坚持党管人才原则 推动重点任务落实 河北区人才工作领导小组召开会议
撰文、摄影/中共河北区委组织部
本刊讯 为进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党管人才原则，扎实推动人才工作重点任务落实，着力为河北区高质量发展提供坚实人才支撑，日前，河北区人才工作领导小组召开会议，区人才工作领导小组组长、区委书记刘志强主持。区人才领导小组成员单位主要负责人参加。
会议传达学习了《天津市人才公寓认定支持办法（试行）》，听取了区人才公寓建设情况、2019年上半年人才工作情况、河北区企业入选天津市第三批战略性新兴产业领军企业情况，以及关于兑现《引进优秀人才到河北区发展的普惠型补贴暂行办法》、《河北区关于培养医务工作高层次人才实施细则》等工作汇报，审议通过了《天津市企业家队伍建设“111”工程河北区“优秀企业家”培养对象名单》。
会议指出，今年以来，河北区人才工作在区委的正确领导下，紧紧围绕着力集聚爱国奉献各方面优秀人才总要求，认真对照《天津市人才工作领导小组2019年工作要点》各项要求，扎实推进区委组织部2019年工作要点任务落实，为推动全区高质量发展提供坚强人才保证。一是引育并举聚英才。完善政策机制，会同区科技局研究起草院士专家工作站柔性引进院士政策，赴清华大学等京津高校深化校地人才合作，深入重点企业、重点项目开展人才发展现状及需求调研。用好市级政策，推荐9家企业申报天津市第三批战略性新兴产业领军企业，有3家企业成功入选。落实“海河英才”行动计划，截止到7月31日，联审窗口累计受理6017人，发放调档函617封，发放准迁证3118张，已落户2806人，其中包括3家领军企业急需型人才16人。二是丰富载体求贤良。组织北京大学优秀年轻干部开展海河之旅活动，吸引优秀人才关注河北、走进河北、扎根河北、发展河北。举办河北区望海楼·“金融+产业”高端峰会，邀请高校金融领域专家学者、知名行业机构经理人代表、行业领军企业负责人100余人，共叙金融前沿理念，共谋产业升级发展，为高质量发展注入金融血液。继续做好博士后挂职工作，参加“京津冀博士后人才与项目引荐会”，8个副处级挂职岗位吸引43名优秀博士、博士后人才现场报名。坚持“党建+人才”，组织相关职能部门深入楼宇园区召开2次现场会，解读政策，现场服务，不断优化营商环境。人才信息库基本建成，目前共收录各类人才信息469条，其中历年选调生220人，挂职博士、博士后28人，高校优秀学子221人，依托大数据平台，逐渐实现高层次人才动态化管理。三是贴心服务培沃土。认真落实“产业第一、企业家老大”理念，优化企业家创业发展环境，加强对入选企业家的服务支持，打造高水平企业家队伍。指导督促区人力社保局对基本建成的人才公寓加快配套设施建设，制定出台管理办法，确保尽快投入使用。加强对人才的关心关爱，开展人才慰问活动，通过召开座谈会、上门走访等方式，慰问各类人才63名，安排42名高层次人才体检。
会议要求，要切实增强做好人才工作的责任感和紧迫感，不断强化人才是第一资源、是核心竞争力的意识，坚决把思想和行动统一到区委、区政府关于全力做好我区人才工作的部署要求上来。要坚持做到引得进，聚焦非首都功能疏解，充分依托“海河英才”行动计划，坚决落实人才引进和培养各项政策，努力把我区打造成招才引智的政策洼地。要坚持做到留得住，在建设人才公寓的基础上，建立人才党支部，切实做到政治上关心、生活上关爱、感情上拉近，全力做好人才发展的各项服务保障工作。要保证发展得好，通过创建文明城区、卫生区不断优化外部环境，同时出台落实好一揽子配套支持政策，不断优化人才发展的综合环境，最大限度地为各类人才的成长成才搭建好平台。要积极选树河北区各类人才典型，加大宣传培养力度，着力实施以才引才，努力吸引更多的人才到河北区发展。