摘要：本文从党建工作重视程度、工作方法、基层服务三方面阐述存在的不足之处，并提出提高重视将教育学习形成常态化，明确目标创新工作方法，完善基层服务健全责任制度等改进措施。
关键词：电力企业；基层党建；不足之处；改进措施
引言：电力企业中，基层党建工作对企业人员政治引领作用明显。新时期，电力企业处于转型关键时期，在基层党建工作中认真学习十九大会议精神，坚定信念和理想、从严治党，对建设廉政党风，促使企业顺利完成转型具有重要意义。
一、电力企业基层党建工作不足点
（一）重视不足
部分电力企业在日常运营方面存在“重经济发展”、“轻党建教育”的现状问题，没有正确意识到此项工作重要性。由于管理者对基层党建意识不全面，导致实际工作开展过程积极性缺乏，不能发挥主动引导作用，实际党建工作内容和企业发展不适应。与此同时，企业中的领导干部对党政治路线、基本方针等存在意识偏差，难以在日常管理环节以先进的思想，结合企业发展实际展开各项教育工作，发挥基层党组织的作用，带领企业持续发展。此外，在电力企业当中，部分管理人员存在错误思想，认为党建工作是企业辅助管理的一种手段，难以为企业带来真实的效益，难以意识到此项工作对树立良好风气，治理贪污腐败等事件的重要性，甚至认为此项工作对企业经营产生影响，消耗运营成本，在实际工作中只是将党建内容记录下来，没有具体落实[1]。
（二）方式单一
部分电力企业在开展基层党建相关工作时，往往是利用企业现有的资源，展开教育活动。党建工作实际进行过程，参与主体相对单一，外部人员难以参与其中，对党建工作的有效性客观评价，导致此项工作的落实出现问题。同时，基层党建工作开展环节形式单一。当前在社会处于快速发展环境下，电力企业工作重点逐渐转向经济利益方面，导致实际的党建工作呈现出“两张皮”现象，此时企业若不能及时更新工作方法，就会制约实际发展，不能发挥党建工作引导员工思想的作用。企业在党建工作中使用灌输式方法，未能结合员工实际诉求，对其思想进行引导，导致员工难以接受教育内容，不能激发其“归属感”，削弱党建工作实效。此外，电力企业实际开展基层党建工作过程，对上级部门的依赖程度较强，缺乏主动性，未能体现出活动意义。
（三）基层党组织服务不完善
部分电力企业基层党组织的服务意识缺乏，在党建工作中没有发挥主体作用，展现凝聚群众、管理党员的作用，难以掌握企业的经营需求，创新管理方式，发挥模范作用。同时，党建工作责任机制不完善，没有明确基层党组织的责任，导致其对此项工作态度消极，难以发现自身工作不足之处，建立其长效的工作方法，展开常态化的教育工作。
二、电力企业基层党建工作改进措施
（一）提高重视，将教育学习形成常态化
为改进当前电力企业中党建工作意识不正确的问题，需要管理者、党员干部共同努力，提高管理者对基层党建的重视程度，为党建工作的开展提供指导，在企业中形成良好的风气。党员干部也应积极参与到党建工作当中，积极学习党最新政治路线，明确政治方针，坚持信念和理想服务宗旨，严格落实基层党建工作的教育和学习活动，形成常态化。电力企业管理者在管理过程应积极学习党十九大会议中的精神，加大力度弘扬新时代的马克思主义思想和精神，展开“一做两学”的教育和学习，全面指导电力企业中党员干部思想、行动等，将信念和理想作为服务宗旨。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在具体学习过程，应将重点落实到“做实事”方面上，指导电力企业中的基层党员、干部、员工等正确领会会议精神。积极组织党员干部参与培训和学习，统一规划学习要求与内容，强化指导和监督，落实学习考核与评价，积极开展宣传学习相关活动。
例如：将党十九大会议精神作为“一做两学”的重要宗旨，将教育内容常态化，优化和改进学习方法。宣传党建内容时，可借助企业简报、官方微博等方式进行，在企业中弘扬十九大会议精神。同时展开学习、组织演讲和竞赛等，贯彻会议精神。将电力企业经营环节的“管理”、“安全生产”以及“清收清欠”等重点内容融合其中，和学习任务以及考核指标相关联，将党建知识学习效果和企业领导民主评议、绩效考核等内容相关联，以党建学习促使电力企业持续发展[2]。
此外，企业的管理者与领导干部应将党建工作置于首要地位，结合新时代中国特色思想，全面武装企业中党员、群众思想，使其在工作当中严格遵守纪律，履行自身义务，坚守正确的政治方向、原则、立场，保持实际的党建工作和党中央高度一致，正确引导企业发展方向。
（二）明确目标，创新工作方法
为提升电力企业基层党建工作的有效性，需要制定出明确的工作目标，将具体工作加以规范，严格落实党建各个环节，夯实管理基础。具体而言，在开展基层党建工作时，应制定出详细的、明确的工作指标，细化工作流程，展开标准化的管理，保证党建工作的有效性。防止出现“有目标、无理论、无实际”的工作问题。基层党组织应遵循实事求是的思想，不断提高党务工作的管理水平。
在党建方法的创新方面，应结合电力企业实际的发展需求，以及人员的心理特点、思想活动等综合进行，进一步细化工作重点，展现出企业特点。积极宣传新时代的思想，严格控制教育过程，保证教育过程人员对党建内容的认可度，增强其归属感，维持企业中基层人员的思想稳定。此外，还应以特色活动为载体，创新工作模式。如：在工作过程，积极举办“十九大会议精神知识竞赛”、“新时代党员素质演讲”等活动，为表现优秀的党员、干部提供奖励，激发其参与学习的热情，丰富活动形式，提高党建工作实效。
（三）完善基层服务，健全责任制度
电力企业中，基层党建工作应将党组织的能力作为重点，体现出其政治地位，加速党组织的工作改革，带领基层群众，宣传党思想、落实党工作目标。在完善基层党组织的服务过程，应树立“工作至基层”意识，建立完善的制度和活动内容，体现出党支部主体作用，将其服务、宣传、凝聚人心的作用发挥出来。同时还应体现出其监督、管理基层党员的职责，掌握电力企业基层生产要点，使用创新方法、完善的机制以及全新的理念，发挥模范作用，凝聚基层党员和员工力量。
在责任制度的健全方面，需要进一步明确基层党建工作的责任制度，将所有的党建工作责任逐一落实，实现层层监督。强化问责制度的制定，对于在党建工作环节存在“失责”的人员严肃处理。此外，还应将电力企业的党建工作纳入基层的绩效考核当中，和责任主体工资、奖金等挂钩[3]。
除此之外，为充分发挥企业基层党支部的服务功能，可定期召开工作例会，对党组织的工作成果加以分析，找出存在的问题，制定优化策略，保证具体工作开展和企业的生产和经营目标相符，建立长效化的工作机制，将基层党建工作规范化。
结束语
总之，电力企业面对基层党建存在的现状问题，需要结合企业的生产、经营现状，提高管理者和党员干部对党建工作的重视。在实际的工作中坚持党领导，落实企业党建实务具体要求，创新工作形式，强化基层党组织的服务，以完善的制度为党建工作的落实提供保障，以科学的党建方法，促使企业健康发展。
参考文献：
[1]杨佳.我国电力企业基层党建现状及其未来发展研究[J].国际公关,2019(10):184.
[2]陈柏惠.关于加强电力企业基层党组织建设的措施探讨[J].企业改革与管理,2019(18):189+224.
[3]毛远胜.电力企业基层党建工作中存在的不足点及改进[J].现代国企研究,2018(20):207.
论文作者:饶富贵
论文发表刊物:《中国电业》2019年第19期
论文发表时间:2020/1/14
标签：党建工作论文; 基层论文; 电力企业论文; 工作论文; 党建论文; 企业论文; 思想论文; 《中国电业》2019年第19期论文;