摘要：随着时代的发展，党中央提出了全面加强党建工作，事业单位要把党建与工作业务进行有机的统一，基层党支部在全新的要求下出现了新的矛盾，事业单位因此面临着巨大的挑战，如何加强事业单位基层党支部管理工作，是事业单位党建工作的重点内容。本文主要讲述了现阶段事业单位基层党支部工作开展过程中存在的问题，并结合实际制定了加强党支部管理工作的措施，以促进党建设的深化研究，提高事业单位的建设水平。
关键词：事业单位；基层党支部；管理工作
在我国全新发展的新态势下，我党提出了“从严治党”的方针政策，各事业单位面临着新的挑战。在复杂的发展环境中，加强事业单位基层党支部管理工作的重要性不断显露出来。事业单位由于在社会的运转中起着重要的作用，所以事业单位应积极响应党中央的建设方针，积极开展基层党支部管理工作，全面提升基层建设工作水平，为事业单位的发展和社会的进步提供动力。
一、现阶段基层党支部工作开展中存在的不足之处
1.1事业单位基层党支部对管理工作的认识不足
现如今社会发展迅速，事业单位基层党支部要想跟紧时代潮流，需要明确我党对思想政治工作的全新要求，这样才能充分发挥基层党支部在事业单位中的重要作用。但现阶段事业单位在进行基层党支部管理工作过程中没有充分认识到其重要性，对新时期党支部工作任务没有转变的意识，忽视了社会发展的新趋势，事业单位的党建工作缺乏创新性，导致相关工作人员积极性不高，阻碍了基层党支部工作的管理和开展。
1.2基层党支部管理缺乏创新意识，管理人员工作懈怠
在新时代、新思想的发展潮流中，全新的思想政治建设下，事业单位基层党支部目前的工作模式相对比较老化，传统型的学习、讨论、研究等方式已经不再是用于新思想工作的开展，表面看来传统的工作模式并没有漏洞，但缺乏科学性、创新性的思想政治教育内容对事业单位的思想政治活动不具针对性，长久以此，事业单位的工作效率必定受到严重影响，无法满足现代基层党支部管理工作的要求，旧式的基层党支部管理模式需要注入新的能量。此外就基层党支部人员来说，复杂且多元化的社会环境，使得很多的党员干部对自己的要求逐步松懈，很多党员干部对自身不再重视，失去了主观能动性，多种多样的思想碰撞，使得现代党员自我奉献意识缺乏，不再具备老党员具备的无私奉献精神，影响着基层党组织中的普通党员以及党员干部的战斗力、凝聚力。
1.3基层党支部制度建设管理存在一定的缺陷
基层党支部工作制度的建设，是事业单位开展新时期思想政治工作的基础，是促进事业单位思想政治工作完善的重要内容，基层党支部的管理是对工作制度的监督，严重影响着事业单位的发展。但在实际工作的过程中，事业单位基层党支部制度仍存在一些问题，管理工作也出现一些漏洞，不完善的制度严重阻碍着基层党支部的更新和发展，不严谨的管理制度影响着事业单位工作的展开和政策的落实，阻碍着事业单位基层党支部思想政治工作的开展。
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二、加强事业单位基层党支部管理工作的有效途径
2.1明确基层党支部的法定地位
事业单位基层党支部要想快速完成新思想的工作的转变，就必须要明确基层党支部的法定地位。在单位中需要构建基层党组织，使基层党支部负责人和事业单位领导人员建立统一战线，以基层党支部建设为前提，并不断解决党支部规范设置不全面的问题；其次要明确基层党支部在事业单位中的地位，把基层党支部的设置、日常工作任务规划到日常管理当中，并不断明确基层党支部的责任，只有认识到自己的部门职能，才能高效的发挥基层党支部在事业单位的管理、决策、以及进行监督的职责，充分发挥其作用，使基层党支部逐步成为事业单位不可缺少的重要组成部分。
2.2创新和完善基层党支部工作管理模式
在社会迅速发展的背景下，要想在新时期充分发挥基层党支部的作用，基层党支部需要结合事业单位的未来发展规划以及生产特点，以发挥基层党支部的先进性为出发点，创新基层党支部工作管理模式，只有在完善的工作管理体制，才能够充分约束和规范基层党支部工作人员的工作行为，真正落实以规矩约束行为，用制度管理人力。要加强基层党支部的管理制度进行创新，着重分析事业单位的发展趋势，牢牢把握我当提出的思想政治精髓，并结合单位的实践经验，逐步形成具有可行性、综合性的基层党支部工作制度，提升管理质量，充分提高基层党支部管理工作效率；同时要切实落实到基层党支部工作管理当中，在此过程中事业单位要发挥基层党支部自身的优势，将管理制度逐渐应用到日常工作当中，当出现的新问题时以便及时进行处理和完善，提升基层党支部的工作质量。
2.3重视党员先锋的模范带头作用
事业单位的经济发展模式对内部工作人员的向心力以及凝聚力要求非常高，基层党支部要想充分发挥自身的职能作用，要重视党员先锋的模范带头作用，只有对党员风范进行高标准、高规格的严格要求，才能够提升党员干部的综合素质，逐步带动事业单位内部工作人员的积极性。基于基层党支部管理人员工作懈怠的现象，积极对基层党组织中的全体党员进行有计划的组织管理，对每个党员都提出有针对性的要求，并监督其落实和执行性，创新党员评价以及考核标准，鼓励和支持基层党组织中的党员能够在日常生活中以及工作中进行批评与自我批评，充分发挥党员先锋的带头模范作用。
三、结束语
综上所述，事业单位基层党支部管理工作在我国经济体制改革中具有很高的地位，所以相关部门应积极分析管理当中存在的问题，并在工作方法、管理制度、工作能力等方面做到统筹兼顾，建立健全基层党支部管理制度，使事业单位的基层党支部管理工作更上一个台阶。同时相关人员应积极面对新时代的挑战，努力提升自己的专业素养和工作能力，积极配合事业单位基层党支部管理工作的展开，从而推动事业单位的发展。
参考文献
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论文作者:张辉明
论文发表刊物:《基层建设》2018年第36期
论文发表时间:2019/3/12
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