一、课题背景
为了能够更好的发挥青年先锋军的作用，团组织作为青年群体的堡垒，提高本身的覆盖面和影响力，把团组织建设成为吸引力强、凝聚力强、战斗力强的坚强集体至关重要。作为国有企业具有团组织具有以下特点：党团联系的普遍政治优势；较为规范的传统组织优势；较为固定的广泛青年优势。结合以上三点优势，通过深入团组织标准化建设，逐步优化团支部内部机制和工作体制，最终推动我公司共青团建设工作再上新台阶、再添新活力。
二、当前团组织标准化建设面临的主要困难
（一）团组织的作用有弱化倾向。
共青团的凝聚力是衡量共青团工作的重要标准，更是一个组织是否具有先进性和群众性的评判标准。供电企业团组织的凝聚力普遍下降有其受社会大环境影响的因素，但更重要的是受团的自身因素影响：
（二）团的建设还存在薄弱环节。
团的制度体系有待进一步完善。近年来，公司系统在加强团的建设方面出台了一系列的规章制度，但一些制度没根据形势发展的需要及时进行修订完善，对新的工作和新的任务没有作出相应的制度安排，运行机制缺乏严格规范，工作流程不够清晰，激励机制不健全，导致一些工作在具体实施中，缺乏有力的制度保障。个别团组织制度执行也存在失之于宽、失之于软的情况，导致随意性较大，工作起来“拳打脚踢”，少了些章法。
三、公司团组织标准化建设的思路与做法。
基于对以上问题的认识，结合目前岱山公司团青工作现状。我们从加强团的队伍、规范团的资料、完善团的制度、拓展团的活动等方面入手，积极探索共青团标准化建设，促进我公司团青工作规范管理，以求更好的发挥我公司团组织的生力军和后备军作用。
（一）组织建设——同步、凝聚、深化。
1、通过组织建设来凝聚团员青年。随着团员队伍的萎缩，团的工作对象必须打破传统的束缚，扩大工作范围。一方面，要加大团的外围组织建设，调动一切可以调动的青年，将广大青年员工紧紧凝聚在团的周围。另一方面在组织建设上，我们团组织切实把握好三个同步。即团组织与党组织同步建立，团建工作和党建工作同步规划，团的工作职能和党组织工作职能同步发挥。
2、通过分类服务来凝聚团员青年。切实尊重青年的主体地位，感情上贴近青年，工作上深入青年，始终把青年“满意度”作为工作的基本评价标准，以“为青年办实事”为准绳。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆针对青年需求多样化的特征，采取“多维度”、“分类化”的服务方式，努力争取党政资源、吸纳社会资源、整合团内资源，多为广大青年做好事、办实事、解难事。
（二）制度建设——统一、完善、规范。
1、统一工作机制，完善团的制度。制度建设是加强团组织建设的一项基础性工程。构建一套适应时代要求、切合公司实际、机制统一的制度体系，提高公司共青团工作的科学化、制度化和规范化水平，对于新时期加强团的组织建设具有十分重要的意义。
2、统一建设标准，规范团的资料。 根据“基层团支部工作手册”的资料要求，以及基层团组织目标管理、党建带团建、安全生产责任制、青年文明号等方面的考核内容，按照“统一规范、便于工作，并适当体现团组织工作特色”的原则，以书面资料和电子文档相结合的方式，将我公司团组织基础资料统一封面、统一格式、统一编号，促进规范管理。
（三）品牌和阵地建设—— 实效、长效、延续
1、品牌活动是共青团工作的灵魂和载体。要求团委在做好各项基础工作的同时，积极主动地调整工作方式，确定重点建设方向，做好团工作项目化运作这篇文章，形成工作品牌。同时善于总结经验，在完善体制机制、优化组织结构、增强组织活力、加强队伍建设等方面，总结提炼出值得推广的经验和成果
2、虚实结合为青年提供实用性强的阵地。建有固定的团员活动室，设有醒目的“团员活动室”标志牌，做到“五上墙”，即团旗、团员权利、团员义务、入团誓词、团建制度上墙。对内形成集视频制作、PPT制作、主持演讲、舆情监控等为一体的第二工作室。对外则定期向社会提供义工服务，通过上门检查客户内线、维修电脑等方式，提升品牌形象。网络活动，开辟团组织虚拟阵地。
（四）活动组织——助推、服务、兴趣。
1、开展青工思想引导活动。转化思想引导大纲，撰写思想引导案例，编制切合企业实际的青年思想引导手册。以党团课、座谈会、辩论会、班组学习会、交流谈心等形式，加强与青年的面对面交流，引导企业团员青年自觉树立起与祖国共奋进、与企业同发展的理想信念。
2、服务青年成长成才。经常性开展青工技能比武，评选表彰一批青年岗位能手。参与开展青工技能培训活动，提升青工队伍综合素质。举办青工文化节，丰富青年职工业余生活。做好青年职工违法犯罪预防工作，维护青年职工合法权益。生活困难青年职工家庭。
3、积极开展文体活动。通过开展各种球类比赛、趣味运动会、厨艺大赛、文艺晚会等形式。促进了相互交流与沟通，展现了青年人朝气蓬勃的风貌，提高了配合协作的团队精神，在紧张的工作之余放松了心情，陶冶了情操。
论文作者:刘小渊,方驰
论文发表刊物:《电力设备》2018年第21期
论文发表时间:2018/12/12
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