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摘要：本文首先分析了企业思想文化与精神文明建设的基础联结层面，然后分析了精神文明建设下的思想文化氛围营造措施：发挥文化氛围之中人的主体性；深化对精神文明建设的理解,转变传统的工作思路；合理目标推进企业思想文化氛围创设；加强企业思想文化氛围建设的创新能力。
关键字：精神文明；思想文化；氛围；实践
企业文化建设是企业精神文明建设的重要内容,是促进企业精神文明建设的重要手段,是凝聚全体职工的重要力量。特别是在我国全面加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,企业文化建设要根据中国先进文化的发展趋势和要求,充分体现时代精神和创造精神,要与先进生产力发展要求相适应,体现有中国特色的企业文化。
一、企业思想文化与精神文明建设的基础联结层面
时代在进步，但“观人文而知其国风”的道理却屹立不变。培育和践行社会主义核心价值观，就是全力塑造新时代的“国风”“国纲”，它既是群众性精神文明创建活动的根本任务，也是社会主义法治建设的灵魂工程。《意见》指出：“核心价值观是最持久最深层的精神力量。”党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央提出了运用法律法规和公共政策向社会传导正确价值取向，把社会主义核心价值观融入法治建设的基本方略，各地在倡导推动社会主义核心价值观建设方面，也呈现出良好的发展态势。
社会主义核心价值观建设是一个关乎国家与社会发展的根本性、全局性问题。培育和践行社会主义核心价值观，作为当前诸多领域建设的根本任务和灵魂工程，起到“龙衮九章但挚一领”的作用。只有牢牢把握这个根本，才能在精神文明建设、法治建设方面坚定正确方向、凸显“精气神”。 核心价值观要融入社会发展实践，渗透百姓日常生产生活，其最终目的就是要提升国民素质和社会文明程度，培育社会文明新风，这也是精神文明建设和法治建设的实践目标与价值旨归，社会主义核心价值观、精神文明和法治文化必须在建设过程中互相交叠、互相支持、互相驱动，才能最大限度释放出各自活力。
二、精神文明建设下的思想文化氛围营造措施
（一）发挥文化氛围之中人的主体性
创建企业文化, 需要浓重的 文化氛围。这是改变人的精神面 貌和道德素养,提高企业品味,创 建文明企业的重要内容,是企业竞争优势的软实力。一个企业如 果只注重生产经营、建设,忽视企 业文化和文化氛围的营造, 就像 水中无鱼,园中无花,便会畸形发 展,成为经济上的巨人,文化上的 侏儒。 不但不利员工素质和企业 竞争优势的提高,还会影响企业 文化和精神文明建设。企业建设 发展也会成为无源之水、无本之木,失去不断发展的动力。
（二）深化对精神文明建设的理解,转变传统的工作思路
做好国有企业精神文明建设工作首先要做的就是要加大 对国有企业精神文明建设的目的、意义等的宣传,使企业全 体员工对精神文明建设有全面的认识,神话对精神文明建设 的理解。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆另一方面要转变企业领导和员工的旧思维,让他们 看到精神文明建设的迫切性,认识到忽视精神文明建设而一 味的追求经济的快速增长,只能实现经济的畸形增长,为了 经济利益而牺牲的精神文明、生态文明最终会以更高的代价 讨回来。
（三）合理目标推进企业思想文化氛围创设
合理的目标设定推进国有企业的文化氛围建设在国有企业精神文明建设过程中应该集思广益,认真听 取不同阶层、不同单位的意见,与员工群众拧成一股绳,只 有这样才能形成员工的主人翁意识,自觉主动的为企业发展 而努力。另一方面企业目标制定过程中还要形成一定的规章 制度,实现对员工行为的规范化管理。目标制定应明确清晰,不仅 包含总体工作目标,同时应细化具体标准。 应将目标创建在规 范、合理、便于执行的良好基础上,争取令目标便于记忆以及掌 控,预防目标笼统、无法执行,呈现不可靠的问题。精神文明建 设目标应获取公众认可,践行群众路线,达成良好共识。因此,在制定发展目标阶段中,应全面征集企业员工的广泛意见与建 议,通过群策群力、民主管理,获取员工全面认可。
（四）加强企业思想文化氛围建设的创新能力
由于精神文明建设是一项看不到摸不着的工作,所以对于该 项工作的建设和发展不能总是用那些固定模式进行宣传,不能为 了实施这项工作而进行一些毫无意义的看板宣传、会议、讲座报 告、应付检查的方式进行精神文明建设,要根据时代的要求,采取 高科技的宣传方式,要时刻对精神文明建设和宣传的方式进行创 新,现在互联网技术如此发达,并且企业办公设施配备也很 齐全,企业精神文明建设管理部门完全可以摒弃那些繁琐老旧的 看板宣传、会议解说、报告讲座的形式,可以把要宣传的精神文明 建设内容拍成激励员工的短片,使每个工作人员都加入到精神文 明建设的工作中去,尽量使企业精神文明建设与现在的通信 设备紧密联系到一起,通过各种新颖的方式,来使企业员工们方 便接受,将企业精神文明深入到每个人心中,加快企业精神 文明建设的步伐,保障企业精神文明建设的效果。
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论文作者:丁金嫚,吴玮
论文发表刊物:《基层建设》2017年第10期
论文发表时间:2017/7/24
标签：精神文明建设论文; 企业论文; 文化论文; 氛围论文; 企业文化论文; 目标论文; 思想论文; 《基层建设》2017年第10期论文;