摘要：改革开放以来，我国建筑行业得到了持续快速的发展，随着我国经济体制改革的深化，我国的基础设施建设和公共建筑在不断扩大，对于国有建筑企业而言获得了空前的发展机遇。但是，由于近年来经济形势日趋严峻和房地产调控政策的持续影响，同时随着市场经济的开放，国内建筑企业的竞争也越来越激烈，国有建筑企业面临一系列的风险和挑战。这要求国有建筑企业需认清形势、转变观念，如何实现企业的转型升级，企业的党建工作无疑成为企业发展的重要一环。新形势下，国有建筑企业党建工作如何增强针对性和时效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，构筑和谐企业，促进企业健康发展，是当前企业转型发展过程中遇到的亟待解决的重要课题。
关键词：国有建筑企业；党建工作；改革；创新
一、国有建筑企业党建工作的重要意义
国有建筑企业的党建工作是十分关键，也是十分重要的，不仅仅是因为国有建筑企业党建工作有利于坚持党的领导地位，也是因为有利于促进企业发展和建立现代企业制度，所以说加强国有建筑企业党建工作意义重大。
（一）有利于坚持党对国有建筑企业的政治领导地位
随着我国经济体制改革的进一步深化，国有建筑企业面临着经营模式转型与管理理念更新的全新挑战。在这一过程中，国有建筑企业应当注重彰显基层党组织的价值核心引领效用，从而依托科学价值观引导党建工作确保改革的大方向走在正确的道路上，进而依托基层党组织的指向性作用，提升企业内部员工的思想凝聚力、价值向心力，并使广大员工在思想认识层面形成大局意识和全局性思维考量，进而积极主动地投入于国有建筑企业改革实践之中，积极改善与提升个人工作绩效，藉此实现企业整体绩效的全面提升。[1]。
（二）有利于促进企业发展和建立现代企业制度
习近平同志曾指出：“党建工作始终是国有企业的独特政治资源，是企业核心竞争力的有机组成部分，是实现企业科学发展的关键因素，也是建立中国特色现代企业制度的一个本质特征。”由此看来，在新时期，国有建筑企业要想适应新时代的发展，在激烈的竞争中获得胜利，站稳脚跟，就必须时刻坚持党建工作方针，因为党建工作有利于把握企业的发展方向，促进企业发展，同时也能够建立现代企业制度，促进企业经济的有序发展[1]。
（三）有利于应对日益复杂的内外形势。近年来，中央大力开展党内作风建设，掀起了全面从严治党的新高潮。巡视组围绕全面从严治党、权利监管、选人用人、落实中央八项规定等内容，对各大国有企业进行了专项巡视，明确指出了存在的问题。严峻的形势要求国有建筑企业必须正视自身问题，把党建工作作为改进作风、净化队伍的基础和关键来抓，积极履行全面从严治党主体责任，在广大干部职工中竖起正确的风向标、引导正确的价值流，凝心聚力促发展[2]。
二、国有建筑企业党建工作的存在的主要问题
（一）党组织机构和制度不健全
国有建筑企业党建工作中面临最主要的问题之一就是：无健全良好的党组织机构和制度。建筑企业普遍存在人员流动性比较大，国有建筑企业党组织时常面临人员发生岗位调动时，未及时做到增加和补充党政人员；在选举优秀党员时，并没有经过群众投票选举而是直接任命；尤其是有些基层党组织负责人在组织活动或传达上级精神时往往是在走形式、走过场，并没有真正的落实，更有些负责人片面的认为这种活动没有什么意义，而是占用工作时间，影响企业效率。这些现象直接制约着国有建筑企业党建工作的深化发展与改革进行的步伐。
2.文化建设缺失
国有建筑企业要想在竞争激烈的市场环境中得到生存和发展，就必须要构建一套符合自身特色的文化体系，企业文化是国有企业最重要的精神财富，是企业发展中必不可少的资源之一。但是，许多国有建筑企业对文化功能的认识存在偏差，在党建工作中过于追求经济效益，片面的认为只有大力发展经济、扩大经营规模才是企业的根本出路，从而轻视甚至忽视了企业精神文明建设，致使企业凝聚力不高，下属职工缺乏一定的奉献精神、合作精神，长此以往，一旦出现危机时，企业势必会因凝聚力的匮乏而陷入败落的境地[3]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
3.工作形式单一
很多国有建筑企业在思想政治引导上缺乏创新，单一的讲解方式降低了职工干部的活动参与积极性，影响了党建工作的顺利开展。部分国有建筑企业并未将党建理论知识与企业发展实际有效地联系起来，在处理问题上偏离了群众路线，导致职工干部、党员关注的问题迟迟得不到解决，影响了他们的党建工作参与积极性。这种缺少职工支持或强制执行的党建工作开展起来毫无意义可言，与党建工作设置的初衷相背离，最终会形同虚设，更谈及不到实施和创新[3]。
三、新时期国有建筑企业党建工作的创新与改革
（一）在强化意识形态筑牢理想信念之魂上展现新突破
把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重、首要之责，用好网络学习平台，推动广大党员干部更好掌握党的创新理论。“学习强国”平台推广的使用工作，是贯彻落实习近平总书记关于加强学习、建设学习大国重要指示精神、推动全党大学习的有力抓手，是推动学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想不断深入的重要举措，也是各级党组织履行意识形态主体责任的重要内容。要将平台学习活动与 “三会一课”、支部主题党日活动等结合起来，做到“横向到边、纵向到底、全员覆盖”。
（二）在巩固基层党组织建设上展现新成效
党建工作做得怎么样，很大程度上要看党支部建得强不强，活动开展得活跃不活跃。中央下发《中国共产党支部工作条例（试行）》，足见党支部建设的重要性和紧迫性。
一要在提升组织力上下功夫。突出政治功能，从基本组织、基本队伍、基本制度严起来实起来活起来，全面加强基层党支部建设，更好履行直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责，实现党的领导和公司治理在基层的和谐统一，将从严治党责任切实向基层延伸。
二要在加强规范化上下功夫。结合国有建筑企业实际，将建立完善基层党组织各项规章制度，对标开展支部建设，实现党建标准化建设新成果。同时严把发展党员政治关，对支部发展党员不均衡现象进行整改，进一步优化党员队伍结构。
三要在推进工作创新上下功夫。国有建筑企业要大力推进融合式“党建+”服务模式，确保业务到哪里，党建工作就在哪里、服务保障就延伸到哪里，着力破解“格式化”“边缘化”“两张皮”等难题。要加强党建工作信息化建设，采取“互联网+党建”模式，探索推广微党课、手机党课等形式，推动党建管理模式向信息化、数字化发展，把党支部建成坚强战斗堡垒。
（三）在持续推进党风廉政建设上展现新气象
一要牢固树立纪律意识、规矩意识和底线意识。要始终坚持把纪律规矩挺在前面，把全面加强纪律建设作为全面从严治党的治本之策。要切实增强纪律教育的针对性，通过丰富多彩的活动，强化纪律提醒，发挥警示教育作用，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，使铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。
二要压实党风廉政建设的主体责任和监督责任。坚持标本兼治从严加强党风廉政建设，要以落实“两个责任”为重点，严格执行“一岗双责”、责任追究等制度，特别是对违反政治纪律和政治规矩的行为，要敢于较真、敢于亮剑、敢于斗争，发挥领导干部的示范引领作用，让党员干部心有所戒、行有所止。
结语
在新时代新形势下，加强和创新国有建筑企业党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用，使党建工作同企业发展战略实现价值趋同，实现对企业发展战略愿景的目标推动，进而增强企业在市场竞争大潮中的核心竞争力，促进国有建筑企业健康稳定发展，从而在激烈的竞争者立于不败之地。
参考文献：
[1]吴佳 李芳 卓胜男.国企党建工作的重要意义及其开展途径分析[J].现代企业文化•理论版，2017年第01期
[2]卢允满.浅谈新常态下国有企业开展党建工作的重要性[J].祖国，2017年第09期
[3]崔瑞.当前国有企业党建工作存在的主要问题分析[J].知音励志•社科版，2015年第08期
论文作者:余思颖
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/9/2
标签：企业论文; 党建工作论文; 建筑论文; 纪律论文; 企业发展论文; 政治论文; 党组织论文; 《基层建设》2019年第16期论文;