摘要：现如今，随着科学技术的不断创新与发展，新媒体作为一种新型的传媒技术手段也取得了飞速的发展。以它特有的传播特点，在电力企业工作人员中也得到了广泛的使用，使员工的工作方式、思维模式、生活方法和行为习惯等多个方面都得到了很大的影响。在新媒体信息时代发展下，大量信息的传播已经打破了空间和时间的限制，更加多元化、多样化的新媒体为电力企业员工的工作思想和政治思想都提供了较大的发挥平台、快速的传播方法、丰富的资源资料，也带来了新的发展途径。与此同时，也给电力企业员工带来了不可避免的负面影响，为政治思想教育也带来了新的挑战。下文主要讲述了新媒体的发展给电力企业员工带来积极影响和负面影响。
关键词：新媒体；电力企业员工；思想政治教育
新时代下，互联网和数字通信技术已经迅猛发展，新媒体作为科技和文化的整合体，深刻的影响着广大人民的心里思想和行为习惯。我们也把新媒体流行的今天称为新媒体时代，但仍需注意的是新媒体时代并不止一个单一的历史时期，而是现实社会各元素相结合，它包含了经济、文化、政治、社会等多个方面。电力企业员工在新媒体时代发展中起着重要的作用，当他们不能讲出全新的思想和言论时，可以充分的使用新媒体传播途径，在一定水平上影响着新媒体发展趋势；反之，新媒体的广泛使用，也带领着电力企业员工思想政治教育的创新。新媒体最突出的表现是在电力企业中具有个性化、及时性、交互性等作用，满足了电力企业员工追求关注、互相交往、实现价值的要求，吸引了更多电力企业员工积极的参与和运用。
1、背景
新媒体的发掘和出现是因为它的存在能够遵循时代发展的要求，这就使它具备强大的动力，如何才能把这强大的动力转化应用，就要利用它的服务对电力企业员工进行思想政治教育，这也成了一个比较繁琐的新课题。由此可见，挖掘新媒体的内在潜力，把握它的发展规律，为更多的广大电力企业员工进行思想政治教育来讲起着重大的意义。新媒体视角下的电力企业员工思想政治教育体现出新特点，这就要求现代的思想政治教育要进行不断的创新来适应这种时代变化。在此之上结合网络上的通讯技术，不断的丰富、改善新媒体时代下的思想政治教育体系。
2、对现状的研究
2.1、关于新媒体对企业员工思想教育影响的研究
在新媒体对企业员工的影响探究方面，国内的学者主要是从两方面进行研究。第一方面，从积极影响和消极影响两个方面进行研究。国内学者认为新媒体在对广大人民提供便捷服务、开拓知识事业的同时，也带了很多不良问题，对电力企业员工的人际交往、工作方面等方面都产生了不良的消极影响。第二方面，新媒体对企业员工的学习、生活、人际沟通、行为习惯、心理健康等多方面进行了分析和研究。在新媒体对企业员工思想政治教育影响方面，国内学者主要是从机遇和挑战方面进行研究，详细的分析了新媒体对企业员工思想政治教育模式、内容、环境等多方面造成的双重影响。新媒体能使思想教育的影响力更强，又能及时的掌握电力企业员工的思想动态，并对教育者的知识结构、技能等方面提出了更高的要求。
2.2、关于新媒体环境下企业员工思想教育对策的研究
新媒体技术更新速度快，对电力企业员工思想教育所带来的影响也在不同时期展现出不同的特点，国内很多研究学者依据新时期所带来的不同问题，具体问题进行了详细的分析，提出了很多不同的新型对策。比如，要继续坚持教育者和受教育者意见统一的主体观，在教育内容上开展社会主义先进性教育，在方式上使用多种不同教育相结合的方法，在教育载体上使用微博、网站、微信等新型新媒体工具。
3、新媒体的领域范围
在通信媒体方面，腾讯QQ、MSN等通信软件依然保持着不可撼动的位置，成为了一种快捷有效的人际沟通软件，用户只需要注册帐号和登录后在由网络的条件下，随时随地的都可以与在线好友进行沟通和交流。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆功能已经开展到收发文件、邮件、游戏娱乐、音乐共享、生活服务等诸多方面，成为了能够结合信息沟通、休闲办公的全方位信息平台。在搜索引擎方面，百度百科、搜狗等问题回答正式的网站，也正在被广泛的应用，这类获取信息的方法，满足了电力企业员工对问题信息的了解需求。搜索平台的分享给电力企业员工工作、生活都提供了丰富信息渠道和来源。在论坛结合媒体方面，论坛的使用率是非常高的，热门讨论区的公告内容通常都是通知或者注意事项，也会在相关模版里发布相关工作、学习等动态信息，不仅是主题文化的缩影，也为众多电力企业人员搭建了信息服务，使电力企业员工能更好的展现自己的兴趣爱好和真实的思想动态。在微媒体方面，以微信、微博为代表的微媒体受到了电力企业员工的强烈追捧，用户量也逐渐的增多，构成了一股强大的媒体力量。大部分的企业员工都注册了微信帐号和微博帐号，微媒体所具备的快捷、及时、简单、互动的特点，只要通过关注就可以随时随地的了解到相关动态信息。
4、新媒体对电力企业员工的影响
新媒体用它独特的影响力影响着企业员工的生活、工作、思维方式、行为习惯、心里健康。企业员工对新鲜事物的接受能力和使用能力都比较强，都喜欢使用新方式来获得信息和沟通交流。依据矛盾统一的原理，任何东西都会有两面性，在它给企业员工带来丰富的知识、快捷的服务的同时，也不能忽视了它给员工带来的一些负面影响。所以，只有全面、准确把握这两方面的内容，才能真正分析这些负面影响的产生原因和解决方法，并使其最大化的发挥它的积极作用。
4.1、新媒体对电力企业员工的积极影响
第一，开展了获得信息的方式和渠道，有利于新媒体的及时性和共享性；第二，开展了人际交往的空间。电力企业员工通过使用腾讯QQ、微信等通信软件和朋友进行交流、沟通、互动，使他们的社交圈不断扩大。第三，能够培养独立意识和自主个性。
4.2、新媒体对电力企业员工的负面影响
第一，不良信息的侵蚀。随着新媒体的不断发展，海量信息给许多电力企业员工带来方便的同时，一些没有经过审批的虚假信息进入到企业员工列表中。第二，现实人际交往能力退化。因为新媒体的广泛应用，使许多电力企业员工沉迷于新媒体所带来的新奇，使他们现实人际交往能力降低。第三，限制了思维能力的发展。因为搜索引擎的广泛使用，许多问题都可以在网上所查到，所以员工投机取巧，不愿意再去动脑思考问题，而是直接打开搜索软件查找答案，限制了思维能力的发展。
结束语：
在新媒体时代下，随着新媒体的普及、使用、发展和渗透，电力企业员工在思想政治教育上面临着巨大的挑战。思想政治教育要充分的认识到新媒体对电力企业员工思想政治带来的变化，研究新媒体出现对电力企业员工教育的挑战。找到两者的相同点，充分的发挥新媒体的优势，并克服他的缺点，提出并开展电力企业员工思想政治教育的有效措施。加强电力企业员工思想政治教育队伍建设，提升电力企业员工科学合理的使用新媒体的素质，创新思想政治教育平台的建设，改善思想政治教育的环境，增强电力企业员工对新媒体的认识和了解,使新媒体最大化的发挥它的优势。
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论文作者:宋利忠
论文发表刊物:《基层建设》2018年第1期
论文发表时间:2018/5/21
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