摘要：基层党建工作，对国有企业发展具有重要意义。坚持中国特色社会主义、巩固党的执政基础、执政地位，国有企业基层党建工作成为关键，同时也是新常态下，国有企业党建工作的核心。坚持跟党走，促进国企工作机制的创新；全面贯彻落实党建工作任务目标。
关键词：基层党建；政工工作；政工方法
1了解新常态，认识国企基层党建工作重要性
1.1国企基层党建工作创新要求
现阶段，创新管理方法、实行多样化、创建多样化，成为企业发展的重要理念，以及经营发展模式，转向资本、资源、生产管理等不同方面。国企在进行生产管理时，其根本目标是为企业创造更多的经济价值，是趋向经济发展的重要体现，同时也是企业内部经营的核心；另一方面，提升职工综合素养，也是企业发展的重要内容。新常态下，国有企业基层党建工作，需要实现全面创新，进而实现企业根本目标，营造和谐的文化氛围、创新生产结构、提升职工专业水平，立足于基层党建工作，提升党员队伍与职工思想意识，坚持跟党走，坚定不移的走社会主义和谐发展道路，激发职工工作热情，实现基层党建工作的创新发展。
1.2实现企业稳定发展的重要保障
21世纪发展下，信息技术、网络发展、知识经济、市场机制成为新的代名词，社会经济不断朝着该方向靠拢，进而健全社会市场经济制度，随之企业在这样的发展状态下，经营理念、企业环境等必将受到影响。新常态下，信息传递更为多样化、其速度更是迅速、信息量涵盖范围广，而职工思想意识也发生了改变，具有多样化、多途径化等特点。企业职工希望在企业发展中，能够充分体现自身价值，得到认可，这还需要基层党建工作牢牢抓住这一特点，实现创新，进行宣传引导、帮助职工解决困难、树立正确的思想意识，全面协调国企改革与经济发展，成为企业稳定发展的重要保障。
1.3以人为本、构建和谐工作氛围
现阶段，多元化发展与经济效益的提升，凸显到意识形态范围中，进而造成思想意识的冲突，企业管理者与职工更为追求个性化发展，个体差异突出，职工思想意识更为多元化。所以，国企基层党建必须要全面提升工作责任感，危机意识，贯彻落实党组织交给的任务，坚持以人为本、构建和谐的工作氛围，进而做好党建工作内容。那么，如何实现“以人为本”的党建工作呢?本文认为应该从以下三个方面着手。
第一，充分考虑职工群众的日常生活需求，只有满足了生活的基本需求，人们的积极性和创造力才有了基本的保证。企业基层党建应该结合企业自身的生产条件，积极为广大职工创造安全有序的劳动环境，卫生舒适的生活条件和健康有益的文体娱乐条件。这是思想政治工作中贯彻以人为本理念的有效载体，对促进企业改革发展稳定能够起到积极的推动作用。
第二，充分保障职工群众的政治权利。社会主义企业的性质决定了我们必须始终紧紧依靠职工，从职工中汲取先进的不竭动力。社会的发展增加了职工参与企业管理的强烈意愿，通过职工代表大会制度，充分发挥职工的主观能动性和伟大创造精神，保证职工依法管理好自己的事情，实现自己的愿望和利益：实行厂务公开，尊重职工的知情权、参与权；推进政治体制改革，发展企业民主政治，健全企业制度。保证职工充分行使民主选举、民主决策、民主管理、民主监督的权利，是企业战胜各种困难和风险，不断取得成功的根本保证。
第三，坚持以先进的文化、崇高的精神引导职工群众。基层党组织要充分利用和开拓各种形式的载体，为职工搭建健康的学习平台。诸如开展各种主题活动，为职工提供彰显自我价值的舞台；设立各种职工活动场所，开展小型多样、丰富多彩职工欢迎的文体活动，繁荣职工的业余生活。尤其要重视的是培养未来型职工、知识型职工，采取脱产培训、集中学习以及给职工发放业务资料，建立职工读书室等多种形式等手段，强化职工业务素质，满足职工日益增长的文化需求的同时，也能够极大地增强职工市场竞争能力。
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2企业基层党建政工工作创新与发展的途径
2.1更新企业的思想观念
企业要想在激烈的市场竞争中站稳脚跟，就要与时俱进，更新思想观念，加强对基层党建政工工作的重视，这就要求企业必须做到以下几点。第一，创新工作思路，立足于企业的发展实际，并将企业的发展与政工工作相结合，从而发挥出企业政工工作的作用。第二，企业要时刻掌握市场经济的发展态势，根据市场经济发展的动向制定与企业发展相适应的工作模式，这样企业的基层政工工作才能从宏观上把握企业的发展，根据企业发展的需求创新政工工作的内容，从而提升政工工作的实效性。
2.2建设新型党组织
建设新型党组织，提升党员与职工人员思想意识，创新思想、磨练意志。第一，加强思想建设。企业的思想政治工作者要随时追踪企业思想政治工作中出现的新情况、新问题，积极探索企业思想政治工作的新内容、新方法，找准开展活动、发挥作用的着力点，使企业的思想政治工作真正成为企业参与市场竞争的有效武器。第二，加强制度建设。立足于党建工作制度，特别是针对实践方法、职工认可的制度方案，并全面落实，创新精神内涵，顺应新常态下党建工作机制。
2.3在基层党组织建设工作中运用新方法
企业基层党建工作在追求高效率时，党组织活动必须要坚持走群众路线，党务活动要有思想、有作为，对其他部门和员工要尽量做到公开化和群众化。新时代环境下，在基层党组织建设工作中要多运用新的方法。同时，党组织的工作内容要结合实际，与时俱进。组织党务活动时采用广大员工群众感兴趣的形式，要充分调动员工的积极性，肯定和采纳普通员工群众的情感诉求和工作建议，灵活运用新形式开展党组织活动，提升企业凝聚力、员工思想素质和党建队伍整体能力等。
2.4激发基层党组织的积极性和创造性
首先，充分发挥企业党委的带头作用。把企业党委对基层党建工作纳入干部的绩效考核中，促进企业党委重视基层党建工作。加强企业党委的规范管理，严格干部选拔程序和制度，培养党组织的后备力量，加强培训基层党干部，做到离岗不离党，人离心不离。
其次，加强管理党员队伍，创新基层党建工作。建立健全党员的培训制度，以业务学习为切入点，加强党员的理论素养和党性觉悟，采用多种形式提高党员的理论水平和工作实践经验。转变工作作风，深入基层员工内部，了解基层员工的需求，解决基层员工的突出问题，民主和量化评议党员的工作，不断提高党员队伍的素养，加大对优秀党员的表彰力度，弘扬正气，树立典型。党组织要对党员做到全方位的关心和帮助。
2.5切实为员工解决问题
在实际的基层党建政工工作过程中，工作人员要建立一座通往企业基层员工心灵的桥梁，加强与基层员工的感情交流，多关心基层员工，切实帮助基层员工排忧解难。在政工工作方法的问题上，扫清权威的障碍，与基层员工建立良好的互信互爱关系。对于一些特殊的基层员工，要具体问题具体分析，可以通过现代员工普遍运用网络的特点，通过微信群、微博等，加强与员工交流，真正走入员工的内心。
3结语
总而言之，国有企业中，基层党建工作的有效发挥，对企业发展具有重要作用，是社会主义发展时代的产物，是企业的重要工作环节。想要做好基层党建工作，还需要从目标确定、生产管理、创新发展入手，跟上新常态下发展步伐，进而提升党建工作科学化水平。
参考文献：
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[3]张艳秋.试析电力企业基层党建政工工作的新思路[J].现代国企研究，2016，10：234.
论文作者:魏娜
论文发表刊物:《基层建设》2017年第16期
论文发表时间:2017/10/17
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