提下再做其他的工作，也就是要先将工 作的对象弄清楚，首先我们要做的是调查明白企业各个职工群体 的实际状况，明白职工的不同思想动态以及实际需求，除了要关 心职工自身的经济利益以外，还要时刻关心职工的政治权利。其次， 我们的电力工会还要积极地参与到协调其他职工与群体之间的利 益关系上，因为任何一种关系一旦涉及了自身利益，就很难分清楚， 这其中的平衡是非常难掌握的，需要制定一个合理的科学的平衡 制度，基于此，工会要在经济上兼顾平等、政治上相互平等和注 重效率的原则下进行工作。尽量去协调各个职工群体之间的利益 关系，充分调动职工的工作积极性。只有这样才能够真正促进企 业的可持续发展。最后就是工会要真实有效地履行好维护的职能， 将奋斗在一线的职工作为主要的工作对象，并将低收入职工以及 困难职工当作是重点维护的对象，只有将这一部分职工的权利维护好，工会的基础才会更加扎实，工会的职能在体现的时候才会 更有说服力，才能够真正发挥其应有的作用。
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2.3 进一步完善工作考评制度 电力企业在发展的过程中要不断健全和完善企业内部的工作考评制度，这也是保证企业内部党建工作能够顺利完成的标准， 因此，我们在对考核制度进行指定的时候一定要按照可遵循的原 则进行，要注重效果以及内容上的控制，在熟练掌握二者控制原 则的基础上再进行融合，此外，在考核的方式上，还要注重内部 考察考核的方式，适当情况下可以增加内外民主评判和审议，在 此基础上还要让电力企业的领导部门参与考核，在考核的时候做 好随机性和全面性的准备，并在此基础上建立科学有效的工作评 价考核制度，在整个电力企业发展中，企业工会是党联系职工的 关键纽带和桥梁，是引导教育广大职工进一步落实企业各项规章 制度，让企业向着更好更高方向发展的关键手段，我们不仅要统 一行动和思想，还要在党组织的领导下，坚持做好党建带动工建， 共建服务党建。最大程度上融合职工的团结稳定。及时掌握职工 的实际状况以及利益诉求，除此之外，职工的思想动态也要考虑 其中，充分维护企业的科学发展观，促进企业的和谐发展，让企 业的各项管理都能够真正落实到实处。
2.4 转变工会工作方法 在当前全新的历史时期，电力企业想要得到真正的发展，就一定要摆脱传统的工作方法，根据社会的发展需求来对电力工会 进行改革，首先要转变的就是工会的工作，要按照不同类型的企 业来选择不同种类的工会工作方法，保证工会工作的内容始终都 在企业的重点难点上，这样才能够体现出工会工作的及时性和针 对性。其次是做好工会工作的专，工会如果想要完成复杂繁重的 工作，就一定要增强工会干部的专业化，只有履行好自己的本职 职责，才能够发挥出工会的价值，在认真履行工会职责之后，再 根据工会工作的相关法律法规，利用法律武器来保证职工的合法 权益，工会干部要深入了解我国针对工会领域颁布的劳动法以及 工会法，让自己成为依法维护职工权利的专家，这样职工才会放 心的去为企业服务，职工的创新点潜能也会被充分激发出来，职 工的工作积极性也会得到一定程度上的提高。
3 结束语
综上所述，对于新形势下如何做好电力企业工会工作的研究 对电力企业的发展具有重要的作用。因此，必须进一步提高新形 势下做好电力企业工会工作的相关对策，这样才能推动企业的科 学发展、和谐发展，使企业管理基础得到落实。
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论文作者:白玉娥
论文发表刊物:《红地产》2017年7月
论文发表时间:2018/4/2
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