赵小龙
白银有色集团深部矿业公司党委办公室
摘要：党的十九大报告对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。
关键词：作为我国党建工作的重要组成部分，国企党建工作不仅是国企核心竞争力的重要组成部分，而且还直接关系到国企发展的未来。在全面从严治党环境下，国企党建工作仍存在一些不足，需要不断加强探索，寻求有效对策和方法进一步加强和改进。
【关键词】十九大 新形势 国有企业 党建工作
引言：现阶段，我国国有企业党建工作存在着许多问题，对党建工作的认识程度不足，在开展党建工作的过程中存在着思想、工作方法与工作模式等弊端。因此，本文将从国有企业党建工作存在的问题分析出发，浅谈了加强国有企业党建工作的对策、建议和方法，将党建工作纳入国有企业改革发展的重要环节任务中，突破阶段性的局限，为推进国有企业长远健康发展做出贡献。
一、国有企业党建工作存在的问题分析
改革开放以来，市场经济体制逐步建立和完善，国有国企面临激烈的市场竞争，为了完成上级所规定的经济指标，很多国企无法避免地将追求经济效益最大化和经济快速发展放在首位。全面从严治党环境下，在众多国有国企中"重经营、轻党建"的现象有所转变，但普遍认为的党建工作过于理论化，不能直接产生经济效益的思想观念仍在一定程度上影响着国企领导人员的行为模式。
（一）对国企党建工作重视程度还不够。
人们过于关注国有企业的经济效益，在一定程度上，忽视了党建工作，对党建工作认识模糊。一是，党建工作见效速度十分缓慢，在开展国有企业党建工作中思想认识不足，在相关政工岗位上缺乏专业的政工干部和对党建工作缺乏重视。二是，党建工作责任制缺乏较强的执行力，相关职责岗位落实不到位，缺乏中心工作。三是，面对新形势，国有企业党建工作组织设置不合理，相关的内容安排缺乏科学性，缺乏强有力的措施为国有企业积极开展党建工作提供时间保证。
（二）党建工作队伍党性意识淡保
现阶段，在开展国有企业党建工作过程中党建工作队伍党性意识淡漠，在一定程度上，党员先锋模范作用与引导作用不足。一是，部分国有企业职工队伍本职工作意识不足，没有严格按照党员的标准开展工作，严重制约了党建工作队伍的示范作用。二是，国有企业党建工作缺乏相关的教育活动，没有将党建工作纳入到国有企业党务工作重要的议事日程中，相关党建工作更多的流于形式，片面了解和理解了党的知识与政治理论，从整体上来说，思想观念落后于党建工作的需要。
（三）党建工作内容与方法单一。
受到国有企业党建工作队伍自身素质的限制，在开展党建工作的过程中工作内容与方法单一。一是，在工作中缺乏创新思路、因循守旧，面对国有企业改革发展的新情况与新问题表现出了一定的畏难情绪，没有从根本上积极转变党建工作态度与方式，导致党建工作在国有企业发展进程中的渗透力较弱，缺乏一定的凝聚力，与现实生活工作之间缺乏紧密的联系。二是，党建工作与当前国有企业形势任务要求滞后，缺乏一定的生机与活力，究其原因，主要是党建工作人员的教育管理不足，开展党建民主工作缺乏规范性。
二、加强国有企业党建工作的对策和建议
（一）以新形势为背景，增强党建工作认识。
加强国有企业党建工作，以新形势为背景增强党建工作认识。一是，在开展国有企业党建工作中增强思想认识，在相关政工岗位上配备专业的政工干部，集中精力，强化党建工作，提升对党建工作的重视程度。二是，强化国有企业党建工作责任制，促使专业队伍发挥其较强的执行力，并强化党建工作责任意识，积极落实相关岗位职责，引导广大职工真正投身于党务工作中来。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆三是，以新形势为背景合理配置国有企业党建工作组织，增强相关的内容的科学性，采取强有力的措施，为国有企业积极开展党建工作提供时间保证，与时俱进，强化国有企业党建工作。
（二）以党组织理论为导向，强化党建工作队伍党性意识。
积极开展国有企业党建工作，需要以党组织理论为导向的强化党建工作队伍党性意识，充分发挥党员先锋模范作用与引导作用。一是，立足于国有企业职工队伍建设，提升本职工作意识，严格按照党员的标准开展工作，全面学习和掌握经济学、社会学、法律法规等知识。二是，增强国有企业党建工作相关的教育活动，全面进行和落实党建工作制度，将党建工作纳入到国有企业党务工作重要的议事日程中，强化基层职工队伍的思想教育。三是，树立全局观念，增强党建工作的热情和积极性，加强党建工作队伍的培训、提升党性素养。
（三）以国有企业发展为基础，创新党建工作内容与方法。
在提升国有企业党建工作队伍自身素质的基础上，创新党建工作内容与方法。一是，增强广大职工队伍对国有企业党建工作的重要性认识、创新思路，将党建工作从传统单一的模式中解脱出来，实现党建工作队伍的凝聚力。二是，应规范党建民主工作，防止党建工作人员出现思想上的懈怠与疲弱，立足于广大职工生活增强党建工作的有效性。
（四）以党对国有企业的绝对领导为根基，切实加强国企基层党建力量。
党的十九大报告提出"新时代党的建设总要求"，其中"坚持和加强党的全面领导""全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中"等具体要求务实创新。切实加强国有企业基层力量建设，应做好以下"三个字"。
其一，突出中心重点"学"，全面提升基层党员党性修养。一是，学习系列重要讲话，筑牢思想根基。作为国有企业的党员，必须始终用系列重要讲话改造主客观世界，逐篇研读逐句领会，着力把握基本观点、基本内容，真正让党员学深学透、弄通做实。二是，学习党内法规制度，规范行为举止。党内法规制度是党在推进新时代中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程中取得的重大实践成果、理论成果和制度成果，是党员必须共同遵守的行为规范。三是，学习党的优良传统，激发进取热情。我们党在奋斗历程中，形成了关键时刻敢担当、困难面前不低头、危难之际冲在前的优良传统。
其二，坚持目标导向"研"，增强企业的核心竞争力。一是，新时期，基层党建工作必须以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，思想建党和制度治党同向发力，统筹推进党的各项工作。二是，在任务中找准定位，不断强化党员主动担当的责任意识。当前，个别党员缺乏党员自觉性和主动性，工作上不愿带头，业务上甘于平庸，学习上不思进龋三是，在批评中促进团结，不断提升基层党支部建设的思想共识。针对某些党员对于问题不愿说、不敢说、不想说的情况，关键是要用好"团结-批评-提升"的方法。
其三，紧贴企业实际"建"，推动党建业务深度融合。一是，在制度建设上，坚持党组织制度建设与企业管理体制建设、生产经营活动同频率运行。二是，在组织建设上，围绕企业中心工作，发挥党组织领导核心和政治核心作用。三是，在作风和纪律建设上，要将纪律和规矩挺在前面，全力营造良好政治生态，推动企业健康发展。
三、结语
当前，党的十九大以来，中国特色社会主义进入了新时代，应当增强党建工作与当前国有企业形势任务的要求，以企业生机与活力为出发点做好党建工作人员的教育管理，以新形势为背景增强党建工作认识，以党组织理论为导向强化党建工作队伍党性意识，并以国有企业发展为基础创新党建工作内容与方法。
【参考文献】
[1]党的十九大报告，2017（10）.
[2]赵翔.国有企业改革发展中如何加强党建工作之我见[J].改革与开放，2015（08）.
[3]高敏.对加强党建工作推动企业科学发展的研究[J].现代国企研究，2016（12）.
论文作者:赵小龙
论文发表刊物:《中国西部科技》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/26
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