(华亭煤业集团陈家沟煤矿工会，甘肃华亭 744100)
摘要：安全是企业永恒的主题。安全文化作为企业的重要组成部分和核心内容，为企业安全生产提供强大的精神动力和支持。企业安全文化是安全价值观和安全行为的综合，是通过创造良好的安全人文氛围和人际关系，对人的理念、意识、态度和行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，达到减少人为事故的目的。倡导和建设企业安全文化是实现企业生产长治久安的根本之策，是树立企业安全形象，提高企业效益和竞争力，实现企业又好又快发展的客观要求。如何搞好企业安全文化建设，提高职工安全素质和企业安全管理水平，实现安全生产目标，是企业进行安全文化建设的首要任务。
关键词:安全文化;建设;探索
一、主要做法
近年来，在集团公司党政的正确领导下，始终坚持“安
全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针，严格按照
“高标准、严要求、强管理”的工作原则，认真学习宣传和贯彻落实新《安全生产法》，深入开展安全教育“六法”活动，大力推进安全文化建设，不断丰富安全主题实践活动，切实强化项目建设现场安全管理，努力安全夯实管理基础，
有力促进了项目科学安全发展。
1.强化安全教育，提高安全意识。为不断提高安全教育工作的针对性和实效性，坚持“全面覆盖、全员参与”的工作原则，严格落实安全教育，认真组织广大职工及现场施工人员学习新《安全生产法》、华能安全文化理念、上级安全会议精神及各类安全事故案例，进一步筑牢了广大职工的安全思想防线。特别是把新分配的大学生和新上岗的职工作为安全教育的重点，不断强化工作举措，加强岗前安全培训，大力宣贯集团公司《安全文化手册》，详细讲解业主单位的安全管理规章制度及施工现场劳保用品使用规范等等，进一步提高了新上岗职工安全生产意识、危险源辨识能力和现场操作技能。
2.靠实安全责任，确保安全发展。严格落实“一岗双责”安全生产责任，成立了以党政领导为组长,分管领导为副组长,相关部门负责人为成员的的安全生产领导小组。年初与各部门签订安全责任书，并严格奖惩兑现，逐级传递安全压力，分解安全责任。同时，总结提炼兄弟单位安全管理中的好经验、好作法，构建科学管用的制度体系。通过强化安全责任考核，完善安全责任激励机制，切实提高了全员的安全责任意识。
3.丰富安全活动，营造良好氛围。为不断丰富安全主题实践活动，进一步提高广大党员职工安全责任意识，我们结合工作实际，以“安全生产月”为契机，认真策划，精心组织，从施工安全、消防安全、设备安全、人身安全等多方面入手，先后开展了现场消防演练、职工安全签名以及事故应急救援演练等安全主题活动，并举办了《安全生产法》知识竞赛、“安全在我心中”演讲比赛等，进一步提高了广大职工的安全自保互保意识，为项目建设稳步推进营造了浓厚的安全文化氛围。同时，在生产的主要地点及危险区域悬挂了安全横幅，张贴了安全宣传标语，制作了安全责任牌和警示牌等，时刻提醒职工重视安全、参与安全，时刻紧绷“安全弦”。
4.突出安全重点，加强源头管控。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆结合项目实际，组织对现场的危险源进行全面辨识、评价、策划控制措施，更新危险源清单，确立项目安全风险较大的危险源，并制定相应监控计划。严格按照相关法律法规要求对特种设备及安全设施相关规定和要求，加强起重、运输设备使用安全、调车安全和危险化学品使用安全等关键作业点的监控，确保施工现场规范作业。为提升应急保障能力，进一步督促各施工单位细化应急预案，健全应急队伍，组织应急预案培训，并对应急措施进行评估，并根据评估结果，对不适宜的应急预案进行修订，确保专项应急预案适宜、充分、有效，为安全管理提供有力的保障。
二、存在的问题
虽然在安全文化建设方面虽然做了一定的工作，取得了一定的成绩，但是于上级组织要求相比，与当前项目发展形势对安全文化建设的提出更高的要求相比，仍存在一些问题和不足，主要表现在以下几个方面：
1.思想认识有待提升。个别职工对待安全文化建设的认识不够到位，有的认为过去安全管理办法就挺好，搞安全文化建设没有太大的必要。有的感到搞安全文化建设太抽象，不好开展。极个别管理人员认为现在处于关键时刻，工作任务重、安全管理压力大，搞安全文化建设顾不过来，容易出现走过场现象。
工作方式方法单一。虽然能够按照上级对安全文化建设的要求开展工作，但是个别支部由于工作性质不同，在安全文化建设方面缺少创新，安全文化活动内容枯燥，方式方法单一，吸引力和凝聚力不够，存在流于形式的现象。个别支部安全文化建设方面的教育培训形式单一，内容不够丰富，安全教育培训的针对性有待加强。
安全文化概念不清。个别管理人员认为安全文化建设就是规章制度，只要制定出严格的规章制度，组织员工学习、了解并严格实施，安全文化建设就可大功告成，安全文化氛围就会逐步地形成。尽管严格的规章制度的制定是安全文化建设的一个重要方面，是制度保障，但规章制度的制定并不是安全文化建设的全部，绝不能将二者等同。
三、对策及建议
安全文化作为安全管理的重要组成部分，关系到企业的安全健康发展。在今后的工作中，我们将紧紧围绕全处安全生产工作重点，结合当前安全文化建设存在的问题，重点做好以下几方面的工作。
1.加强安全文化理念宣贯。各级党组织要在华能、华煤安全理念的引领下，积极培育先进安全文化，努力构建以“塑造本质安全型职工、打造本质安全型企业”的安全愿景和“诚信于安全”的安全道德观等一系列安全理念，切实把安全理念的培育、安全制度的健全、安全行为的养成、安全物质文化的完善等文化实践活动融入到安全生产管理的全过程，切实形成具有特色的安全文化体系。同时，要通过各种载体、多种方式，全方位、多层面持之以恒、毫不松懈地抓好安全文化理念的宣传灌输，促进职工对安全文化理念由认知到认同，由认同到自觉践行的转变，真正使安全成为全体职工的自觉习惯和行为。
2.丰富安全文化建设活动。各级党组织要深入开展内容丰富的安全主题教育活动，为建设安全发展营造浓厚的安全氛围。各职能部门要深入基层、深入现场，认真提炼总结宣传安全管理和现场施工管理等方面的好经验好做法，推动本质安全型企业的创建向纵深发展。要大力宣传安全生产、安全管理中的先进经验、先进个人、安全标兵等安全先进集体和先进个人，发挥先进典型引领带动作用。要继续开展寻找最美华煤人、平安华煤人主题实践活动，教育引导职工关注安全、关爱生命等文明安全行为习惯，确保项目建设实现科学安全发展。
总之，企业安全文化建设是一项复杂的系统工程，是企业实现安全生产科学化管理的重要途径，是引导企业安全生产发展方向的一项基础性、战略性的工程，要切实坚持以人为本原则，从培养职工良好的安全心态、建立强有力的安全管理制度、养成职工正确的安全行为习惯等方面进行努力，真正使安全文化融入到企业安全生产管理的全过程，有效提升整体安全文化水平，从而实现安全生产。
论文作者:张蓓
论文发表刊物:《科技新时代》2019年3期
论文发表时间:2019/5/9
标签：文化建设论文; 职工论文; 文化论文; 安全生产论文; 企业论文; 安全管理论文; 理念论文; 《科技新时代》2019年3期论文;