关键词：地铁司机；职业要求；行车安全问题；研究
引言：随着时代的发展，地铁已成为大中城市人们出行的必备交通工具，而且规模比较大的城市对地铁的建设还在不断进行。然而，由于地铁是一项比较复杂的系统工程，在投入运行后仍然存在很多的风险隐患，行车安全就是其中最重要的安全隐患，因此，如何有效的提升行车安全及司机的职业能力是地铁运营关键问题。
一、地铁司机应具备的职业要求标准
（一）基本技能要求
对地铁司机最基本的要求就是其基本技能，包括操作技能、行驶技能、安全常识等，这些基本条件是一名合格地铁司机应具备的一部分基本能力。在对地铁司机的任用初期，要对地铁司机进行系统的岗前培训，在培训期间，考察任用司机对培训内容的掌握程度，也是对地铁司机的又一轮聘任选拔，优中选优，确保地铁运营的行车安全。
（二）心理素质要求
除了基本技能以外，心理素质也是对地铁司机选拔聘任的考核内容之一，过硬的心理素质能够使地铁司机在遇到突发事件时能够冷静、敏捷的处理问题，否则就会手忙脚乱，不但不能解决问题，还会扩大事态的发展。在对地铁司机的聘过程中，会对招聘者进行一系列的心里测试，通常都是一些专业化的心里测试，主要包括对能力测试和人格测试。能力测试主要包括对智力、倾向力、接受教育的能力以及创造能力等，人格的测试包括对单项人格的测试和综合人格测试两种。通过专业的心理测试，可以了解应聘者的心里素质如何，能否胜任地铁司机这份工作。
（三）身体素质要求
俗话说“身体是革命的本钱”，没有一个好的身体素质，对地铁司机这份工作就很难胜任，对地铁司机的身体素质考量主要包括以下几点：第一，对身体健康素质的考核。身体健康除了疾病以外，还要注重应聘者的体质，拥有强健的体魄是胜任地铁司机的基本身体素质要求。第二，对反应能力的测试。反应能力主要是指遇到突发事件时反应的速度及对问题开始处理的时间，反应能力对于地铁司机很重要，是对地铁运行安全问题处理的关键。第三，对速度感知的测试。地铁对速度的要求很严格，地铁司机要有对速度的感知能力，虽然地铁有专门的速度控制系统，但对司机速度感知能力的要求也很关键，一旦系统失灵损坏，人对速度的感知就要发挥其主导作用。
二、影响地铁司机行车安全的因素
（一）人为因素
根据调查显示，很多地铁行车安全事故都是人为所致，主要原因包括以下几方面：一是司机操作不当。司机在行驶过程中由于过于疲劳或者其他原因会导致操作不当的现象发生，这种情况很容易导致事故的发生。二是乘客的原因。乘客对于安全事故的影响占主导地位，居于首位的事故原因就是拥挤，本来地铁就是为了满足乘客出而建设的，但由于乘坐过程中人员过多，人员素质高低不同，导致乘坐地铁时发生很多拥挤的安全事故，轻则挤伤，重则当场死亡，都是血淋淋的教训。此外，另一个重要原因就是乘客故意跳轨，2015年2月12日在北京地铁一号线一名男子在五棵松站跳轨自杀，当场死亡，虽然司机采取了紧急刹车措施，但还是为时已晚，这种跳轨事故不仅会使地铁列车运营受到影响，而且也是对生命的不尊重，对生命的亵渎。
（二）设备因素
地铁行车过程中，地铁设备的因素导致的行车安全也屡见不鲜，主要体现如下：第一，列车出轨导致的安全事故。列车脱轨是最常见的设备事故，发生率也最高。第二，列车的供电系统不稳定。地铁的运营主要靠电力，一旦供电系统不稳定，出现电力不足、停电等现象发生，会导致严重的后果。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆第三，交通信号的影响。信号是地铁运行的标志性指示，信号一旦发生问题如不及时解决，会造成非常严重的后果。
（三）社会因素
地铁站是人流密集的公共场所，也是容易造成社会事件的突发地，如爆炸、火灾等事件的发生，一旦发生上述社会事件，必定会造成严重的损失及社会后果，影响社会秩序的稳定。社会因素也属于一种突发事件、社会暴力事件，对社会事件平时要有一定的预防措施，一方面做到有效预防，另一方面要做好应对措施准备，以防不时之需。
三、地铁司机行车安全管理措施
（一）完善地铁司机队伍的建设
地铁司机是地铁安全运行的有效保障，因此，对地铁司机的队伍建设尤为重要。首先在招聘过程中要注重地铁司机的能力及素质。通过各种测试与评价，招聘符合地铁司机应具备的能力和素质的人才；其次要对地铁司机进行职业培训。培训是提升队伍建设的有效措施，根据日常发生的问题以及一些新的技术的更新，要及时的对地铁司机进行培训，以免发生不必要的行车安全隐患。
（二）加强乘客与工作人员的安全教育
乘客和地铁站的相关工作人员是与地铁日常接触最多的人群，特别是乘客，对乘坐地铁的安全意识不强，因此，要加强对乘客以及一些工作人员的安全教育，让安全理念随身而行，时刻敲醒安全警钟。一方面要加强地铁工作人员的安全意识，让工作人员随时随地的将安全意识传递给乘客，另一方面要在地铁站的各处多做安全教育，让乘客深刻领会安全出行的重要性。
（三）强化地铁司机的日常安全措施
地铁司机作为地铁日常运行的安全守卫者，强化地铁司机对日常安全措施的使用必不可少。日常的安全措施一般包括自动报警系统、紧急刹车装置、安全带、灭火装置等，有些司机认为自己已轻车熟路，不重视对这些日常安全措施的使用及维护，如有问题发生时会另司机措手不及，因此，强化地铁司机的日常安全措施非常关键。
（四）建立健全地铁安全行车制度体系
任何事项有一定的规章制度体系，才能有章可循、有法可依，地铁安全运行更应如此。地铁运行在我国发展起步较晚，对一些规章制度的建立并不健全，因此，要根据地铁的发展规划以及日常的运行问题，不断的更新、修正我国地铁安全行车的制度体系，逐步健全有关地铁运行方面的各项规章制度，给地铁的安全运行提供保障。
（五）强化地铁安全保护工作
地铁的安保问题一直都是地铁运行的难题，地铁运行的频率高、乘客流通量大，安保问题很难做到面面俱到，加强地铁的安全保护也是地铁今后工作的重点。首先要引进先进的安保设备。技术是时代进步的产物，先进的安保设备能有效的防范安全事故的发生，进一步保障地铁的安全运行。其次是提高安保人员的综合素质。除了一些安保系统，安保人员在地铁的安全保护中起到的作用是不可替代的，因此，要加强对地铁安保人员的综合素质的培养，使安保人员能力及意识方面都要进一步提高，以便预防和应对各种安全问题的发生。
结语：总之，强化地铁司机的职业要求标准及行车安全管理是十分必要的，一方面关系到人们的生命及财产安全，另一方面关系到社会的安定团结。在地铁运营过程中，地铁司机的基本技能、心里素质及身体素质非常重要，此外，加强地铁司机队伍的建设，强化行车安全管理措施也很关键。地铁的顺畅、安全运营，对整个社会的发展会起到一个协调、助力、推进的作用，为国家的进步营造一个良好的社会环境。
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论文作者:王沛
论文发表刊物:《科技中国》2018年6期
论文发表时间:2018/8/10
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