云南省曲靖市师宗县人力资源和社会保障局
摘要：随着综合国力的不断提高，科学技术水平也飞速进步，信息化也深入人心。人社会保障和人力资源的信息化建设不仅体现了其发展特征，也将我国社会保障和人力资源的状态加以反映，而在基层中，这两项工作显得更为重要。本文通过介绍社会保障和人力资源信息化的概念，对其作用进行分析，并提出了二者信息化建设的具体措施，希望具有一定参考价值。
关键词：人力资源；社会保障；信息化建设；研究
在当今经济一体化的背景下，信息技术的使用也越来越广泛，这个使得我国各个地区的社会保障和人力资源也开始顺应时代的信息化建设工作[1]。将信息技术在其中进行有效应用，能够大幅度提升其部门的工作效率，以此更好的为人民群众进行服务。但是从目前情况来看，社会保障和人力资源信息化的发展依然处在初级阶段，需要进行进一步研究。
一、社会保障和人力资源信息化概念
社会保障是指对劳动者进行基本保障的一种政府体制。人力资源是指社会上所有劳动力资源的综合，其年龄阶段不仅必须控制在人口老龄化范围之内，还需要具备相应的劳动力，满足这种要求的人才才能被称作人力资源。社会保障和人力资源信息化就是通过利用信息手段，对人力资源中的多种信息进行分析、加工和存储的整个过程。很显然，在这个过程中信息化水平的高度将直接对其体系建设水平的高低造成直接影响[2]。
二、社会保障和人力资源信息化建设的作用
我国已经步入信息化时代，信息技术的应用越来越广泛，信息传递速度、信息采集也在不断加快，显著提高了工作效率。社会保障和人力资源信息化的建设，不仅充分发挥了人力资源的优势，也将各种基础社会保障体系，如养老服务和就业保障体系更加完善，更好的对劳动力合法权益进行维护。
（一）促进各项事业发展
社会保障和人力资源信息化建设工作的落实，能够提升社会保障管理水平，加快其速度，与此同时劳动力的管理、劳动、就业等多项服务工作也能顺利、有序的开展，更有利于各项工作的安排和管理，为我国各项事业的发展提供了基本动力支持。
（二）监督政府廉政建设
社会保障和人力资源信息化的建设，可以提高工作人员工作的便捷性，对提升政府工作人员的工作效率和工作积极性也有促进作用。利用信息化网络，能够实现对信息的高效处理和采集，不仅扩大了工作范围，也能提高其工作透明度，因此，社会保障和人力资源的信息化对正度廉政建设也具有显著的的积极作用[3]。
（三）提高工作效率
信息化技术已经在我国多个行业中得到了广泛普及，其作用也越来越重要。社会保障和人力资源在构建和谐社会中占有非常重要的地位，所以加快其信息化建设具有必然性和急迫性。通过这儿信息化途径，一方面可以提高个人和社会的工作效率，另一方面也能进一步满足社会发展过程中对社会保障和人力资源的更高要求。
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（四）全面采集信息
作为基层社会保障和人力资源部门，信息共享的实现是通过其所管区域内劳动者和用人单位基本信息、新增劳动力、失业人员信息等多项信息来实现的，在此过程中还需要保证采集的信息具有安全性和准确定，这样才能为办公自动化系统、社会保障系统以及就业信息系统提供足够的数据依据。
三、社会保障和人力资源信息化建设的具体措施
（一）制定合理的信息体系
在基层社会保障和人力资源的建设工作中，应该确保其建设规划具有一定的科学性、国防行、专业性以及合理性，这样才能对其建设的体系进行顺利评价，同时具备较高的规范化、高效性以及稳定性[4]。合理的对信息体系加以制定能够实现社会保障体系和人力资源体系的全方面发展，让各项工作更加完善，更有助于实现工作目标。
（二）加强各个部门、单位之间的合作
相关工作人员需要将传统的技术和政策相分离思维打破，在遇到信息体系改变的政策决策时，技术人员就要积极参与进来对其预期效果的性价比、管理成本以及技术可行性进行准确评价，使信息体系升级社会保障和人力资源政策制定保持协调，在制定新的政策时也需要将信息技术与其自身的吻合程度加以思考，这样才能保证二者有效配合。其次，在基层社会保障和人力资源信息化建设过程中，各个职能部门与经办单位之间的合作也要进一步加强，充分将信息技术的联动优势发挥出来，共同办理业务。处理业务过程中，要依据时限要求，结合科学措施对相互制约的业务进行处理，并为其他业务提供有力支持。另外，还需要不断提升相关工作人员的细信息化技能水平，如果其不能再操作习惯、操作流程安排方面与技术人员进行充分交流，将会对提升经办机构工作效率、提升实际工作与业务应用体系的匹配程度造成一定影响。
（三）金色公共服务平台和统一数据中心
在基层社会保障和人力资源信息化建设过程中，应该进一步加强工作力度，将多个类型的数据资源统一在数据中心中，实现信息共享，这样不仅有效的避免了信息孤岛现象，还能节约建设所需资金。另外在建设过程中也要注重相关部门信息的及时交换，充分发挥税务、公安、民政以及工商各个部门包含信息的作用。作为多种资源数据较为集中的地方，数据中心还需要要具备较高的安全性、支撑能力和承载能力。
此外，也要对各级社会保障和人力资源单位政府网站加强建设，对公众参与、在线办事、网站信息公开等多个功能加以进一步完善，不断创新经办服务体系，以此来保障数据安全。
结束语：
社会保障和人力资源信息化建设对国家发展、构建和谐社会均具有重要意义。作为社会制度建设的重要基础，社会保障和人力资源信息化建设不仅能够更好的为人们群众进行服务，还能有效维护其合法权益。所以，应进一步完善，保证各类信息更加便利、公开、透明的为人民群众所用。
参考文献：
[1]刘凤霞.关于基层人力资源与社会保障信息化建设研究[J].中国集体经济，2018，10（27）：114-115.
[2]张志强.基层人力资源与社会保障信息化建设研究[J].人力资源管理，2017，40（09）：276-277.
[3]张蕾，车强生.基层人力资源和社会保障信息化建设发展[J].劳动保障世界，2017，42（17）：3.
[4]冀萍.基层人力资源与社会保障信息化建设研究[J].中外企业家，2016，22（14）：111.
论文作者:严俊红
论文发表刊物:《中国经济社会论坛》学术版2018年第6期
论文发表时间:2019/3/19
标签：社会保障论文; 人力资源论文; 信息化建设论文; 信息论文; 基层论文; 信息技术论文; 工作论文; 《中国经济社会论坛》学术版2018年第6期论文;