公开促和谐民主谋发展
文/刘少炜
齐齐哈尔市第一医院工会围绕医院中心工作，扎实推进院务公开民主管理工作，通过有效途径及时公开、公示、公布，保证了各方面的知情权、参与权得到落实，促进了医院管理水平的不断提高。
氢医学健康产业在我国是一个新兴的产业，2013年以前，日本进口富氢水登陆中国，最高零售价为一瓶300元人民币。但新兴事物在我国的发展也是十分迅速的，据估算，目前氢健康产业的相关企业已不下百余家，主要涉及罐装（袋装）富氢水、氢水杯、氢水机、氢呼吸机等。
齐齐哈尔市第一医院医院成立了由党委、行政、纪检、工会等部门负责人组成的院务公开领导小组，办公室设在院工会，并成立了由纪检、质控办、工会有关人员和职工代表组成的监督小组，建立了党委统一领导，党政共同负责，有关部门齐抓共管，职工群众广泛参与的工作机制。
从目前的大学生就业形势来看，就业形势严峻并不是工作岗位少，而是工作岗位的匹配度不高，市场上所需的人员和职业，市场营销占据了大多数。但大学生的就业观念还是停留在传统的观念上，认为政府机关、国企、银行、大公司、外资企业的职业是金饭碗，希望到这类地方就业，可是，大学生喜欢的就业部门都存在不同程度的减员增效和机构合并，岗位十分有限，相比之下就显得就业难度较大。此外，由于大学生刚出校门，没有技术经验和资金积累，要想进行创业就要突破许多障碍，但难度较大，成功率较低。即使成功后，由于门槛低、技术性不强等原因也会被市场淘汰。
齐齐哈尔市第一医院不断规范公开内容，最大限度地拓宽公开渠道，在向社会公开方面，医院科室设置、医疗专家、医疗技术准入和大型医用设备配置情况及医疗服务价格和收费信息、住院病人的“一日清单”和费用查询等信息通过网络公示栏、电子屏幕滚动公示字幕、窗口科室悬挂价目公示表等形式让社会各界和医疗人群了解。医院实行首诊医师负责制，门诊大厅设导诊台，各窗口科室都有接待咨询的职责，全院职工都有对危重急患者进行扶助的责任义务，此外在医院公示栏中展示就医流程等信息。
凡是涉及职工切身利益的问题，规章制度的制定，劳动合同的签订，职工岗位聘用工资、绩效分配，奖罚，养老，医疗，失业保障金缴纳，职称评聘，评先评优等，一般由党政联席会议讨论决策。在领导班子建设和党风廉政建设方面，医院领导班子每年向职工代表做述职述廉报告，接受职工代表评议。中层干部及护士长聘用，均采取民主推荐，组织考察，竞聘上岗，年底对中层干部及护士长进行测评。
齐齐哈尔市第一医院不断拓展公开途径和形式，通过院刊院报、OA平台、微信公众平台、院内网站、宣传栏、公示栏、门急诊大厅电子屏或醒目位置宣传等方式，作为有效的信息渠道，适时公布各种信息。今年医院启用了协同管理系统软件，进一步完善了公开形式和渠道。
近年来，医院先后被授予全国五一劳动奖状、全国百姓放心示范医院“百佳”医院、省级文明单位标兵、省职工职业道德建设十佳标兵单位、齐齐哈尔市三十一届劳模大会先进单位等荣誉称号，院工会被授予“五星级工会”和“市级骨干工会”称号。