摘要：企业文化是社会主义先进文化的重要内容，是以营造文化氛围、树立企业形象、弘扬企业精神为宗旨的一种“软实力”，是加强建筑施工企业思想政治工作的最直接、最有效的重要途径。只有融入文化理念、文化元素、文化精粹，思想政治工作才能彰显强大生命力和传统优势。笔者在长期的思想政治工作领域的工作实践中，对企业思想政治工作与企业文化的关系有一些感想和认识，现予总结，与大家共同探讨。
关键词：建筑施工企业；思想政治工作；企业文化
企业文化是社会主义先进文化的重要内容，是以营造文化氛围、树立企业形象、弘扬企业精神为宗旨的一种“软实力”，是加强建筑业企业思想政治工作的最直接、最有效的重要途径。我认为，在把握和处理建筑施工企业思想政治工作与企业文化两者之关系时，应当注重以下四个方面：
一、正确区分思想政治工作与企业文化的不同点
思想政治工作与企业文化有明显区分，总的来说有以下几点：
一是性质不同。思想政治工作是优良传统。它以党的理论和领导人的论述为指导，依照党的纲领和经济发展的中心任务，通过有组织、有意识地宣传教育，使广大干部职工树立科学的世界观、人生观和价值观，掌握马克思主义的观点、立场和方法，具有鲜明的党性和思想性。企业文化是由“人化”，是企业通过长期的积淀形成的共同意识。是通过培育和树立共同的企业价值观、企业准则和企业精神，对企业行为进行有效的管理和控制，具有明显的自我管理性和约束性。
二是内涵不同。思想政治工作是服务服从于企业的工作大局，紧扣企业中心任务，着重于思想引导、政治教育、组织保障、舆论控制和精神鼓励，从而调动主观能动性和工作积极性，具有较高的共性特征。
三是实现的方式不同。思想政治工作是在企业党组织的统一领导下，以政工部门和政工干部为依托，以关心人、鼓舞人、塑造人、引导人为基本职能，党政工团齐抓共管的一种体制，主要依靠系统教育、正面灌输、积极引导的方式予以实现。企业文化是在干部职工队伍中大力营造良好的文化氛围，并在文化背景下依靠广大干部职工的自我教育、自我约束、自我体验而逐步形成的一种特殊的文化价值、文化品牌和文化风尚，主要是通过潜移默化的形式，以浓厚的文化氛围，培植文化素养，提升文化品位，陶冶思想情操，推进干部职工的职业道德建设。
二、科学把握思想政治工作与企业文化共同点
科学把握思想政治工作与企业文化的共同点，才能做好思想政治工作，搞好企业文化建设。思想政治工作与企业文化的共同点有以下几点：
有共同的对象。思想政治工作与企业文化研究对象都是广大干部职工，都是做干部职工的工作，所强调的都是构建和谐的企业关系，所重视的都是培养干部职工的团队意识和精神，提高干部职工的文化素养和思想道德素质，把最大限度地调动干部职工积极性和主动性作为重要任务。
有共同的方向。思想政治工作和企业文化同属于意识形态范畴，都要为企业大局服务，为企业的经济中心工作服务，为广大干部职工服务。思想政治工作与企业文化的政治方向是完全一致的，企业文化代表着企业前进的方向，更代表着企业思想政治工作前进的方向，只有融入企业文化的思想政治工作，才能坚持正确的政治方向。
有共同的目的。思想政治工作是通过对马克思主义理论教育和社会主义、爱国主义、集体主义的思想教育，以解决思想问题、提供政治保证，从而进一步激发广大干部职工的工作积极性和主动性，最终达到完成光荣使命的目的。
有相通的途径。思想政治工作与企业文化所采取的实现途径，如组织开展丰富多彩的寓教于乐的文体活动，创造良好的人际关系和工作作环境，培育、树立和宣传石化企业队伍的先进典型等等，都是相通（或相同）的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
三、找准思想政治工作与企业文化建设的切入点
一是表现形式要找准。企业文化是建筑施工企业管理与先进文化相结合的产物，是企业管理由业务层面向文化层面拓展的必然结果。企业文化所倡导和弘扬的精神，主要包括进取精神、创新精神、奉献精神、牺牲精神等方面，能够为思想政治工作增添新的活力。同时，丰富多彩的企业文化活动还能为思想政治工作提供更为广泛的活动舞台，其独特的表现形式贴近职工，容易为广大干部职工所认同和接受。
二是内容拓展要找准。实践中，有些建筑施工企业思想政治工作仅停留在理论灌输、口头说服、讲大道理的层面，有“重说轻做”的工作定势。而且形式陈旧、内容枯燥，手段单一、载体落后，甚至是“一个方子包治百病”，模式僵化。企业文化却能够把爱国主义、集体主义、革命英雄主义等教育内容具体化、形象化，能够把民族的、大众的、科学的文化理念、文化元素和文化精髓，真正融入到广大干部职工的工作、生活和学习的各个方面。因此，把企业文化融入石化企业思想政治工作中，不仅拓展了思想政治工作的领域和空间、丰富了内容和方法，而且增强了工作的针对性、实效性和时代感，促进思想政治工作进入了一个新天地。
三是方向把握要找准。企业文化代表着建筑施工企业前进的方向，当然就是企业思想政治工作的前进方向。通过建设企业文化活动，能够在干部职工队伍中营造一种健康向上、积极进取的氛围；通过加强企业文化建设，能够在企业队伍中逐步形成企业核心价值体系，树立良好的企业形象，提供强大的精神动力。
四、把握思想政治工作与企业文化建设的着力点
思想政治工作坚持继承与创新相结合的原则，不断改进内容、方式和方法，重点要将企业文化作为创新思想政治工作的重要载体和必要补充，从而把思想政治工作和企业业务工作有机统一起来，全面推动建筑施工企业又好又快发展。
一是要良性互动，相互推进。干部职工思想要有良好的“养料”补给。因为社会主义思想和良好的素养并不能自发和茁壮成长，必须从外部进行灌输，并不断补充养分。否则就会“营养不良”，或损害思想“免疫系统”功能。
二是要讲究方法，科学推进。企业文化建设是全体干部职工参与的系统工程，应拓宽渠道，寓教于文，寓教于乐，增强思想政治工作的活泼多样性。
三是要在发挥作用，示范引导。思想政治工作是发挥建筑施工企业基层党组织政治核心作用的关键。工作的目标任务确立后，如何形成共同的价值取向，使大家共同为之努力，是开展思想政治工作的首要任务。
四是要强化领导、提升素质。领导干部尤其是做思想政治工作的政工干部的思想理论素质，在很大程度上左右着能否将先进文化的成果和方法贯彻落实的各项工作的成败。为此，有针对性建立对领导干部、政工干部的理论学习机制和监督体系，进一步提高他们的思想理论水平和能力素质。使他们既起到带头示范的作用，又能保障思想政治工作真正教育好、引导好干部职工，从而带动全体干部职工牢固树立国家利益至上的共同价值观，朝着共同的目标不懈奋斗。
结语
思想政治工作与企业文化相互依存、相互促进，在多元社会中要做好思想政治工作，必须要有先进的文化作为基础和指导。思想政治工作和企业文化建设的各项工作任重而道远，各位同行同志，我们必须努力思想之、力行之。
参考文献：
[1] 王小兰.浅论企业文化和思想政治工作在构建和谐企业中的作用[J].品牌（理论版）.2009（Z4）.
[2] 李世科.建设先进的企业文化必须加强和改进思想政治工作[J].黑龙江科技信息.2007（08）.
[3] 贾林.浅议企业文化建设与思想政治工作的关系[J].山东省工会管理干部学院学报.2006（04）
论文作者:马亚丽
论文发表刊物:《基层建设》2018年第5期
论文发表时间:2018/5/18
标签：思想政治工作论文; 企业文化论文; 干部职工论文; 文化论文; 企业论文; 都是论文; 思想论文; 《基层建设》2018年第5期论文;