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摘要：我国大力发展经济的同时仍需坚持经济可持续发展战略，维护自然生态，于是现代绿色建筑理念应运而生。绿色建筑工程将绿色环保理念贯彻到底，节能低耗，促进我国建筑行业的长久发展。但目前我国在现代绿色建筑工程管理方面仍存在很多问题，本文就此进行讨论并提出相应解决措施。
关键词：绿色建筑，工程管理，关键问题
改革开放以来，我国大力发展经济。在发展经济，提高国民生活水平，城市现代化的同时，环境保护问题也引起了广大人民的注意。国家提出可持续发展战略，一时间绿色环保的理念在民众们心里兴起。各个行业为响应国家号召，也开始将绿色环保的理念投入设计中，其中现代绿色建筑应运而生，引起大众越来越多的关注。现代绿色建筑工程的主要理念便是在建筑工程的同时，减少其对整个社会自然资源的消耗，坚持绿色环保、节能低耗，符合我国可持续发展的要求，这样才能促进我国建筑行业的长久发展。而目前我国在现代绿色建筑工程管理方面仍存在很多问题，阻碍了我国现代绿色建筑工程的推广与发展，本文就此问题进行探讨。
1、我国绿色建筑工程的发展现状
绿色建筑的目的是在确保国民生活舒适性的基础上，保护建筑周围的生态环境不被破坏，实现建筑与自然环境和谐共存[1]。其主要是通过自然采光与通风，利用环境的天然优势，实现能源的节约与再利用（如节能、节地、节水、节材等），也不易产生生态环境污染问题等，使居民生活更加便利舒适，与自然生态大环境协调发展。
我国为2008年北京奥运会的举办兴起了绿色建筑的热潮。2004年我国实施了绿色建筑关键技术的研究，促进了国内绿色建筑技术的迅速发展[2]。之后我国建设部也颁布了有关绿色建筑评价的标准。国内绿色建筑管理的逐步完善，更加促进了现代绿色建筑的发展，许多大小企业开始注重绿色建筑的开发，增加企业的市场竞争力。但因我国这个行业起步较晚，大部分的建筑都只是表面为绿色建筑，并没有落到实处。且一些绿色施工技术并没有像国外那样发达，我国仍需继续开发绿色建筑技术，并将其运用到建筑施工处来。绿色建筑工程的管理方法也较为落后，未能联系我国实际切实可行，也导致我国绿色建筑工程发展缓慢。
绿色建筑工程管理中存在的问题
2.1 绿色建筑工程管理意识淡薄
我国建筑业发展迅猛，需要的人力大幅增加，导致从业人员的知识水平参差不齐。现代绿色建筑工程管理中需要充分了解并意识到绿色建筑重要性的专业人员，而社会大环境中，人员水平高低不齐，许多人在绿色建筑施工中根本没有绿色建筑的理念，更别说将绿色环保带入到管理工作中了。管理人员缺乏绿色建筑管理的专业知识，对绿色建筑概念的理解不清晰透彻，使其绿色建筑工程管理意识淡薄。其次，除管理者外，绿色建筑所需要的原材料，方法设计等都要比正常建筑的要求要高，导致企业收益可能不明显，所以许多企业为图经济效益，对绿色建筑工程的管理置之不理，这也导致绿色建筑工程管理的普及度不够。
2.2 政策法规保障体系的不完善
目前，我国有关绿色建筑管理的基本法规大多是上世纪九十年代制定的，其显然已不符合现今绿色建筑管理的实际状况，缺乏可操作性。且这些法规并没有对绿色建筑管理的责任有明确的划分，导致现在绿色建筑管理权责不分明，没有一个统一的受大家一致认可的具体划分，无法对其职责内容进行界定。对于绿色施工的内容也没有明确规定。在技术方面，对于建筑施工方面的管理，节能材料的使用，施工工艺的选择都没有可供参考的硬性指标。且违反法规后的处罚形式也不完善，使施工单位并不能很好地承担其相应的责任，导致很多施工单位在施工过程中偷工减料，选取非节能的材料，最后出来的建筑只是一个有着绿色建筑名号的空壳，并不真正属于绿色建筑。绿色建筑工程管理的政策法规保障体系若是得不到完善，我国的绿色建筑就很难发展下去。
2.3 没有专业的绿色建筑评估体系
绿色建筑评估体系对我国绿色建筑工程管理起着重要作用，它能使绿色建筑理念落到实处。目前，我国的绿色建筑评估体系还不完善，存在许多问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆首先，有关绿色建筑的认证标准不一，一些指标模糊不清，不能准确的评估。其次，现今存在的评估标准涉及的范围不够广泛，具有局限性，且评估体系单一，不能全面覆盖，无法适用较为复杂的建筑。再者，评估体系没有提供可靠地奖惩制度给予约束，制约了绿色建筑的发展。
2.4 缺乏科学的管理水平
大部分管理人员是从传统建筑工程管理层选调过来的，对于绿色建筑工程管理仍旧采取之前的管理模式。管理人员缺乏绿色建筑工程管理的专业知识，有的人员素质不高，在专业度上不够，不能很好地旅行自己的职责，无法达到绿色额建筑工程管理的要求，从而使绿色建筑工程管理的效果不理想。且绿色建筑工程管理需要各个部门的协调配合，如果部门之间缺乏沟通，是很容易产生管理混乱，权责不明，到时候各个部门互相踢皮球，更是使管理效率大大降低。
绿色建筑工程管理的有效措施
3.1 加强绿色建筑工程管理意识
对施工人员可以开展绿色建筑主题讲座，加强施工人员的绿色建筑工程管理理念。施工人员的选拔也需要提升标准，加强对他们的专业知识与技能培训，让他们从根本上了解绿色建筑，认识到绿色建筑对企业发展、国家发展的重要性，从而在施工过程中能将绿色建筑的理念贯彻到底。且在施工管理过程中，可以张贴标语，对员工发放宣传小册子，积极宣传绿色建筑理念，增强绿色建筑工程管理意识。企业高层也需要学习了解现代绿色建筑，转变思想，不要只顾及眼前的蝇头小利，而忽略环境保护的重要性，要贯彻国家提出的经济可持续性发展战略，将绿色建筑理念成为企业施工管理中的重要指导思想。
3.2 完善法律法规保障体系
绿色建筑工程的管理离不开我国法律政策的保障，我国有关部门需要制定相关法律来严格规范绿色建筑工程，对承包单位、建设单位、监管单位等进行责任划分，是各个单位权责分明，都能承担相应腐肉责任，并且一同构建和谐的绿色建筑工程市场。对于绿色建筑工程施工过程中的违规违法行为要做出明确的规定，严格按照法律法规执行，具有法律效益，从而避免施工过程中违法行为的发生。
此外，国家还需要加大宣传力度，确保相关政策落实到位。企业内部也需要开展报告，明确绿色建筑工程中的行为规范。成立监管部门，监督绿色建筑工程施工中的各种行为，确保按照法律法规完成绿色建筑工程建设。
3.3 健全评价体系
完善绿色建筑的规范评价标准，对将要承包施工绿色建筑的单位进行评测，判断其是否具有承包施工的资格，是否具有施工条件，对不合格的建筑单位一律不以承包资格。对于之前承包过且信誉良好的企业优先选择，一些之前有过“黑历史”的企业需要更加慎重的审查，促进我国绿色建筑业的蓬勃发展。对整个绿色建筑工程管理要进行全面整体的检测，无论是设计图纸还是施工过程再到质量测评都需要一个完善且全面的评价机制。企业内部也要建立绿色施工的相关条例，严格按照条例执行。此外，国家的绿色建筑工程管理监督部门也要发挥作用，对整个过程都要严格执行绿色环保节能的理念，把各个部分的管理制度落实到位。
3.4 提高队伍的管理水平
通过校园、社会招聘等方式招纳具有绿色建筑工程管理专业知识的人才，提高企业的绿色建筑工程管理的队伍建设，提高绿色建筑工程管理工作的效率。对上岗员工进行岗前素质培训，建立奖惩制度，调动员工工作的积极性，确保每个人都将绿色建筑理念带入到工作中去，从而确保管理工作的顺利完成。增强各个部门间的交流，提升统筹能力，明确各部门之间的责任。
结语
总而言之，因为我国经济可持续发展的战略，绿色建筑工程的前景广阔。目前我国绿色建筑工程管理仍需要进一步努力，发现管理工程中的问题并解决，促进我国绿色建筑业的稳定发展。
参考文献：
[1]唐晓军. 我国绿色建筑工程管理存在问题及对策研究[J]. 中国房地产业，2017（8）.
[2]刘洋. 刍议绿色建筑工程管理中存在的问题与对策[J]. 居业，2016，6（2）：277-277.
论文作者:石卫国
论文发表刊物:《建筑模拟》2019年第11期
论文发表时间:2019/5/23
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