江苏农民培训学院 武秀伟 茆顺苗 卫小林 223600
宿迁市社科联《新时代新型职业农民思想政治教育》项目，项目编号：19SYB-86，分支课题阶段性成果汇报。
2014-2018年五年中，江苏农民培训学院共培训25378人次，其中女性占比不到10%。从社会角色角度看，女性农民也需要接受继续教育，接受新技能培训。女性农民为什么不来参加培训？于是2019年笔者以江苏农民培训学院新型职业农民培育为平台，对宿迁市女性农民进行调查和分析。
一、调查方法与对象。
2019年3月到2019年12月，随机选取来江苏农民培训学院参加新型职业农民培训的女性70名，男性10名以及乡镇农服中心和妇联等女性工作人员20名。本次调查，由项目小组成员担任调查员，调查人员与每位调查对象进行深入的、面对面的访谈。发放200张调查问卷，范围涉及宿迁市30个乡镇。问卷回收192份,效回收率96%。调查问卷由调查对象自行填写或调查员询问形式完成调查问卷。应用SPSS16.0软件进行数据分析。
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二、调查结果、存在问题和原因分析。
（一）对“50后”“60后”女性农民进行访谈及问卷调查结果、存在问题和原因分析。
1、“50后”“60后”女性农民调查结果分析。
（1）“50后”“60后”女性农民文化程度。
“50后”“60后”女性农民文化程度普遍较低，其中94.7%不识字，基本没有上过学，也没有接受过系统的农业技术性培训，4.2%的女性认识不多的字，只有1.1%的女性上过初中及以上。
（2）“50后”“60后”女性农民闲暇时间。
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（3）“50后”“60后”女性农民家庭地位、职业技能。
处于家庭解散期的“50后”“60后”女性农民，正常情况下家庭已经有第三代。这一群体在家庭中，大事都由老伴和儿子作主，自己没有决定权。92.74%的女性农民没有一项专业的职业技能，但是她们对自己干了一辈子农活很自信，说到干农活不由自主的给自己竖起大拇指。
2、“50后”“60后”女性农民存在问题及原因分析。
（1）家庭地位不高，从属于丈夫或儿子。
原因分析：第一、这一群体由于经济收入甚微，所有开销都依靠老伴或者下一代，没有独立的经济来源。第二、由于性别差异和传统教育思想观念的影响，这一群体文盲比例较大。
（2）女性农民闲暇时间打牌成风，严重影响身体健康和家庭关系。
在访谈男性的时候，36.9%的男性都提到很多女性农民打牌成瘾，风气不好。严重影响家庭关系，甚至影响下一代。尤其是女性还吸二手烟，对身体造成很大隐形伤害。
原因分析：第一、价值认同很难改变。喜好打牌的女性农民把打牌作为娱乐方式，并且是唯一嗜好。她们很少认为这是不良习惯，有些知道这是不良习惯，但是在实际打牌过程中也觉得无所谓。第二、社会角色单一，闲暇时间比较多，打牌成为生活的一部分。在这一群体中，很多都是留守女性，她们的工作基本上都是接送小孩，闲暇时间较多。
（二）家庭组建基本完成的“70后”女性农民现状、存在的问题及原因分析。
1、“70后”女性农民调查结果分析。
（1）“70后”女性农民受教育情况调查
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（2）“70后”女性农民家庭收入情况。
第一种，自己家庭种植、养殖或水产等在20亩以上占67.8%，这成为主要收入来源。农闲时间80.3%的女性会去打工，如缝衣服、搞绿化等闲散活，每天打工收入基本上都在50-80元不等。“70后”女性农民的收入明显多样化。
第二种，家里没有承包土地的“70后”女性农民，很多选择就近打工。乡镇村里女性的就业场所基本上都是超市和附近的工厂。超市上班时间不自由，时间长，每月1800元左右，工资低。在附近工厂上班的“70后”女性农民，虽然每月能拿到3000元左右工资，但劳动强度较大，对女性自己的身体造成一定的伤害。虽然超市工作和工厂劳动都不是“70后”女性农民理想的工作，但是她们暂时还没有找到比较合适的工作项目，也不懂如何摆脱这种现状。
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2、家庭组建基本完成的“70后”女性农民存在的问题及原因分析。
（1）“70后”女性农民家庭地位逐渐提升，但文化程度偏低，跟不上新时代快节奏生活。
原因分析：第一、受传统观念影响，宿迁市“70后”女性农民受教育的偏少，受教育权力影响很大，整体文化水平偏低。第二、“70后”女性农民以家庭为圆心的生活状态，社会角色相对较单一，严重影响其适应现在快节奏生活。
（2）“70后”女性农民缺乏自我定位，参与培训热情度不高。
“70后”女性农民学习渠道很窄，有手艺的女性很少并且基本上都是祖传的手艺，比如缝制手工工艺品、小挂件等等。有3.8%的女性自己去学习理发、厨师等一些技能性职业。近几年国家开展的农民培训较多，“70后”女性农民由于缺乏自我定位，盲目的就本职工作而做本职工作，参与培训热情度不高。
（3）家庭婚姻略微紧张的“70后”女性农民。
原因分析：“70后”女性农民的家庭结构已经稳定。受到互联网的扩散和冲击，人们的世界观、价值观在慢慢的转变，既已稳定的婚姻关系也受到威胁。虽然“70后”女性农民家庭离婚率不高，但是很多人已经意识到这个问题，离婚话题成为生活中比较敏感的一个话题。
（三）全面放开二孩政策，家庭组建中的“80后”“90后”女性农民调查结果、存在问题和原因分析。
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（2）家庭组建中的“80后”“90后”女性农民，工资性收入和务农收入都成为家庭的主要收入来源。
在调查中，69.7%的“80后”“90后”女性农民家庭已经实现了土地流转，57.6%的女性农民工资性收入成为家庭的主要收入的一部分。
（3）“80后”“90后”女性农民闲暇时间与电子产品基本上联系在一起的。
“80后”“90后”女性农民闲暇时间86.7%都是看手机、电脑、微信等各种电子产品和APP，进行打牌、玩游戏、购物等。有2.3%的女性会看书，很多都是看电子书。3.1%会去听听广播等。37.8%的女性农民能利用手机来赚钱，比如微商、刷单、去抖音录节目等等。
（4）“80后”“90后”家庭、工作、婚姻状况。
随着国家单独政策的出台和全面二孩政策的落地，“80后”“90后”女性农民成为农村二孩政策的落实者。在调查中，85%的“80后”“90后”女性农民认为自己在工作中是“奋斗”状态，在家庭中处于“混乱、忙碌”状态。同时，我们可以看到“80后”“90后”女性农民自我觉醒意识明显增强，融入社会的期望值很高，社会角色也多样化。同时，“80后”“90后”女性农民离婚率也明显提高。
2、“80后”“90后”女性农民存在的问题及原因分析。
（1）拆迁成为农村较热的话题，拆迁后的“80后”“90后”“压力山大”，女性农民承担了家庭生活重担的一部分。
原因分析：第一、女性农民“进城”“上楼”后，家庭支出陡增。宿迁市很多村已经拆迁或正在拆迁，拆迁补贴不高，拆迁总额较少。拆迁后在镇上买房，买房价格较高。比如天岗湖镇需要两千元左右每平米，陈集镇三千元左右每平方，晓店镇五千多元每平米。拆迁后虽然进城镇、上楼了，生活条件改善，但是家庭开销陡增，生存成本增加，生活压力加大。
（2）工作生活压力大，导致“80后”“90后”女性农民很多心理问题。
原因分析：走出家庭的“80后”“90后”女性农民，社会角色、社会功能的多样化，女性工作压力、生活压力、处理家庭矛盾的压力等各种前所未有的压力集聚在一起，导致很多女性心理问题的增加。在调查中，21.8%的女性讲自己曾经有段时间有抑郁症的倾向或有抑郁症,时间段基本上是在小孩三周岁之内。
（3）“80后”“90后”离婚率和女性农民家庭地位、社会地位明显提高。
随着“80后”“90后”女性农民文化水平的提升，她们不愿意从事农业，她们会去做一些比较专业性的事情，比如会计、店长、物流等等。有一部分女性在自己带小孩的同时，从事刷单、村淘、抖音录视频等工作，给自己增加适当的收入。她们的社会地位明显提升。同样，她们对于婚姻的理解也有了自己的成熟的看法，不再以老传统观念规范自己。她们既要生孩子、抚养孩子，需要一定的家庭地位，又要出去赚钱，拥有一定的社会地位。我们发现，67.8%女性农民认为离婚不是很大的事情，双方过不下去就可以离婚，“80”后“90后”的离婚率明显升高。
三、培育女性农民的建议和措施。
第一、丰富女性农民文化生活和精神生活。
首先，对于文化水平较低的女性农民，长期形成的嗜好转变，需要加大宣传教育，要进行潜移默化的教育和宣讲，逐步改变其陈旧落后思想。 其次，要建立老年活动中心，丰富老年生活。再次，要推行专人负责制。对于年龄大、文化低的老年女性需要专人引导她们树立终生学习理念，形成科学的生活方式，改变不良习惯，形成良好的家风村风。
第二、女性角色的特殊性，需要为女性农民设立特殊的福利岗位。
社会为女性农民设立福利岗位，能够兼顾家庭和工作的岗位，专门为小孩在三周岁之内愿意带小孩上班的女性设立工作岗位。这样，既解决了女性的经济收入问题，又解决了小孩无人照顾问题。
第三、增加有针对性的培训，精准培育，提高女性农民参与度。
有些女性农民没有工作基础，在工作之前要对其进行岗前精准培训。比如对晓店镇附近的女性农民进行岗前培训，为骆马湖和三台山国家森林公园提供一些基本服务和高层次服务。文化比较低的，可以从事住宿、餐饮、零售、保洁等服务性工作；文化稍微高一点的可以从事表演、服务接待、解说等工作，增加女性农民的就业岗位。同时，对家庭农场或者村淘店铺的女性农民进行针对性的技术指导，及时解决其困难，要重点扶持，抓典型，以点带面，辐射更多的女性农民。
第四、完善培训课程体系，对女性农民培育要进行职业规划。
完善培训课程体系，倡导全社会关注女性农民，尤其是增加育龄期女性农民心理健康的课程。增加女性农民心理疏导，压力释放渠道，关注女性农民心理健康。女性农民的发展要进行职业规划，循序渐进的引导女性农民向职业农民方向发展。
第五、国家出台合理政策发展农村现代农业，引导青年女性留守农村，发展农村。
首先，年轻女性农民文化水平较高，同时可以发挥年轻女性农民的创新意识，她们接受现代农业生产的能力强，这就为现代农业的发展提供了重要的前提条件。其次，年轻女性农民尤其是“90后”很多都是独生女，从小没有干过农活，但是随着现代农业的发展，机械化操作，解放了繁重的人力劳动，为她们从事现代农业提供了很好的契机。开发创新小镇、咖啡驿站等个性化发展项目。
第六、发挥妇联等女性组织的作用，为女性农民增加制度保障。
国家给予已婚女性一定的保护政策和家庭福利，增加婚姻幸福感，降低离婚率。女性农民的职业技术培训由各级政府、业务部门和农业院校承担，但培训纵向上没有划分，并且在培训中区分性别进行培训的情况很少，都各自根据当地情况自行培训。这就需要横向上妇联、农业、教育、科技、劳动等部门相互联合，进行必要的衔接和配合，就行有针对性的培训，体现女性农民的特色和重点。
论文作者:武秀伟, 茆顺苗, 卫小林
论文发表刊物:《创新人才教育》2019年11期
论文发表时间:2020/3/17
标签：女性论文; 农民论文; 家庭论文; 都是论文; 原因论文; 宿迁市论文; 收入论文; 《创新人才教育》2019年11期 论文;