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摘要：随着社会的发展，我国的煤矿企业的发展也越来越迅速。十九大对煤炭企业党建工作提出了新的期待和要求。新时期，我国市场经济发展速度放缓，产业结构调整成为国家经济发展最主要的任务。煤炭企业因此也面临着新的情况和新的任务，生产发展处于机遇和挑战并存的时代，在这种情况下紧跟党的步伐，进一步完善和改进思想政治工作将成为重中之重。在党建工作开展的过程中，提升工作科学化水平是关键环节，是保证煤炭企业健康、持久发展的重要保障，也是煤矿企业安全生产的重要前提。在煤炭企业发展的低潮时期，唯有提升党建工作科学化水平，才能帮助煤炭企业有效地渡过难关。笔者根据自身多年工作经验，提出了煤矿企业加强思想政治工作、提升党建工作科学化水平的对策。
关键词：新时期；煤矿党建；思想政治工作；关系探讨
引言
党建和思政工作是两种在工作内容和工作性质等方面既有联系又有差异的工作。在社会发展的新时代，党建和思政工作的关系更加紧密，两者相互交融地更密切，相互影响地更深；面对新时代、新任务和新形势，作为现代煤矿企业面临着更多的机遇和挑战，煤矿企业只有正确认识和理顺煤企党建和思政工作的内在关系，才能更好的组织开展好这两项工作，发挥出两者的功效，服务和推动企业的科学健康发展。
1煤矿企业党建和思政工作存在的问题
党的十八大以来，煤矿企业进一步加强了党建和思政工作组织开展的力度，在服务煤企及广大职工等方面，发挥出了积极的作用和价值。但与此同时，也存在着一些问题，在一定程度上影响到了两者之间的紧密联系，不利于煤矿企业党建和思政工作的稳步科学开展。具体如下：
1.1存在重党建、轻思政的现象
在实践工作中，很多煤矿企业由于各种因素，在客观上存在着重视党建，轻视思政工作的现象，造成了思政工作存在着薄弱现象，思政工作在服务党建，服务企业等方面，所应该体现出来的价值和作用未能显现。
1.2未能科学理清党建和思政关系
目前，很多煤矿企业在对待党建和思政工作的关系认识上，还存在着一定的错误意识，一些企业的党务工作人员，错误的认为党建和思政工作两者之间的关系不大，相互影响度不高等，在这种错误思想的影响和作用下，党建和思政工作的紧密结合程度不高，党建和思政工作的作用和价值也未能全面发挥。
2煤矿企业党建与思政工作的关系
新时代、新特点、新状态。煤矿企业在新的时代面临着更多新的挑战和机遇，作为煤矿企业只有积极应对时代的挑战，抓住时代赋予的机遇，才能更好的得以生存和发展。企业党建和思政工作则是保障煤矿企业应对挑战，抓住发展机遇的重要基础保障之一，对于提升煤矿企业的市场竞争力具有着重要的作用。因此，重视企业党建和思政工作，不仅是新时代发展的要求，更是企业自身生存和发展的必然要求。重视企业党建和思政工作首先就要正确理顺在新形势，新时代环境背景下，企业党建和思政两者之间的关系。
2.1党建是思政工作组织开展的灵魂
在新时代环境下，党建工作是思政工作组织开展的灵魂，思政工作的组织开展要围绕着党建工作的要求来组织，来实施；在新时代，思政工作要围绕着宣传贯彻党的十九大精神，宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义理论而开展，只有围绕着党建工作要求来组织开展思政工作，思政工作才会有活力，才会有生机。反之，思政工作的组织开展就如同无本之木，无水之鱼。
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2.2思政工作反作用推进党建工作的开展
在实践过程中，思政工作反作用力于党建工作，通过思政工作的组织开展，能够深入的向广大党员干部宣传党和国家的政策，宣贯党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论，同时，也能够通过思政工作的组织开展，真实地掌握到广大党员的思想状况、政治状况和综合素质，对于为企业更好的推动组织开展党建工作将起到重要的参考意义和作用。
3煤矿企业提升基层党建工作科学化水平路径研究
3.1坚持以人为本的理念
纵观我国煤炭企业的发展历史，能够走到如今的规模和成绩来之不易，每一次技术的革新，规模的扩大都与广大煤炭企业的职工息息相关，正是由于广大煤炭企业职工的努力，才创造出一次次的辉煌。因此，在党建工作开展过程中，党干必须深入贯彻以人为本的理念，在对待企业职工时，一定要对职工予以充分的信任，只有这样才能真正和职工打成一片，才能真正意义上实现工作方面的民主。除此之外，煤矿各级党组织还应该对人民群众的需求深入了解，并高效的拿出解决方案。除此之外，对于企业的声场经营目标以及党建工作的开展目标，更应该完全透明化，我党来源于人民群众，因此更应该团结和信任群众，只有将煤矿的发展以及我党的发展目标告诉职工群体，才能进一步增强企业凝聚力，不但能够进一步使企业职工拥有更深的归属感和主人翁意识，还能使职工为企业和党建工作的发展出谋划策，提升职工工作的主观能动性，充分发挥企业党委的作用，为党建思想政治工作科学化水平的提升夯实群众基础。
3.2打造学习型煤炭企业
随着经济市场的发展节奏进一步加快，任何企业要想实现可持续发展，不断学习才是关键。而煤炭企业要想提升党建工作科学化水平，一个良好的学习型企业氛围能够起到事半功倍的效果。另一方面，煤炭企业领导班子只有不断通过学习，才能不断提升自身水平，不断升华自己，在企业未来的发展过程中更好的做出决策。众所周知，目前煤炭企业需要的是专业的现代化精英，而学习型企业的打造，不但能够促进现代化精英人才的培养，同时对于思想政治觉悟的提升也同样有着较强的促进作用。因此企业领导首先应该做好带头示范作用，以自身的学习热情来带动学习型企业的形成，而在学习的内容方面，应该将安全生产专业知识与思想政治教育结合在一起，并坚持学以致用，在实践中不断总结和提升自我，不但能够保证企业的良好发展，同时也为我国的未来培养出一批高素质、专业化人才奠定基础。
3.3充分发挥工会作用
工会工作的主要内容就是解决员工诉求，基层党建工作开展可以和工会工作有机结合在一起，将工会职能充分发挥和调动出来，保证煤矿企业职工的参与权和知情权，让职工能够了解到重大决策的内容和进展。与此同时，还要高度重视职工的合理诉求，妥善安排和处理企业发展与职工利益之间的关系，在保证企业未来发展方向和效益的同时维护职工个人利益，将职工个人发展和企业发展联结在一起。因此，煤矿企业基层党组织首先要促进工会工作体系的建立，建设完善的沟通渠道，使得职工的意见和建议能够有效地上传到管理层。我国煤炭企业大多是规模较大的集团企业，职工数量众多，利益诉求也千差万别，煤矿企业需要对不同的职工建立专门档案，针对性解决不同职工的诉求，积极走访一些困难家庭职工，给予其物质上的帮助和精神上的鼓励，引导工会思想工作目标和员工需求的契合，不断提升企业向心力。
结语
总而言之煤炭企业党建工作科学化水平的提升是新的经济发展环境和宏观形势提出的要求，同时也是煤炭企业在市场竞争中获得一席之地的必然之路。煤炭企业要从自身实际出发，加强对党建工作的建设力度，以制度保证和科学理论为基础，创新党建工作方法。
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[3]徐剑军.提高党建思想政治工作科学化水平[J].办公室业务，2014（7）：30.
论文作者:马金虎
论文发表刊物:《防护工程》2018年第29期
论文发表时间:2018/12/28
标签：党建论文; 工作论文; 企业论文; 思政论文; 煤矿论文; 党建工作论文; 职工论文; 《防护工程》2018年第29期论文;