（国网砀山县供电公司 安徽砀山 235300）
摘要：“中国梦?国网情”主题学习活动的开展，对于全面实施国家电网公司发展战略、持续提升“国家电网”品牌价值、促进电网企业科学发展有着积极而深远的意义。国网砀山县供电公司集体企业（梨都公司），以经济建设为中心，以强化企业管理为依托，以思想政治工作为保证，完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象，形成了由党总支书记领导、各基层党组织各自结合实际开展工作并各有特色的企业文化。
关键词：中国梦；国网情；集体企业；企业文化
引语
“中国梦?国网情”主题学习活动的开展，及时准确地将企业的梦想和中国梦紧密嵌合到一起，有力地促进了建设统一的优秀企业文化，对于全面实施国家电网公司发展战略、持续提升“国家电网”品牌价值、促进电网企业科学发展有着积极而深远的意义。
2012年11月29日，习近平总书记在参观“复兴之路”展览时第一次阐释了“中国梦”的概念，提出了实现中华民族伟大复兴的梦想。之后“中国梦”迅速引起全国人民共识，它将全体人民引领到实现中国梦、实现中华民族伟大复兴的征程中。这不仅是中华民族的梦想，也是每个国网人的梦想。
国网砀山县供电公司针对集体企业（梨都公司）企业文化建设情况进行调研，采取实地和书面调研相结合，通过座谈、走访等形式开展。
一、梨都公司基本情况
砀山梨都电力实业公司是集体企业性质的机构，借用全民工10人，集体员工92人。2014年梨都公司在砀山供电公司党委正确领导下，深入开展党的路线教育实践活动，认真组织学习、领会十八大精神，统一思想，坚定信心，完成了各项工作目标和任务，安全生产、资产经营、党风廉政建设等管理水平进一步提高，集体企业发展再上新的台阶，实现总收入1200万元。
二、当前梨都公司企业文化建设情况
梨都公司以经济建设为中心，以强化企业管理为依托，以思想政治工作为保证，完善管理机制、营造学习气氛、建设过硬队伍、树立良好形象，形成了由党总支书记领导、各基层党组织各自结合实际开展工作并各有特色的企业文化。
四项措施开展“中国梦?国网情”主题活动。
梨都公司将其作为落实第二季度工作会议精神、推进统一企业文化建设、加强干部员工思想道德作风建设的重要抓手，精心部署，扎实推进，多措并举营造浓厚学习氛围。一是迅速落实公司部署，第一时间开通“中国梦?国网情”主题学习活动专栏；二是深入开展“弘扬企业精神，模范践行核心价值观”主题实践活动，激励干部员工立足岗位践行核心价值观，为实现中国梦贡献力量；三是按照领导干部、共产党员和普通员工三个层面，广泛开展“我为企业做了什么”大讨论活动，教育引导干部员工感恩企业、忠诚企业、尽职履责、创先争优；四是学习贯彻党的十八大精神培训班上作“中国梦?国网情”专题宣讲，并明确要求各级领导干部要带头学习和宣讲。
营造良好氛围，加强品牌引领。
梨都公司不断丰富活动载体，营造良好氛围，加强品牌引领，引导和激励员工爱岗敬业、遵章守纪。团支部举办了五四青年座谈会，组织青年职工参加“三集五大”主题思想大讨论。开展“夏送清凉、冬送温暖”活动，对迎峰度夏、重要节日、抗击自然灾害、重大工程战斗在一线的职工进行慰问。
通过基层推荐和党组织考察，选树了阚福连作为公司的道德模范。并开展道德模范深度采访，撰写文章，发表在公司网站上，制作道德模范展板，发挥先模的感召力，在梨都公司内部掀起全员学习的良好氛围的目的。
规范员工行为，推进品牌落地。
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加强企业文化环境建设，制订了公司开展企业文化环境建设工作责任分解及推进表，在办公楼、生产基地等工作场所设置企业文化宣传牌和标语。
注重规范员工行为，培养良好的职业道德，在公司各层面的培训、学习、考核、交流中注重融入社会公德、职业道德、家庭美德的内容，使统一的企业文化成为广大员工的道德基础和行动指南，全面提升服务水平，自觉维护公司利益和形象。
加强新闻宣传，推进品牌传播。
梨都公司建立了通讯员队伍，在市公司网站上稿13篇，对外媒体上稿15篇，公司网站和对内报道30多篇，完成了新闻信息报送工作，获得了公司新闻宣传先进单位。进一步鼓舞了职工的干劲，营造良好的企业文化氛围，为企业的科学发展做出贡献。
加强企业文化学习，践行核心价值观。
梨都公司党政领导充分发挥模范带头作用，深入践行国网公司核心价值观，加强形势任务教育和企业文化知识的学习，以座谈、走访、专题讲堂等形式学习、宣讲、践行统一的企业文化。在年度工作会、月度工作会上，领导班子带头宣讲企业文化；在支部辅导班组学习教案中专题明确体现企业文化的相关学习。
三、薄弱环节与不足
企业文化建设处于一个发展阶段，还需要进一步统一、提升，特别是需要形成自身具有特色的品牌文化。
企业文化建设的常态管理水平需要加强，需要进一步培训、学习、交流。
四、集体企业贯彻“五统一”要求存在的问题
在集体企业贯彻公司“五统一”企业文化，由于企业性质、人员用工等客观情况，存在一定的困难。在集体企业建立“五统一”的企业文化极易造成政策的误解，统一的企业文化必然带来各方面的统一要求，比如管理标准、工作范畴等。统一的企业文化的宣贯落实存在一定的问题，由于集体企业的生产经营压力大，人员的综合素质相对于主业来说又偏低，相关人才及机构不健全，执行、落实起来有难度。
五、意见和建议
集体企业的产生、发展和规范，是在不同历史时期贯彻执行党和国家方针政策的结果，具有典型的时代特征。面对新的形势，结合集体企业的实际情况，有建议如下：
开展弘扬企业精神主题活动。针对地方特色、实际条件、员工需求，以宣贯社会主义核心价值体系、国家电网公司基本价值理念为核心，围绕“三集五大”体系建设完善提升等中心工作，落实员工行为规范，开展丰富多彩的企业文化主题活动。构筑全方位的传播渠道，加强人际层面的非正式传播，有效引导员工个体的自我传播。要充分开展环境宣传，利用办公楼走廊、生产现场通道大力建设企业文化长廊，以及通过建立企业文化展厅、企业文化宣传橱窗和在局域网开辟企业文化专栏，让企业文化在企业内部看得见、摸得着、感受得到。
发挥先进典型的引领作用。先进典型的培育、宣传过程，就是核心价值观的生动宣教过程。新形势下员工思想价值观念日趋多元多样多变，深化“学习许启金，奉献在岗位”活动，引领广大干部员工自觉践行国网核心价值观，引导职工群众在多元中立主导、多样中谋共识、多变中找到正确方向。采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法，使新典型立得住叫得响。
创新运用微博、微信等新媒体。注意尊重员工心理感受，切实减轻员工冗余负担，去粗取精，去芜培新，摒弃员工反感、强制推行的劣质载体，培植喜闻乐见、简便高效的优质载体。拓宽在移动互联网和智能手机时代开展企业文化的新思路和新视野。要通过创作发布、转发点评、微直播、微访谈等多种形式，使微博、微信等新媒体成为企业凝聚员工、引导员工的新阵地。
发挥政治优势，促进文化长效建设。集体企业文化建设是一项系统工程。融合党群组织、行政，形成一个多层次、多渠道、纵到底、横到边的包括企业文化工作在内的政工网络，从而调动各方力量、运用各种资源，形成上下互通、横向联合、齐抓共管的企业文化工作格局，促进统一的企业文化建设常态长效。
今后，砀山梨都公司将紧紧围绕“两个转变”，深化“三集五大”体系建设，持续开展“中国梦?国网情”主题学习活动，扎实推进公司核心价值观建设，结合“三严三实”、“三抓三创”，立足企业实际积极创新实践，坚持不懈地推进社会主义核心价值体系建设，全力服务和谐富裕砀山建设。
论文作者:张殿楼
论文发表刊物:《电力设备》2015年5期供稿
论文发表时间:2015/12/23
标签：企业文化论文; 公司论文; 员工论文; 中国论文; 砀山论文; 集体企业论文; 砀山县论文; 《电力设备》2015年5期供稿论文;