摘要:本文重点阐述了管道施工企业政工队伍的工作职责、加强管道施工企业政工队伍建设的重要性以及当前部分管道施工企业政工队伍建设中存在的问题,进而提出在这种情况下如何加强政工队伍建设,更好地促进政工队伍综合素质的提升。
关键词:管道施工企业 政工队伍 建设
一、管道施工企业政工队伍的职责与要求
管道施工企业政工工作的职责因企业不同而不同。但大多数管道施工企业政工工作内容涵盖的非常广泛,包括企业文化建设、宣传管理、思想政治建设、团建工作等等。做好政工工作最基本的要求就是执行企业规章制度,负责落实好上述各板块内容的具体环节和细节。这就要求政工工作人员必须具备良好的综合素质,包括学习能力、实践能力、沟通协调能力等。
二、管道施工企业项目政工队伍建设的重要性及当前存在的一些问题
政工队伍在管道施工企业项目建设和创造效益的过程中,不直接创造效益,但就其工作性质而言,在企业各项工作中往往具有服务、引导、引领、保障作用。此项工作落实到位,一定程度上可以推进企业文化建设,提升企业形象与凝聚力,发挥“喉舌”作用,传递企业发展正能量,营造更加有力的改革发展稳定环境,从而更好地展示企业实力和品牌形象。
当前,一些管道施工企业政工队伍建设中不同程度地存在一些问题,比如,政工人员流失严重,满足企业发展需求的优质政工人员数量不足;政工人员水平参差不齐,有的属于“半路出家”,“专业背景”缺乏;成手培养周期长、难度大;等等。这些问题的存在,在施工任务不饱满的情况下不是那么明显,而项目多的时候资源就会捉襟见肘。高质量政工人员不足,由此导致在工作量大的情况下,政工工作一定程度上难以实现精细化,而且在这种情况下,仅有的政工人员分身乏术,无法经常性深入现场了解情况,无法写出有价值接地气的深度宣传稿件;学习时间紧张,在岗政工人员学习专业知识的广度和深度不够。长此以往会出现政工工作原地踏步走、质量和水平不高的现象。这些情况或者现象又反过来影响政工队伍综合素质的提升,很可能形成恶性循环,影响企业软实力提升。
三、加强管道施工企业政工队伍建设的具体措施
以“五加强五突出”为抓手,以管道施工企业和政工人员个人两个层面为主线,从培养、指导、学习、锻炼四个维度下功夫,确保政工人员的综合素质得到有效提升。
一是强化专业人员专业管理,突出培养方式的实效性。管道施工企业明确各部门职责归位,首要的一点就是实施专业引领——专业部室管理专业人员。具体到政工人员,管道施工企业机关党群部门要深入推进政工专业序列职级评聘工作,对于从事政工、特别是项目政工的人员实施主管、高级、中级、初级四个职级管理,根据实际能力和业绩进行职级调整和末位降级,有效激活此序列人员的活力,提升专业化管理水平。在过程中则按照“双轨制”培养模式运行,专业部室开展清单式管理、定制化业务培训与项目实践锻炼组合发力,全面提升政工专业人员岗位业务能力。
二是强化政工工作总结、传承,突出固化好的经验方法。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆管道施工企业要重视政工工作的总结、传承,针对企业改革发展稳定各项工作中的热点、难点、重点工作,不仅要及时安排宣传、部署做好群众政治思想工作,还要针对工作背景、工作方法、工作成效及时进行总结,形成完整的可借鉴的文字影像资料,这些文字影像资料是企业宝贵的隐形知识和财富。特别是管道施工企业项目产品建设中一些具体的施工环节一定需要有能力的政工人员去做相应的工作。因为管道项目建设往往具有一次性特征,没有复制性,某个精彩的瞬间没有捕捉到,过去了就过去了。但管理不一样,好的管理是可以复制的,可以成功应用于下一个项目。这就要求企业重视政工工作的总结与传承,形式可以不拘一格,可以以论文形式部署,也可以以年度总结的形式安排。为使此项工作取得更好的效果,企业可以考虑给予总结经验质量突出的单位或者个人一定物质、精神方面的奖励,对于不积极做此项工作的单位或者个人给予通报批评或者其他形式的惩罚。实际上,总结经验、传承经验的过程也是政工人员自我素质提升的一个很好的过程。
三是强化师带徒制度实施,突出指导性。管道施工企业可以给年轻的没有经验的刚入职政工人员指定一名师傅,必要时可以安排签订师徒关系,并给予师傅一定的津贴,以调动师傅的积极性,因人制宜,因材施教,发现问题,及时给予指导,充分发挥师傅的传帮带作用,助力徒弟成为优秀的政工人员,促使其更好地成长成才。
四是强化自身学习,突出主动性。政工工作其实不是简单的写个消息、拍个照片、录个影像、收个党费、搞一些活动等这么简单。要想真正把这项工作做深做实做出成效,还得加强学习,主动利用业余时间和互联网载体常态化学习,学习专业知识,学习企业的规章制度,学习领导的要求等等,拓展专业视野,提升专业能力和综合素养,更好地服务于企业发展。尤其在当前党建引领作用进一步增强的大背景下,政工人员要结合实际,不断加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线、方针、政策的学习,努力掌握新知识,保持正确的政治立场和政治方向,激发使命,鼓舞干劲,集政工队伍全员之力,让政工工作焕发生机,为企业中心工作服务好,助力管道施工企业大局和谐稳定。
五是加强实践锻炼,突出工作的务实性。实践是展示自我的大舞台,每一个有责任心想成才的人都能利用这个大舞台精进业务,提升自己。加强实践锻炼非常重要,而工作务实更是重中之重。政工人员要养成学有所用、学用结合,用所学指导实际,及时将培训或者学习成果转化为工作成绩的习惯,避免学用两张皮现象;工作过程中求真务实,踏踏实实做好每一个环节的工作;同时还要结合野外施工的项目特点,加强身体锻炼,以更好地适应工作环境。这里,分享海尔总裁张瑞敏先生的一个观点——把简单的事情做好就是不简单。政工工作不是程序化的,而是充满灵活性,要求具体情况具体分析具体对待,也是最考验责任心的。比如说,在某工地要拍摄一张布管或者管道下沟的照片,想精益求精,拍摄最佳的角度,就得提前筹划,利用和天时地利等一切有利条件,注意画面清晰度和美感的同时,还要注意安全质量方面的要求,佩戴安全帽是否符合要求等。坚持在实践中不断提升自身过硬的本领,这是政工队伍成长的一条有效的途径。
最后,针对从事政工工作人员力量薄弱的现状,补充一点建议,就是管道施工企业可以考虑适当提高政工人员的待遇,引导企业员工转岗到政工队伍中;可以以劳务用工的形式,利用社会优质资源推进企业政工工作。
总之,加强管道施工企业政工队伍建设非一朝一夕之功所能达到,需要企业和个人统筹谋划,实施有效举措,在不断坚持中精进政工队伍的业务能力和提升其综合素质,更好推动管道施工企业持续健康发展。
参考资料:
1.http://ah.workercn.cn/zt/masgh/30065/201812/04/181204145827493.shtml:《新形势下如何加强政工干部队伍建设》
2.学术文献共享网:浅议企业政工队伍建设
3.学术文献共享网:加强企业政工队伍之我见
论文作者:边海英
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/26
标签:政工论文; 管道论文; 施工企业论文; 工作论文; 人员论文; 队伍论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第14期论文;