摘要：虽然自动化的变电系统已经被有效使用，但是运维工作仍旧不可忽视，电力系统中往往潜藏多种隐患因素，电力企业应通过及时的变电运行与维护工作，来保障电力供给等电力生产工作的连续性。基于此，以下对变电运维技术与管理进行了探讨，以供参考。
关键词：变电运维技术;管理；探讨
随着时代的进步和发展，我国的各个领域都需要用到电力，从农耕到机械，无一例外，因此我国对于电力的要求要比之前高了许多也有越来越多的人开始关注电网技术的使用和管理，目前我国电网变电运维技术的应用中还存在很多问题，想要解决这些问题，就一定要找准根源，对症下药，才可以从根本上预防这些风险。
1电力系统中变电运维技术运用时产生问题的原因分析
1.1缺乏对于员工的安全知识普及
变电运维工作是一种高危险的工作，尤其是一些工作需要带电操作，这就进一步加大了检修的危险性。然后，很多企业缺乏对于员工的安全教育普及，加之员工自身也缺乏对于安全教育知识的渴求，使得员工的安全知识相对匮乏，在施工过程中常常会显现出来。面对问题，一些员工常常安全意识模糊，不懂装懂，在无知下催生了事故的发生。
1.2技术人员的能力因素
电网变电运维技术更好地运用于电网工作中的前提之一，就是技术人员要有很强的专业素养和工作能力。但是目前看来，很多在电力事业工作基层工作的技术人员，想要高质量高效率的完成，都离不开工作人员的专业素养和工作能力，电网变电运维也是如此。技术人员的能力不到位，很有可能会造成大的风险，比如技术人员的安全问题得不到保障，再有就是由于技术人员的操作不当，导致整个电网的工作过程中出现电路短路甚至是电路瘫痪的问题。
1.3客观因素
（1）电力设备的维护设备的正常运行是电力系统正常运行的基础。电力设备线路老化是常见的问题之一，因为电力设备运行环境的影响，电力设备在高温、高压等外界因素共同作用下，线路会出现不同程度的老化。线路出现老化现象，其整体性能便会下降，电路运行的安全问题也就随之而来。（2）外界环境的影响自然天气的变化以及自然灾害的到来，都会使得电力运维工作的难度进一步增加。比如，一些地震、海啸等会造成局部线路出现大规模损害，最终迫使停电。（3）电力设备负荷增加经济建设的全面推进，使得人们的用电量急速上升。尤其是在一些用电高峰期时，线路以及设备所承担的电荷空前提高，如果不加注意，极易发生问题。
2技术运维危险的防控策略
2.1提高运维人员的专业水平
加强日常培训工作，重点做好岗位培训,是增强运维人员素质，规范操作行为的重中之重，这决定着变电设备日常运转正常化和故障危机出现时的相关人员处理的能力和水平。首先，理论是实践的基础，是实践发展的动力。这要求我们首先对专业操作人员进行高质量的理论知识培训，提高理论和技能水平，从根本上提高工作人员的工作潜力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次，加强实践，多加练习，提高实际操作时的工作要求标准，促使电力员工不断熟悉操作技术流程和工作规范，减少因人为原因造成的隐患和事故。
2.2针对变电设备落实运维管理工作
变电运维能管理工作主要围绕各种变电设备展开，这一管控工作直接关系着电力企业最终可以获取的工作效益。为了保障供电工作的持续性与可靠性，当前变电运维管理工作的水平还需进一步提升，运维人员不仅要展开必要的定期检查工作，日常巡查环节也应当把控细节性的技术问题，有效保养电力设备，减少在运维管控过程中的失误操作。启动自动运维管理系统之后，不可出现随意处理运维管控工作的情况，处理接地故障问题，在交接班视时，应当做好工作记录。
2.3及时更换老旧设备
对于电力维护工作来说，电网变电是一个持续不断地过程，不存在阶段性，因此要想让电网变电运维技术更好的应用于电网工作中，就一定要从完善硬件设施开始进行协助。电网在运作是由许许多多大小的设备和零件一起完成的，大到主要的器械设备，小到一根导线，都会对电网的正常工作产生很大的影响，因此为了确保电网可以正常工作，为了确保电网变电运维，就要保证电网工作过程中涉及到的大小零件的质量安全，要做到经常查检，按时更换。
2.4加强规章制度的建设力度
全面认识到变电运维技术管理的重要性，严格履行相关领导与管理工作者的岗位职责要求，加强对现场作业的安全监控管理。对于职业岗位要求，除了要求员工自觉遵守并落实外，更重要的是企业要加强管理，即各个层面、各个部门之间的严格的互相监督。管理条文，不能只停留在字面上，流于形式，必须落实到具体的技术和管理岗位上，奖罚分明，功过明确，才能提升员工的积极性，促使他们更加积极地落实工作。
2.5加大工作人员的培训力度
为了保证电网的正常运作以及电网变电运维的正常进行，电力单位还需要意识到的最重要的一点之一就是电网变电运维技术人员的专业素养和工作能力，由于很多从事电网变电运维的技术人员都没有系统的专业的学习过电力知识，所以电力单位更应该着力于技术人员的专业技能培训，可以从以下几个方向考虑：首先，在工作之余积极为员工们组织开展专业知识学习课程，让员工们在工作的过程中还可以不断地提升自我，其次，可以每周或每月组织员工们进行工作经验分享或是工作问题讨论，这样不仅可以让员工们相互学习，相互了解工作过程中可能会发生的问题，还可以增进员工们的感情，一举两得。
3结束语
大部分电力企业都已近转变了原来的发展经营理念，关注电力生产的实际收益的同时，也对电力系统的整体安全性展开了考察与增强，在原来的电力管控工作的基础上提升了运维工作的专业化水平，确保电力系统中的各种设备的故障问题可以被在第一时间发现，立即进行修理与替换，故障问题也能够在比较短的时间内化解，电力系统可长期维持稳定运转状态。
参考文献
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[2]邢斌,贺丰年.对变电运维技术管理中危险点与预控措施的探讨[J].中国新通信,2017,19(23):164.
[3]曹钟.电网变电运维技术与管理探讨[J].山东工业技术,2017(23):172.
论文作者:车虎军
论文发表刊物:《中国电业》2019年第9期
论文发表时间:2019/9/22
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