黑龙江省农垦绥化管理局党委宣传部
摘要：党建工作对企业健康的发展有着较大影响，企业党委部门一定要贯彻落实好国家的各项政策制度，要积极开展宣传工作，要树立和谐发展的理念，还要注重在实践中创新，探索企业健康发展的经验，还要在企业中多开展学习工作，使企业的工作人员以饱满的热情投入工作，增强基层党组织的活力，更好的迎接企业面临的挑战，只有做好企业党的建设工作，发挥出思想宣传作用，才能保证企业各项工作顺利的展开，使企业更加长远、稳定的发展。
关键字：企业；党建；思想；宣传；作用
加强企业党建工作，有利于在企业基层组织中做好思想宣传工作，只有发挥出思想宣传的作用，才能增强企业的凝聚力，在企业中形成良好的工作氛围。企业想要更好的发展，必须掌握与控制员工的思想，党建工作其实就是一项宣传工作，可以传达国家出台的新政策，分析当前社会发展的新形势，还可以向员工传达一种力量，在企业中形成一种文化，这也是促进企业健康、和谐发展的有效措施。加强企业党建，发挥思想宣传作用，可以统一员工思想、形成合力，推动企业形成特色文化。
一、加强企业基层组织的党建工作，提高企业的凝聚力
当前社会形势下，企业间的竞争比较激烈，为了提高企业的凝聚力，必须加强对企业基层党组织的建设，要创建企业良好的班子，还要通过党建宣传工作，推行企业制定的责任制度，使员工向着统一的目标努力、前进。加强企业基层党组织建设，还可以营造出良好的工作氛围，企业的领导干部也要做好带头作用，一定要树立良好的榜样，还要落实责任制度，发挥领导推动作用，还要做好监管工作，将党建作为企业工作的重心。有的企业管理者对党建工作并不重视，而且对干部作风问题也没有解决，这不利于提高党建工作的质量。企业想要更好的发展，一定要坚持以人为本的管理理念，还要保证员工的利益，这样才能使员工更加拥护党建工作，才能积极落实党建工作提出的要求。
另外，企业还要构建对当前社会发展形势相适应的党建目标，要结合市场需求对企业的建设发展策略进行优化，这样才能提高企业的经济效益，才能实现经济与产业共同发展。企业基层党组织必须积极落实领导者制定的规章制度，还要做好调配工作，明确党组织负责人员的职责与义务。对于驻外子公司，总公司也要重视基层党建工作的开展，要扩大党组织在企业中的影响力，这样才能使员工更加重视这项工作。进一步加强党建工作，需要拓展党建工作的领域，还要强化党建工作的功能，积极落实企业提出了互帮互助机制，使企业各个部门之间以及员工之间可以更好的团结互助，增强交流，推动企业更好的发展。在开展基层党建工作时，还要体现服务员工、促进和谐的理念，这样才能做到凝聚人心，才能提高企业的凝聚力以及竞争力。
二、提高企业党建机构工作人员的执政能力
首先，企业一定要加强对基层党建组织工作人员能力的培养，要培养并锻炼党建人员的素质以及技能，还要提拔出领导干部，全面推行了派出干部选拔任用制度，同时把干部作风提高和企业文化融入到外派干部的德能绩当中，激发了干部队伍的活力，获得了良好的社会信誉和反响；要特别注重从基层选用重实干、有实绩、基层工作经验丰富的青年干部，到重要岗位提拔重用或到子公司干部交流，从而使基层干部队伍增添活力。要坚持锻炼在基层、成长在基层，对基层干部政治上更加关心、学习上长抓不懈、工作上严格要求、生活上悉心关爱，着力锻造一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层干部队伍。
其次，要大力弘扬密切联系职工群众的优良作风。全会强调要大兴密切联系群众之风。公司要深入开展“深入学习实践科学发展观”教育活动，学习十七届四中全会，作为党委宣传工作者，要更加注重通过思想教育、规范制度、创新载体、开展活动，推动干部沉下去、民情浮上来、问题解决掉、矛盾化解开，切实在深入员工中密切与广大员工的血肉联系，在联系群众中提升做好员工工作的能力，在服务员工中解决好职工群众的利益诉求。
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三、提高企业党建工作的先进性
一要抓教育管理强动力。按照建设学习型党组织的要求，结合学习实践科学发展观活动，要着力加强基层党员思想政治、党性观念教育，强化党员岗位技术、创新技能等方面的培训。尤其要进一步抓好抓实“党员培训”机制，探索党员信息化网络管理的新平台和新途径，不断强化党员日常教育管理。
二要抓基层民主激内力。继续抓好党组织建设，建立健全党委重大会议、重大决策征求意见和党员代表提案等制度，充分发挥党员参政议政作用。坚持和完善党员议事会、党员党课、党务公开、党员监督等有效形式，切实保障党员的主体地位和民主权利。
三要抓党员发展增活力。完善发展基层党员制度，切实做好发展党员向基层一线倾斜的原则，推行基层发展党员“安全工作一票否决”的作法，除此对发展党员工作不力的党组织一票否决。通过加强源头管理确保数量、提升质量；大力开展“党的基本知识进课堂”活动，着力从一线锻炼的大中专学生中培养党员和基层干部，不断壮大入党积极分子队伍和青年干部队伍。
四、推进企业文化建设，发挥党的政治优势
国企党组织是党在经济领域中的基层政治核心，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众并且把党的方针政策落实到企业的重要任务。以企业文化建设为抓手，在继承中创新、在创新中前进和发展，取得了显著成效。众所周知，新时期国企党建思想政治工作的发展，有赖于企业文化建设，因为后企业的制度化、规范化推进，更有利于将“思想管理”和“行为管理”的成果集成为一种文化习惯，从而促进企业管理工作。同时，一个比较完善的企业文化体系包括精神文化、制度文化、行为文化、物质文化等方面的内容，如同企业其他管理体系的建设一样，需要组织保障、思想统一、宣传发动和全员参与。更重要的是，由于企业文化构成要素与传统党建思想政治工作主题内容颇多近似和融通之处，从而使后者积累的经验能为前者所用。
坚持党建思想政治工作与企业文化建设结合互动的“三统一”基本思路，即：坚持思想政治工作齐抓共管与加强企业文化建设的组织领导相统一；坚持开展思想政治工作、生产经营管理与培养先进的企业文化理念相统一；坚持加强和改进思想政治工作与创新企业文化活动相统一。“三统一”对于促进企业文化建设特别是精神文化建设发挥了积极作用。企业还以管理文化、质量文化、安全文化、生产文化、学习文化、创新文化、廉洁文化等专项企业文化建设作为促进企业文化工作与企业管理工作紧密结合的主要载体，更好服务于企业中心工作。
五、结语
综上所述，加强企业党的建设工作，并充分发挥出思想宣传作用，可以有效的提高企业的凝聚力，可以使企业各个部门以及员工更加团结，使员工向着共同的目标不断努力，从而提高企业的经济效益。在开展党建工作时，一定要建立完善的机制，还要提高党建工作人员的素质，培养并选拔出领导干部，做好带头作用，企业还要建立绩效考核制度，这样可以激发员工工作的热情以及积极性。党建工作需要积极宣传与落实国家的相关机制以及政策，这样可以帮助企业管理者制定出科学有效的发展策略。
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论文作者:李维萍
论文发表刊物:《基层建设》2015年7期
论文发表时间:2016/9/2
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