“四个全面”战略布局下劳动主体性探析，本文主要内容关键词为：主体性论文,探析论文,布局论文,战略论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中图分类号：F240 文献标志码：A 文章编号：1000～8594(2016)02～0168～04 党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央从坚持和发展中国特色社会主义全局出发，提出并形成了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的“四个全面”战略布局，确立了新形势下党和国家各项工作的战略目标和战略举措。“四个全面”战略思想有着强大的现实逻辑，是以解决深层次现实问题为指向的。全面深化改革就是要解决制约发展的深层次问题，现实逻辑就是要找到深层次问题，问题发生的机理以及解决问题的出路。 一、强化劳动者主体地位，充分调动其积极性、主动性、创造性 在当前新形势下，劳动者成为改革与发展的主力军，没有劳动群众的积极主动地参与和创造，“四个全面”战略布局的进程无法顺利地向前推进。要唤醒劳动群众的责任感和使命感，要让广大劳动者实现体面劳动。体面地劳动、有尊严地生活，是尊重劳动的基本体现，也强烈地影响着劳动者的积极性、主动性和创造性。要努力创造有利于劳动者发挥创造力的体制机制，要适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施，保障广大劳动群众的基本权利，为劳动者搭建宽广的创新舞台。号召劳动群众投身到参与到全面建成小康社会的建设中，拉动经济建设的引擎，在政治建设中行使监督权，在文化建设中传播核心价值，在社会建设中体会民生的改善，做生态文明建设中的排头兵。只有充分调动广大劳动者的积极性，充分参与到“四个全面”战略布局的进行中，增强历史使命感和责任感，把个人梦与中国梦紧密联系在一起，才能始终以国家主人翁姿态为坚持和发展中国特色社会主义做出贡献。 二、维护最广大劳动群众的根本利益，让改革成果惠及劳动群众 全心全意为广大劳动群众谋利益，是社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥广大劳动群众主力军作用最重要、最基础的工作。在协调推进“四个全面”战略布局的进程中，要把人民的利益放在首位，让广大劳动者获得实实在在的利益，为广大劳动者创造更加公平有序的社会环境，改革才有意义，目标才有价值。劳有所得，是极为重要的民生问题。劳动收入，是民生之源。实现好、维护好最广大人民根本利益，让改革发展成果更多更公平惠及人民，是推进“四个全面”战略布局的根本要求。要高度重视解决广大劳动者最关心、最直接、最现实的利益问题；要保障劳动者权益，切实实施积极的就业政策，创造更多的就业岗位；要改善就业环境，提高就业质量；要不断增加劳动者特别是一线劳动者的劳动报酬；要完善社会保障体系，发展和谐的劳动关系；要建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制等等。在再分配领域上，实行更加注重公平的政策举措，来补充初次分配中可能因生产要素占有不公平所导致的“短板”，体现“四个全面”中全面建成小康社会战略目标的核心，并化解广大劳动群众不能公平地分享劳动成果的矛盾。 三、高度重视提高劳动者素质，培养高素质劳动者大军 在“四个全面”战略布局下，生产力的解放和发展需要高素质的劳动者大军。要完善劳动者、劳动人才的培养机制，整合劳动力资源，提高劳动者受教育的水平和广度，促进劳动人才的成长，使新一代劳动者成长为素质更高的现代化、专业化人才。这就必须深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，把提高劳动者整体素质作为一项战略任务抓紧抓好；必须努力挖掘劳动力资源新优势，通过提升劳动技能提高劳动生产率，实现人口红利从“数量型”向“质量型”的转变。实现这样的目标任务，离不开新知识的学习、新技能的掌握、新本领的增长，使劳动者整体素质与改革发展相适应；通过加强资金保障、创新投入机制，使劳动者有条件接受在职培训和各种技能教育；创新培训的内容和形式，大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制和激励机制；深化教育体制改革，让劳动者能够拥有更好的教育机会和教育条件。