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摘要：电力企业党建精神文明建设是基于党建和精神文明建设发展起来的，体现了电力企业的整体发展水平。作为国民经济的支柱产业，电力企业对推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要作用，为促进电力企业可持续发展提高了有力的支持。
关键词：电力系统；党建；精神文明建设
1 发挥党建工作主体地位的意义
作为我国国民经济发展过程中的支柱型产业，电力企业不仅在经济发展中占据重要地位，更对经济发展起到支柱性作用。通常，在电力单位，其领导成员大多是由党委担当，进而以此来促进企业精神文明建设工作。党建工作的开展，对电力企业发展具有指导性作用，同时也可以推进企业精神文明建设工作的开展。所以，要充分发挥出党建工作的指导作用，进一步加强党建工作在电力企业的主体地位，进而不断促进电力企业的有效发展。
自改革开放伊始，电力企业便开始受到市场经济的影响，之前的垄断地位也逐步打破，原本的经营体制得到了改革，并对市场经济需求做到了满足。对于电力企业来说，其党建工作便是要以电力改革创新精神为根本，来进行企业党组织建设工作。然而，对于电力企业来讲，要想做好党建工作，则必须对党员主体地位做到极大尊重，同时搞好内部党建工作，完成以党员为核心党内民主机制的构建。另外，电力行业的特殊性，也决定了电力企业党建工作，对其长远发展具有重大影响，因此，要对电力企业党建工作进一步加强认识，不断做好企业精神文明建设工作，使企业在发展同时，为社会经济发展做出更多的贡献。
2 电力企业党建工作存在的问题
2.1 过于重视企业经济效益，忽视党建与精神文明建设工作
随着电力系统改革的推进，部分电力企业将工作的重心全部转移到经济建设上，导致企业内部忽视了党建工作中的问题，缺乏对党员理论知识和素养的持续培训，使政工等岗位干部队伍整体素质变低，工作难以推进，党务岗位形同虚设，进而影响企业的精神文明建设工作的开展。大批的电力企业党员干部以企业经济效益为首要工作任务，没有做好党建工作与生产经营的有效平衡，思想上的认识不足，考核也以物质文明成果为主要参考，导致企业的党建与精神文明建设工作为得到有效落实。
2.2党员活动形式单一，党组织队伍建设弱化
部分电力企业的党务部门存在对党员理论知识的不重视，忽视思想政治理论学习，党员活动形式单一，严重影响党员学习的积极性与主动性，党纪观念变差，甚至有理想信念动摇的现象，党组织队伍建设弱化。一些电力企业甚至未设立政工岗位，或者是政治工作人员没有正确认识到自身工作岗位的重要性，党务工作得不到顺利开展。此外，在新的时代背景下，电力企业党组织对党员的理论与实践教育一味生搬硬套过去的经验，一方面影响党员群众的积极主动性，使党员活动未做到与时俱进，无法体现党员的先进性，党组织队伍建设弱化。
2.3 党务队伍素质下降
随着社会主义市场经济的不断发展，电力系统的改革也在不断深化，大部分电力企业都将工作的重心转移到经济建设上来，过分注重企业的经济效益，致使企业的生产经营任务繁重，企业内部开始出现轻党建、重行政的不良现象。大批的党员、干部都以经济效益为重，忽视了对党员理论知识、理论素养的学习，出现了理想信念动摇的现象。还有一些党组织的民主集中制制度出现执行不力的问题，一些党员干部的法治观念薄弱、缺乏良好的纪律观念。甚至错误的认为，政工岗位属于企业的非重要职能部门，导致政工干部队伍整体素质较低，工作推广难度加大。有些人过于重视规则，办事总是按照既定的框子办事，思想守旧，作消极。
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3 新时期电力系统党建与精神文明建设的措施
3.1 建立新的党组织建设机制
随着社会的不断进步，社会发展和经济形势都发生了一定的变化，传统的党组织建设机制已经无法适应当今社会的变化，给电力企业的经济建设造成了一定的阻碍。面对这种情况，电力企业要想发挥出电力系统党建与精神文明建设工作的重要作用，就必须建立新的党组织建设机制，确保党建与精神文明建设工作的顺利进行。电力企业在构建新型的党组织建设机制的时候，应根据电力企业的实际情况进行分析，将党建工作中的每一个环节都落实到党建工作的有关人员身上，细化党建工作的基本职能，确保每一个环节都能够在最大限度上发挥其效果。
3.2 组织作风思想建设
加强党的组织、思想、作风建设为主要内容的党的建设，在组织建设上，就是要结合电力系统行业特征，根据系统各单位工作需要和人事关系，以党员为单位，做好电力系统各基层单位和部门的党组织建设，健全和完善党组织机构，发挥基层党组织的的战斗堡垒作用。特别注重培养、吸纳、发展新党员，让一批业绩优秀、业务精干的职工加入到党的队伍中来，对一些积极要求进步，主动向党组织靠拢的职工，要严格把关，按照党员发展的标准和原则程序，发展党员，为党组织增添新鲜血液；在系统党的思想建设上，要深入开展以“科学发展观”为主旋律的思想教育活动，结合电力改革和严峻的经营形势，增加电力系统职工危机意识和紧迫感，开展践行科学发展观的主题讨论活动，让电力系统职工关心系统发展，坚定解放思想，树立为电力系统改革发展做贡献、实现跨越式发展的信心和决心；在作风建设问题上，一方面要加强认真贯彻和学习《惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等，通过思想教育、自纠自查、总结整改等措施进行作风整顿，树立电力系统争先创优的责任意识，另一方面，电力系统要建立预防惩治腐败体制，在实际中不断修改和完善，建章立制，明确党的作风建设工作目标和任务，层层签订责任书，严格检查考核，做到职责明确、考核细化、奖惩分明，使整个电力系统党的作风建设有条不紊开展下去。
3.3 建立健全党建和精神文明建设制度
就电力系统党建工作的基本现状而言，若想做好电力系统的党建工作，首要任务是建立并完善党建制度，只有不断地提高电力系统工作人员的思想道德水平，以及培养电力系统人员的创新思维，才可以加快电力企业发展的步伐。电力系统党建管理制度，需要包括内部党员培训与教育机制、电力系统党风廉政建设制度、电力系统党员作风建设制度、电力系统组织建设制度等，构建全面的党建制度与精神文明精神建设制度，并做好制度贯彻与落实工作，以此促进电力系统党建工作和精神文明建设工作的推进与发展。同时还需要针对电力系统工作人员精神文明建设工作，建立长效的管理机制，以此确保电力系统工作人员队伍的精神文明建设工作的进一步发展。为了进一步促进电力系统党建，以及电力系统人员的精神文明建设工作，电力系统可以采取建立考核奖励机制，做好党建工作考核与评价工作，将电力系统党建工作以及精神文明建设等内容，纳入到党建考核评价机制中，同时要不断地完善信息采集制度，做好电力系统人员党建和精神文明建设工作，推动电力系统党建和精神文明建设工作的创新与发展。
结语
电力企业党建工作的重点要放在建设优质的党组织队伍来贯穿整个党建工作和开展精神文明建设，不断的创新党建工作模式，有效的完成提高企业发展中工作难点和重点作风和制度建设，全面提高党建工作和精神文明的科学化水平，为企业的发展提供坚强的保障。
参考文献
[1]新时期电力企业党建工作的优化措施探析[J]. 周锦华. 管理观察. 2013(34).
[2]新形势下国有企业精神文明建设探索[J]. 刘学军. 企业科技与发展. 2013(24).
论文作者:鲜粤川
论文发表刊物:《基层建设》2018年第21期
论文发表时间:2018/8/20
标签：电力系统论文; 党建工作论文; 电力企业论文; 精神文明建设论文; 党建论文; 工作论文; 党员论文; 《基层建设》2018年第21期论文;