经济新常态下经济师职业定位及价值论文_刘秀凤

经济新常态下经济师职业定位及价值论文_刘秀凤

摘要:经济师主要负责为企业制定长远的发展规划,为企业的发展选择明确的方向。此外,一些大规模的经济活动是由经济师在日常工作中策划和完成的。它的主要作用是节约企业的经营成本,大大提高企业的利润,并保证企业有良好的发展方向,长期发展。因此,可以说经济师在很大程度上决定了一个企业能否走向成功,所以经济师的责任是巨大的,在承担责任的同时,我们也应该认识到这个职业的巨大价值。

关键词:经济新常态;经济师;职业定位;价值

引言:经济师是每个企业都必须从事的一项工作,它能牢牢地控制企业的经济命脉,对企业未来发展方向的决策和目前企业的管理都非常重要。倡导经济的“新常态”,是指经济体制发生了变化,强调“新常态”和“新常态”。所谓“新”,就是要摆脱原有经济模式的束缚,使经济发展达到新的高度。提倡常态化,也就是说,这种情况需要一直持续下去,才能稳步发展。因此,在经济新常态下,对经济师职业提出了更高的要求,对经济师的职业定位和职业价值做出了新的界定。

一、经济师行业素质和职业素养的重要性

高级经济师在企业发展中发挥着重要作用。他们的素质和专业能力对企业的发展有着重要的意义。高级经济师需要有良好的人格魅力,这给高级经济师带来了一定的人脉和人际交往能力。所谓人格魅力主要包括思想道德方式、性格、三种价值观等方面,并对他人产生一定的影响。因此,作为一名高级经济师,我需要不断提升自己的人格魅力,在工作中发挥好领导作用,通过工作带动身边人的工作。此外,高级经济师需要不断学习和发展自己。他们不仅要有良好的专业能力,还要不断提高自己的综合能力,以适应时代的发展。通过不断的学习和工作,资深经济师在自己的岗位上认真负责,得到同事的认可和尊重。除了高级经济师还要学会在自己的范围内工作,掌握关键,提高自己的工作水平和能力。在职场上,优胜劣汰是一种普遍现象,资深经济师只有不断学习,不断提高自己,才能得到更好的发展。高级经济师还提高了自己的创新能力,提高了自己的发展优势。

二、经济新常态下经济师的职业定位

1、企业发展方向的决策者

在经济新常态下,经济师有着明确的职业定位。首先,他是企业发展方向的决策者。各领域的市场竞争更加激烈,经济师应该把握市场变化,对其未来的发展趋势预测,最主要的是市场竞争意识,必须要立足竞争是关键,结合实际情况,制定相应的发展战略,为企业选择正确的发展方向。经济师监管企业的经济体系,从长期的角度来看,企业将不可避免地存在一些不利于经济发展战略,可能是因为太老,有可能偏离企业发展,但在任何情况下,这些违背经济战略是企业发展的需要,这是经济师的工作任务。企业内部的及时调整和经济战略的完善,极大地影响着企业发展方向的决策。经济师也应该充分利用身边的资源。在做好企业发展规划的同时,也需要采取一些有利于企业发展的措施,如加大企业宣传力度,提高企业的知名度和信誉度,从而提高企业的整体效率。

2、企业发展风险的预测及解决人员

经济师也是企业发展风险的预测者和解决者。企业的任何决策都将承担相应的风险。特别是在竞争过程中,市场环境变化迅速,会从多个角度造成一定的经济风险。企业要想长期发展,企业必须能够及时识别风险,并在风险造成损害之前妥善处理。因此,经济师也需要能够预测风险和解决问题。这就要求在长期的工作中逐步积累经验,培养强烈的风险意识,能够在第一时间发现风险的存在,并预测风险的大小。最重要的是正确地解决它。根据市场的变化和企业的特点来制定下一步的发展计划是非常重要的,这样才能最大程度的避免风险对企业的危害。

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3、企业管理的执行人员

经济师属于企业的管理阶层,所以他需要参与企业的管理。他在制定企业发展战略的同时,也需要有效的实施,所以他也是企业管理的执行者。与其他员工相比,经济师拥有更多的技能,能够涉猎企业的经济工作,从而全面掌握企业的实际经济情况。未来方向选择好的经过一系列的计划,但这都是需要意识到在很长一段时间之后,在这一过程中实现通过每一点的积累最终达到的目的,所以在企业经营过程中会出现大大小小的经济活动,它还需要计划和执行的经济师。因此,经济师不仅是企业发展过程中的决策者,而且是执行者。工作内容非常复杂,这就要求他有很强的工作能力。

三、经济新常态下经济师的职业价值

1、把握企业发展全局

作为一个经济师,我们需要把握企业发展的全局,为企业确定发展方向是非常困难的。在这个过程中,会出现很多突发事件,所以经济师需要具备适应变化的能力。在当前市场竞争的背景下,经济师需要有很强的竞争意识,不能满足于现状,要努力使企业更好的发展,拓宽自己的经营范围,不能局限于某一部分。了解市场的变化情况,准确预测市场趋势,才能使企业朝着正确的发展方向迈进。内部也要有针对性的进行调整,因为下属的工作完成情况将直接影响到整体计划的实施效果。经济师要始终牢记自己的责任,发挥引领作用。同时要加强管理,提高整体工作效率。为了缩短工作时间,可以将工作内容进行划分,使多个链接一起工作,这样不仅可以减少使用,还可以提高效率。经济师所做的一切决策都应着眼于企业的利益,摆脱一些个人的主观感受,控制企业的整体发展。

2、创新能力强

企业发展的结果也是创新的结果,要求经济师具有创新意识及能力,对于企业中那些老旧的管理措施是需要进行改善的,所以经济师只有在具备创新意识的条件下,才能够在实践中有所体现,通过不断地创新,对老旧的管理制度进行改变,从而得出最有助于企业发展的管理策略。但是在做出决断的时候也务必要谨慎一些,不能盲目执行,也需要结合其他企业一些成功的经验,创新不意味着冒险,这二者之间的区别还是要清楚的。

3、责任感

经济师必须有责任感,因为公司做的所有决定都不可能是正确的,或多或少,会有一些错误。然而,经济师应该有足够的勇气为自己的错误承担责任,并详细分析他们的错误,找出他们错误的原因。记住这一点,以避免类似的问题。此外,有必要制定方法来弥补错误,及时推卸责任或放弃,无论这是绝对不可能的。它还提醒经济师,在做商业决策时,不仅要遵循自己的想法,还要尊重他人的想法。最后的决定应在企业全体一致意见的基础上作出。同时,要对即将出台的政策进行科学有效的评估。其目的是在第一时间发现问题或避免问题,从而确保政策的实施。

结束语

本文主要介绍经济师这一职业。结合我国目前的经济形势,已进入新的正常发展阶段,这对经济师提出了更高的要求,也为这一行业的人才提供了机遇。然而,这也需要人们对经济师这个职业有一定的了解,并给予更多的关注。因此,本文主要介绍经济新常态下经济师的专业定位和价值。这样,当涉及到对这个职业的理解时,就会更加清晰,公司也会有清晰的招聘标准。总之,我希望经济师的职业生涯能够有一个更好的发展前景,同时能够真正的为企业的发展带来帮助。

参考文献

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[4]马志德.试论企业工会领导者的职业素质[J].天津市工会管理干部学院学报,2010,18(02).

论文作者:刘秀凤

论文发表刊物:《城镇建设》2019年19期

论文发表时间:2019/12/2

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